chargé(e) recrutement et formation

Vallée Sud - Grand Paris; Fontenay-aux-Roses; Presencial; EUR 38 000 - 52 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Frais de transport

Mutuelle et prévoyance

CNAS

Logement en bail mobilité

Soirée du personnel

Resumo da oferta

Vallée Sud Grand Paris recherche un Chargé(e) de recrutement - formation pour renforcer son service Ressources Humaines. Vous mènerez le recrutement, le sourcing et la mobilité des agents, tout en pilotant les dossiers administratifs et le déploiement du plan de formation.

Idéalement diplômé en RH ou psychologie du travail, vous maîtrisez les outils de gestion des candidatures et le reporting. Vous privilégiez autonomie, rigueur et capacités relationnelles.

Qualificações

• Formation supérieure en ressources humaines ou psychologie du travail.
• Expérience réussie sur un poste équivalent.
• Maîtrise des techniques d’évaluation et de sourcing (job boards, réseaux sociaux).
• Qualités relationnelles et dynamisme dans l’exercice des missions.

Responsabilidades

• Conduire le processus de recrutement et la mobilité des agents.
• Rédiger les documents administratifs et gérer les dossiers.
• Contribuer à la dématérialisation des recrutements (ATS).
• Alimenter et gérer un vivier de candidatures et partenariats école/universités.
• Réaliser le reporting et le suivi des activités.

Conhecimentos

Sourcing candidats

Job boards

Réseaux sociaux

Évaluation candidats

Autonomie

Organisation

Formação académica

Formation supérieure RH ou psychologie du travail

Ferramentas

SharePoint

CIRIL

ATS

Descrição da oferta de emprego

Limitrophe au sud de Paris, l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson - Sceaux) représentant plus de 400 000 habitants.

Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l’innovation.

Vallée Sud - Grand Paris recherche par la voie statutaire, et à défaut contractuelle, sa ou son :

Chargé(e) de recrutement - formation

(cadre d'emploi des attachés territoriaux)

Missions du poste :

Procéder à la sélection et au recrutement des nouveaux collaborateurs et à la mobilité des agents

• Mettre en œuvre le processus de recrutement adapté à l'expression des besoins des services (recherche de candidats, rédaction des annonces, définition du plan média, sélection des candidatures, participation aux jurys de recrutement, passation et restitution des tests d'aptitudes ou de personnalité)
• Elaborer les documents administratifs relatifs au recrutement (parapheurs, dossiers administratifs et courriers de recrutement sous Elise)
• Participer à la déconcentration et à la dématérialisation des recrutements (gestion ATS)
• Alimenter et gérer un vivier de candidats et développer les partenariats avec les écoles et les universités ou autres organismes
• Saisir les fiches de poste des agents de VSGP sous SharePoint et CIRIL
• Organiser un reporting régulier de l'activité
• Participer aux actions de promotion de la collectivité et de ses métiers : salons, forums, job dating, match jobs
• Prendre en charge la gestion administrative des vacataires recrutés et renouvellement

Contribuer à la définition et à la réalisation du plan pluriannuel de formation

• Analyser les besoins en compétences et métiers des services de la collectivité afin d'adapter les axes stratégiques du plan pluriannuel de formation
• Accompagner les projets de service sur l'adaptation des compétences des collaborateurs
• Décliner le plan de formation des services gérés en portefeuille (définition des objectifs pédagogiques, rédaction et analyse des cahiers des charges, planification et évaluation des actions de formation)
• Assurer l'organisation et la logistique des formations (convocations, petits déjeuners, badge cantine, saisie des attestations de présence sur CIRIL)
• Veiller à l'organisation de parcours de formation individuels (agents recrutés, en recherche de mobilité, en situation de reclassement professionnel)

Profil recherché

• De formation supérieure en ressources humaines ou psychologie du travail, vous disposez d’une expérience réussie sur un poste équivalent.
• Vous maîtrisez les techniques d’évaluation des candidats et de sourcing : job boards, réseaux sociaux…
• Rigoureux, autonome, impliqué, organisé, vous êtes doté de qualités relationnelles et savez faire preuve de dynamisme dans l’exercice de vos missions.

Conditions liées au poste

• Participation de la collectivité aux frais de transport en commun ou versement du forfait mobilités durables
• Participation de la collectivité au à la couverture santé (mutuelle) et prévoyance
• Adhésion de la collectivité au CNAS
• Noël des enfants et soirée du personnel
• Logement de Vallée Sud – Grand Paris en bail mobilité (max. 10 mois) accessible aux futurs salariés et leur famille, selon disponibilité

Dans le cadre de sa démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité, Vallée Sud Grand Paris s'engage contre toute forme de discrimination.