CHARGÉ (E) RESSOURCES HUMAINES (H/F)

TRANSPORTS ROUSSEAU ERIC; Clamecy; Sur place; EUR 24 000 - 26 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Intéressement / participation

Complémentaire santé

Résumé du poste

Groupe Rousseau, acteur du transport routier de marchandises, recrute un(e) Chargé(e) RH - Administration du personnel en CDI. Vous assurez l'administration du personnel, préparez les éléments variables de paie et suivez les dossiers mutuelle, prévoyance et visites médicales.

Vous maîtrisez le SIRH et les indicateurs RH, travaillez en équipe et coconstruisez des process RH harmonisés, multi-sites et multi-entités. Rigueur, confidentialité et sens du service sont indispensables.

Qualifications

• Expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire.
• Maîtrise de l'administration du personnel et des éléments variables de paie.
• Maîtrise des outils SIRH et de la gestion multi-sites.

Responsabilités

• Gérer l'administration du personnel : contrats, entrées/sorties et dossiers salariés.
• Préparer et contrôler les éléments variables de paie avec le prestataire.
• Suivre les dispositifs mutuelle, prévoyance, visites médicales et absences.

Connaissances

Gestion administrative du personnel

Paie et éléments variables

Gestion d'équipe

Outils

SIRH

Description du poste

Rejoignez le Groupe RousseauActeur du transport routier de marchandises, nous poursuivons la structuration de notre service RH Groupe et recrutons un(e) Chargé(e) RH - Administration du personnel.Au sein de notre service RH Groupe, vous intervenez sur un périmètre multi-sociétés et contribuez à la gestion RH quotidienne ainsi qu'à l'amélioration de nos pratiques.Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous aurez pour principales missions :- Gérer l'administration du personnel : contrats, avenants, entrées/sorties et dossiers salariés ;- Préparer et contrôler les éléments variables de paie en lien avec notre prestataire ;- Assurer le suivi des dossiers RH : mutuelle, prévoyance, visites médicales, absences. ;- Mettre à jour et fiabiliser les données dans notre SIRH ;- Suivre les tableaux de bord et indicateurs RH ;- Accompagner les différentes entités sur les sujets relevant de votre périmètre ;- Participer à l'amélioration et à l'harmonisation de nos process RH Groupe.Votre profilVous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire et maîtrisez les fondamentaux de l'administration du personnel ainsi que la préparation des éléments variables de paie.Au-delà de vos compétences techniques, nous accordons une attention particulière au savoir-être.Discrétion et confidentialité sont indispensables dans l'exercice de vos fonctions. Vous faites également preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie.Doté(e) d'un véritable esprit d'équipe, vous appréciez le travail collaboratif, vous savez vous adapter à différents interlocuteurs et avez le sens du service.Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les SIRH.Une expérience dans un environnement multi-sites, multi-sociétés ou dans le secteur du transport serait un plus.Pourquoi nous rejoindre ?Rejoignez le Groupe Rousseau, c'est intégrer une entreprise familiale en développement et un service RH Groupe en pleine structuration.Vous occuperez un poste polyvalent, au contact de plusieurs entités, et pourrez contribuer concrètement à l'évolution, l'harmonisation et la simplification de nos pratiques RH.Vous souhaitez rejoindre cette dynamique ?

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 24000.0 Euros à 26400.0 Euros
• Intéressement / participation
• Complémentaire santé

Expérience

• 3 An(s) - Sur un poste similaire Cette expérience est indispensable

Compétences

• Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc Cette compétence est indispensable
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.) Cette compétence est indispensable
• Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines Cette compétence est indispensable
• Réaliser la gestion administrative des contrats Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Transports routiers de fret interurbains