Chargé·e RH & Administration du Personnel H/F/X

Générale Pour l'Enfant; Montreuil; Sur place; EUR 32 000 - 46 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Transport 50%

Mutuelle 50%

Remise 30%

Télétravail 1j/semaine

Avantages CSE

Évolution interne

Intégration complète

Mentorat

Cours de sport

Comité des fêtes

Résumé du poste

Groupe Générale Pour l’Enfant recherche un(e) Responsable RH administrative, rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, pour intervenir sur siège, entrepôt et réseau retail.

Profil: formation RH et expérience en administration du personnel, sens de l’organisation et discrétion. Environnement retail multi-sites, travail rigoureux et orienté service interne.

Qualifications

• Formation supérieure en Ressources Humaines et expérience en administration du personnel et gestion RH générale.
• Expérience dans le retail ou multi-sites appréciée.
• Bon relationnel, capacité à gérer plusieurs sujets et à travailler avec réactivité et qualité de service.

Responsabilités

• Gérer l’administration du personnel de l’entrée à la sortie (Contrats, avenants, périodes d’essai, absences, congés, attestations...).
• Garantir la fiabilité et la mise à jour des dossiers RH dans les outils dédiés.
• Interlocuteur(trice) proche des managers et collaborateurs sur les questions RH quotidiennes.
• Suivi des temps de travail et des absences, et préparation des éléments pour la paie en lien avec l’équipe paie.
• Accompagner les équipes RH dans le déploiement des procédures et politiques RH sur les périmètres.
• Contribuer au suivi des recrutements et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Participer aux reportings RH et à l’amélioration continue des process administratifs.
• Apporter un appui sur les projets RH transverses du Groupe.

Connaissances

Gestion admin du personnel

Rigueur

Orientation service interne

Organisation

Formation

Formation RH

Outils

Excel

Description du poste

Rejoignez le Groupe Générale Pour l’Enfant et contribuez au développement de notre Groupe !

Le Groupe GPE, c’est l’alliance de trois marques iconiques du prêt-à-porter enfant et de la puériculture : Sergent Major, Natalys et Du Pareil Au Même.

Depuis 1987, nous faisons rêver petits et grands en proposant des collections créatives, de qualité et accessibles.

Avec près de 450 boutiques en France et un rayonnement européen, nous rassemblons près de 1600 collaborateurs animés par des valeurs fortes : Imagination, Complicité, Créativité et Qualité.

Travailler chez GPE, c’est évoluer au sein d’une équipe dynamique, dans un environnement bienveillant et en pleine transformation.

Rattaché·e à la Direction des Ressources Humaines, vous interviendrez sur un périmètre riche et transversal : siège, entrepôt et réseau retail. Ce poste s’adresse à une personne agile, très rigoureuse et profondément orientée service et client interne, souhaitant évoluer dans un environnement opérationnel, rythmé et multi-interlocuteurs.

Vos principales missions

• Assurer la gestion administrative du personnel, de l’entrée à la sortie des collaborateurs : contrats de travail, avenants, périodes d’essai, absences, congés, attestations, procédures de sortie, etc.
• Garantir la fiabilité et la mise à jour des dossiers individuels et des données RH dans les outils dédiés.
• Être l’interlocuteur.trice de proximité des managers et des collaborateurs sur les questions RH du quotidien.
• Participer au suivi des temps de travail, des absences et à la préparation des éléments nécessaires à la paie, en lien étroit avec l’équipe paie.
• Accompagner les équipes RH dans le déploiement des procédures et politiques RH sur les différents périmètres.
• Contribuer au suivi des recrutements et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Participer aux reportings RH et à l’amélioration continue de nos process administratifs.
• Être en appui des projets RH transverses du Groupe.

Le profil recherché

Vous êtes diplômé.e d’une formation supérieure en Ressources Humaines et disposez d’une première expérience réussie en administration du personnel et gestion RH généraliste.

Une expérience dans le retail, ou dans un environnement multi-sites, sera particulièrement appréciée.

Vous êtes reconnu.e pour votre sens de l’organisation, votre fiabilité et votre discrétion. Vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle, prioriser et travailler avec réactivité, tout en maintenant un haut niveau de qualité de service.

À l’aise avec les outils RH et Excel, vous avez un excellent relationnel, le goût du travail en équipe et une vraie capacité d’adaptation aux réalités d’un réseau retail comme à celles d’un siège et d’un entrepôt.

Ce que nous offrons

• La prise en charge à 50% de votre abonnement de transport
• Une mutuelle d’entreprise financée à 50%
• 30% de remise sur nos collections
• Une politique d'un jour de télétravail par semaine pour nous retrouver et créer des liens forts
• Des avantages CSE (chèques cadeaux, événements collaborateurs…)
• De belles opportunités d’évolution interne pour développer vos compétences et construire votre parcours au sein du Groupe
• Un parcours d’intégration complet : immersion en magasin, découverte du Groupe et de ses métiers lors d’une journée dédiée aux nouveaux collaborateurs
• Un accompagnement personnalisé dès votre arrivée grâce à un système de mentorat
• Des cours de sport proposés deux fois par semaine
• Un comité des fêtes qui anime la vie interne à travers des événements tout au long de l’année

Le Process de Recrutement

• Un premier échange téléphonique informel (15 minutes) avec notre Responsable Attraction et Engagement des Talents Groupe
• Un entretien en présentiel (60 minutes) avec votre futur manager et la Directrice des Ressources Humaines