Recruteur Junior Campus & Early Careers — Impact & Community

SCOR; Paris; On-site; EUR 28,000 - 38,000; Full time

Job summary

SCOR recherche un Chargé(e) de Recrutement Junior – Campus & early Careers pour piloter le recrutement des stagiaires et alternants, tout en développant les relations avec les écoles et en animant la communauté des jeunes talents à Paris.

Le poste implique l’accompagnement des managers sur les besoins, la diffusion des offres, les entretiens RH et la participation à des projets Talent et Employer Branding, avec une dimension internationale et un fort esprit d’équipe.

Qualifications

• Maîtrise parfaite du français et de l’anglais.
• Excellentes capacités relationnelles et sens du service.
• Dynamisme, proactivité et organisation.
• Intérêt pour les environnements internationaux.
• Première expérience en recrutement ou RH (stage / alternance).
• Bonne maîtrise des outils bureautiques.

Responsibilities

• Piloter le recrutement early careers (end-to-end) pour stagiaires et alternants.
• Conduire les entretiens RH et coordonner les étapes de sélection.
• Animer les relations écoles et développer des partenariats durables.
• Animer la communauté stagiaires et alternants et organiser des événements internes.
• Contribuer à des projets Talent & Employer Branding et à l’échelle EMEA.

Skills

Français courant

Anglais courant

Relations interpersonnelles

Organisation

Proactivité

Bureautique

Intérêt pour environnements internes

Tools

MS Office

Job description

SCOR recherche un Chargé(e) de Recrutement Junior – Campus & early Careers pour piloter le recrutement des stagiaires et alternants, tout en développant les relations avec les écoles et en animant la communauté des jeunes talents à Paris.

Le poste implique l’accompagnement des managers sur les besoins, la diffusion des offres, les entretiens RH et la participation à des projets Talent et Employer Branding, avec une dimension internationale et un fort esprit d’équipe.