Gestionnaire RH, administatif et financier (H/F)

France Travail; Yutz; Hybride; EUR 41 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle et prévoyance compétitives

Télétravail partiel

Formation et accompagnement

Déplacements ponctuels en Suisse

Résumé du poste

France Travail, acteur du transport ferroviaire de fret et entreprise à taille humaine, recrute un Gestionnaire RH, administratif et financier (H/F) en CDI.

Rattaché au Directeur Général, vous prenez en charge les sujets RH, sociaux et administratifs avec une grande autonomie et participation active au reporting du groupe en Suisse.

Qualifications

• Expérience confirmée en RH et droit social.

Responsabilités

• Piloter les sujets RH: droit social, administration du personnel, paie, temps de travail, mutuelle/prévoyance.
• Participer aux recrutements, à l'intégration et au développement des compétences.
• Conseiller la Direction et les managers sur les questions sociales et RH.
• Sécuriser les pratiques et assurer la conformité réglementaire.
• Piloter les relations avec les partenaires externes (cabinet comptable, avocats, prestataires).
• Mettre en place/améliorer les outils RH (SIRH, paie, pointage).
• Accompagner la croissance et la structuration de l'entreprise.
• Assurer le reporting auprès du groupe basé en Suisse.

Connaissances

RH

Droit social

Paie

Administration du personnel

Français

Anglais

Allemand

Permis B

Formation

Bac+3 à Bac+5 en RH/Droit social

Description du poste

Offre n° 213MWQK
Gestionnaire RH, administatif et financier (H/F)

Acteur du transport ferroviaire de marchandises sur l'axe Nord-Sud européen,Entreprise à taille humaine adossée à un groupe international, nous sommes en phase de développement et de structuration.Nous créons aujourd'hui un poste stratégique de Gestionnaire RH, administratif et financier H/F.Rejoignez une entreprise engagée dans la décarbonation du transport de marchandises en développant le fret ferroviaire.Vos missions:Rattaché(e) directement au Directeur Général, vous prenez en charge de manière autonome les sujets RH, sociaux et administratifs de l'entreprise.Vos principales missions :Piloter les sujets RH : droit social, administration du personnel, paie, temps de travail, mutuelle/prévoyance ;Participer aux recrutements, à l'intégration et au développement des compétences ;Conseiller la Direction et les managers sur les questions sociales et RH ;Sécuriser les pratiques et assurer la conformité réglementaire ;Piloter les relations avec les partenaires externes : cabinet comptable, avocats, prestataires ;Participer à la mise en place et à l'amélioration des outils RH (SIRH, paie, pointage.) ;Accompagner la croissance et la structuration de l'entreprise ;Assurer le reporting auprès du groupe basé en Suisse.Vous serez un véritable partenaire du Directeur Général, avec un périmètre large, une forte autonomie et un rôle clé dans le développement de l'entreprise.Votre profil:Vous disposez d'une expérience confirmée en RH, droit social, paie et administration du personnel.La maîtrise du droit social est un élément essentiel pour ce poste : nous recherchons une personne disposant d'excellentes connaissances en droit social français, capable d'analyser les situations, de sécuriser les pratiques de l'entreprise et de conseiller la Direction et les managers.Nous recherchons également une personne :Autonome, rigoureuse et organisée ;Dotée d'un excellent relationnel et d'une réelle capacité de conseil ;À l'aise avec la gestion de projets et la structuration des processus ;Force de proposition et capable de prendre des responsabilités ;Maîtrisant le français et l'anglais ;Titulaire du permis B ;Disposant d'un casier judiciaire vierge (bulletin n°3).Un niveau de culture comptable et de gestion solide est également attendu.La connaissance de l'allemand, une expérience internationale ou dans une filiale de groupe, ainsi qu'une expérience dans le secteur ferroviaire ou industriel seront appréciées.Ce que nous proposons:CDI - statut cadreTemps partiel : 50 à 70 %45 000 € bruts/an équivalent temps plein, selon profil et expérience, proratisés selon le temps de travailSecteur Metz-ThionvilleTélétravail partielDéplacements occasionnels en SuisseMutuelle et prévoyance compétitivesFormation et accompagnementPourquoi nous rejoindre ?Un poste à responsabilités, autonome et directement rattaché à la Direction Générale, dans une entreprise à taille humaine soutenue par un groupe international.Vous souhaitez mettre votre expertise RH et votre solide maîtrise du droit social au service d'un projet en croissance et porteur de sens, tout en bénéficiant d'un temps partiel permettant un meilleur équilibre de vie ?Nous avons hâte de vous rencontrer !

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 24H/semaineTravail en journée
Salaire

• Complémentaire santé
• CSE
• 45 000 € bruts annuels pour un équivalent temps plein, selon expérience et diplôme, proratisés au taux d'occupation convenu

Déplacements Déplacements: Ponctuels Axe Thionville - Metz Zone européenne

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) - Experience RH,Droit social,financier Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines- Bac +3 à Bac +5 Droit social, RH

Compétences

• DUT gestion des entreprises et des administrations option gestion des ressources humaines
• Allemand
• Anglais Cette langue est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Transports ferroviaires de fret

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