Chargé de gestion RH (H/F)

AGENCE DE L'EAU RHIN MEUSE; Rozérieulles; Hybride; EUR 28 000 - 29 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CSE

Restauration

Télétravail possible

Résumé du poste

L'Agence de l'Eau Rhin-Meuse recherche un Assistant / Assistante Ressources Humaines (H/F) en CDI à Rozérieulles (57). Vous assurez la gestion administrative courante des dossiers des agents, contrats, intégrations, temps de travail et absences.

Vous fiabilisez les données RH, réalisez des tableaux de bord et assurez un premier niveau d'accueil et d'information. Possibilité de télétravail selon organisation.

Qualifications

• Gérer les dossiers RH et le suivi administratif du personnel.
• Réaliser les déclarations et les tableaux de bord RH.
• Soutenir les agents et assurer un premier niveau d’information sur les procédures RH.

Responsabilités

• Gérer les contrats, intégrations, temps de travail et absences.
• Participer à la fiabilisation des données RH et au reporting.
• Accompagner les agents et les référents sur les dossiers plus complexes.

Connaissances

Suivi dossiers RH

Rigueur

Esprit d'équipe

Discrétion

Relationnel

Formation

Bac+2 ou équivalents

Description du poste

Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F) 57 - ROZERIEULLES

Offre n° 213SWXQ
Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Au sein d'un service de 6 personnes, vos missions sont les suivantes :Assurer la gestion administrative RH courante des dossiers des agents, notamment les contrats, les intégrations, le temps de travail, les absences et les autres situations administratives nécessitant un suivi régulier.Participer à la fiabilisation des données RH, à la tenue de tableaux de suivi et au reporting RH.Contribuer à l'accueil et à l'information de premier niveau des agents sur les procédures RH internes.Appuyer les agents référents du service sur les dossiers plus complexes, en développant rapidement une autonomie fiable dans le traitement des situations confiées.Selon les équilibres organisationnels de la DRH, le périmètre d'activité pourra, dans un second temps, être élargi à l'appui aux différents champs administratifs et techniques relevant de la fonction RH.Descriptif du profil recherché / Qualifications requises pour l'exercice des fonctionsQUALIFICATION :Titulaire au minimum Bac +2 ; diplôme de niveau 5Expérience dans un environnement administratif, public ou parapublic appréciée.COMPÉTENCES ATTENDUES :Savoir-faire :Appliquer des procédures administratives avec rigueur ;Assurer le suivi de dossiers RH ;Fiabiliser des données et alimenter des tableaux de bord ;Alerter en cas de difficulté.Savoir-être :Motivation pour les métiers RH ;Capacité d'apprentissage rapide ;Curiosité ; rigueur ; discrétion et respect de la confidentialité ;Esprit d'équipeSens relationnelAptitude à relever un challenge professionnel exigeantCapacité à s'intégrer dans une petite équipe expérimentée

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Conditions de travail Possibilité de télétravail
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 27874.0 Euros à 29150.0 Euros
• CSE
• Restauration

Déplacements Déplacements: Jamais Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires

Savoir-être professionnel

• Avoir l'esprit d'équipe

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques