Alternance - Assistant(e) RH (H/F)

France Travail; Chambéry; Sur place; EUR 13 000 - 20 000; Plein temps

Résumé du poste

Saint-Gobain Vitrage Be2timent recherche une alternance en Ressources Humaines pour accompagner le site de Chambe9ry. Vous serez rattache9(e) e0 la Responsable RH Re9gionale et travaillerez en lien avec les managers et les salarie9s.

Vous suivrez les flux administratifs du personnel, participerez au recrutement et e0 l'accompagnement des alternants, et ge9rerez l'inte9rim en coordination avec les agences, au sein d'un environnement industriel dynamique.

Qualifications

• Master en Ressources Humaines (Bac+4/5) et souhaite9 s'e9volver en environnement industriel
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et travail collaboratif en e9quipe
• Aptitude e0 la communication et au reporting RH

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel tout au long du parcours des salarie9(e)s
• Participation au recrutement et e0 l'insertion des nouveaux collaborateurs
• Pilotage des campagnes d'alternance et relation avec les e9tablissements
• Gestion de l'inte9rim et relation avec les agences d'int9rim

Connaissances

Sens du service

Autonomie

Rigueur

Organisation

Curiosité

Adaptabilité

Force de proposition

Formation

Master en Ressources Humaines

Outils

Teams

SharePoint

Pack Office

Description du poste

Description du poste :

Pourquoi a-t-on besoin de vous?

Au sein de Saint-Gobain Vitrage Bâtiment, vous serez directement rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines Régionale (RRH), basée sur notre site de Chambéry.

Vous interviendrez sur des missions concrètes et variées, au cœur des enjeux RH du site, en lien avec les managers et les collaborateurs.

Administration du personnel :

Vous contribuerez à la gestion administrative des collaborateurs tout au long de leur parcours dans l'entreprise :

• Réponse aux questions des salarié(e)s et mise à jour des dossiers du personnel
• Suivi des périodes d'essai, renouvellements et fins de contrat
• Rédaction de courriers RH, contrats et avenants

Recrutement & intégration :

Vous participerez activement au processus de recrutement des sites de la région :

• Rédaction et diffusion des offres d'emploi
• Analyse des candidatures et participation aux entretiens
• Accompagnement à l'intégration des nouveaux collaborateurs

Gestion de l'alternance & relation école-entreprise :

Vous serez impliqué(e) dans le pilotage des campagnes d'alternance sur le périmètre régional :

• Recensement des besoins auprès des managers, rédaction et diffusion des offres
• Présélection des candidatures et organisation des entretiens
• Suivi des alternant(e)s et entretien de la relation avec les établissements de formation

Gestion de l'intérim :

Recensement des besoins en intérim auprès des différents sites :

• Transmission des éléments contractuels aux agences de travail temporaire
• Suivi administratif des missions (conformité des motifs de recours, durée, suivi des missions, relevés d'heures, signature des contrats)

Cette alternance vous offre une vision complète des Ressources Humaines en environnement industriel, avec une réelle place pour gagner en autonomie et contribuer aux projets du site.

Ce poste est-il fait pour vous ?

Vous préparez un Master en Ressources Humaines (Bac+4/5) et souhaitez évoluer dans un environnement industriel dynamique, au contact du terrain.

Vous vous reconnaissez si :

• Vous avez le sens du service, le goût du terrain et des relations humaines
• Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'organisation
• Vous êtes curieux(se), adaptable et force de proposition
• Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Pack Office) et collaboratifs (Teams, SharePoint.)
• Vous avez envie de contribuer à un environnement en constante évolution