Chargé de recrutement H/F/X STAGE

Center Parcs

Paris

Hybrid

EUR 11,000 - 17,000

Part time

14 days+

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Job summary

Center Parcs, siège à Paris, recherche un(e) chargé(e) Talent Acquisition pour piloter le recrutement des stagiaires et alternants 2027/2028 et soutenir les initiatives RH.

Vous participerez à l’animation de la communauté, au développement des relations écoles et à l’amélioration continue des méthodes de sourcing et de la visibilité de la marque employeur sur les réseaux sociaux.

Qualifications

  • Aucune expérience obligatoire: stage/alternance accepté.
  • Bonne capacité rédactionnelle et relationnelle.

Responsibilities

  • Gérer le recrutement des stagiaires et des alternants 2027/2028 pour le siège à Paris.
  • Rédiger et diffuser les annonces, sourcer, réaliser les entretiens et suivre les candidatures.
  • Dépôt des dossiers auprès de l’OPCO et suivi administratif.
  • Animer la communauté des alternants et stagiaires.
  • Développer les relations écoles: job datings, interventions et événements étudiants.
  • Tester de nouvelles méthodes de sourcing et identifier de nouveaux canaux de recrutement.
  • Contribuer à la visibilité de la marque employeur via les réseaux sociaux et les initiatives RH.

Job description

Rattaché(e) à l’équipe Talent Acquisition Europe, vousparticipez aux différentes actions de recrutement et des relations écoles :

  • Vous gérez le recrutement des stagiaires et la campagne des alternant(e)s 2027/2028 pour le siège à Paris : rédaction et diffusion des annonces,sourcing, entretiens, suivi des candidatures et dépôt des dossiers auprès de notre OPCO.
  • Vous contribuez à l’animation de la communautédes alternants et stagiaires.
  • Vous participez au développement des relationsécoles : organisation et participation à des job datings, interventions etévénements étudiants.
  • Vous testez et déployez de nouvelles méthodes desourcing et contribuez à l’identification de nouveaux canaux de recrutement.
  • Vous participez au développement de lavisibilité de la marque employeur, notamment via les réseaux sociaux et lesinitiatives de communication RH.
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