Chargé(e) de recrutement H/F/X

Center Parcs; Paris; Hybride; EUR 10 000 - 15 000; Plein temps

Résumé du poste

Center Parcs, rattaché(e) à l’équipe Talent Acquisition Europe, recherche un/une stagiaire ou alternant(e) pour le siège à Paris afin de piloter le recrutement des stagiaires et des alternants 2027/2028, rédiger et diffuser les annonces, sourcer et mener les entretiens.

Vous contribuerez à animer la communauté des alternants et stagiaires, développerez les relations écoles (job datings, interventions, événements étudiants) et testerez de nouvelles méthodes de sourcing tout en renforçant la

Qualifications

• Expérience ou stage en recrutement.
• Capacités d’écriture et de diffusion d’annonces.
• Aptitude à mener des entretiens et suivre les candidatures.

Responsabilités

• Gérer le recrutement des stagiaires et des alternants 2027/2028 pour le siège à Paris : rédaction et diffusion des annonces, sourcing, entretiens, suivi des candidatures et dépôt des dossiers auprès de l’OPCO.
• Contribuer à l’animation de la communauté des alternants et stagiaires.
• Participer au développement des relations écoles : organisation et participation à des job datings, interventions et événements étudiants.
• Tester et déployer de nouvelles méthodes de sourcing et contribuer à l’identification de nouveaux canaux de recrutement.
• Participer au développement de la visibilité de la marque employeur, notamment via les réseaux sociaux et les initiatives de communication RH.

Connaissances

Sourcing

Communication

Gestion du dossier

Animation communauté

Outils

LinkedIn

Description du poste

Rattaché(e) à l’équipe Talent Acquisition Europe, vousparticipez aux différentes actions de recrutement et des relations écoles :

• Vous gérez le recrutement des stagiaires et la campagne des alternant(e)s 2027/2028 pour le siège à Paris : rédaction et diffusion des annonces,sourcing, entretiens, suivi des candidatures et dépôt des dossiers auprès de notre OPCO.
• Vous contribuez à l’animation de la communautédes alternants et stagiaires.
• Vous participez au développement des relationsécoles : organisation et participation à des job datings, interventions etévénements étudiants.
• Vous testez et déployez de nouvelles méthodes desourcing et contribuez à l’identification de nouveaux canaux de recrutement.
• Vous participez au développement de lavisibilité de la marque employeur, notamment via les réseaux sociaux et lesinitiatives de communication RH.