Chargé(e) Recrutement Junior — Campus & Early Careers

SCOR; Paris; Hybrid; EUR 28,000 - 38,000; Full time

Job summary

SCOR recherche un Chargé(e) de Recrutement Junior pour accompagner le Campus et les early careers. Vous prenez en charge le recrutement des stagiaires et alternants et assurez une expérience candidat fluide et qualitative.

Vous développez les relations écoles et animez la communauté des talents: événements, jurys et sourcing. Une première expérience RH est souhaitée et un sens du service, couplés à l’ouverture internationale, sont essentiels à Paris.

Qualifications

• Première expérience en recrutement ou RH (stage / alternance).
• Maîtrise du français et de l’anglais.
• Excellentes capacités relationnelles et sens du service.
• Dynamisme, proactivité et organisation.
• Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle et travail en environnement international.

Responsibilities

• Piloter le recrutement end-to-end pour les stagiaires et alternants.
• Rédiger et diffuser les offres, sourcer et qualifier les candidatures.
• Conduire les entretiens RH et coordonner les étapes de sélection.
• Construire et animer les relations écoles et représenter l’entreprise lors d’événements.
• Animer la communauté stagiaires et jeunes talents et soutenir les tuteurs.

Skills

Français courant

Anglais courant

Relationnel

Organisation

Proactivité

Multitâche

Intérêt international

Education

Stage / alternance en recrutement

Job description

SCOR recherche un Chargé(e) de Recrutement Junior pour accompagner le Campus et les early careers. Vous prenez en charge le recrutement des stagiaires et alternants et assurez une expérience candidat fluide et qualitative.

Vous développez les relations écoles et animez la communauté des talents: événements, jurys et sourcing. Une première expérience RH est souhaitée et un sens du service, couplés à l’ouverture internationale, sont essentiels à Paris.