CHARGE DE MISSION RECRUTEMENT (H/F)

Métropole du Grand Paris; Paris; Hybrid; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Rythme 40h/semaine + RTT

Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine

Indemnités et CIA sur objectifs

Mutuelle et prévoyance

Parcours formation

Job summary

La Métropole du Grand Paris recherche un chargé(e) de recrutement et ressources humaines pour accompagner les métiers de la collectivité. Vous analyserez les besoins, rédigerez les annonces et assurerez les entretiens, en respect du cadre de la fonction publique territoriale.

Vous travaillerez sous l’autorité du DRH et en collaboration avec les équipes, avec un régime de travail hybrid, jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine après période d’ancienneté, et un ensemble d’indemnités et de

Qualifications

• Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou expérience équivalente.
• Expérience d’au moins 2 ans en recrutement, préférence fonction publique territoriale.
• Connaissance du cadre réglementaire des collectivités et du statut de la fonction publique.
• Maîtrise des techniques d’entretien, de sourcing et de chasse.
• Maîtrise des outils informatiques (Word/Excel/PowerPoint/Access).
• Capacité à travailler en réseau et en transversalité.
• Capacité d’analyse et de synthèse.

Responsibilities

• Analyser les besoins de recrutement en collaboration avec les directions et services.
• Rédiger les annonces et choisir les canaux de diffusion adaptés.
• Effectuer les démarches administratives préalables et publications légales.
• Analyser les candidatures via l ATS et vérifier leur recevabilité.
• Conduire les entretiens de recrutement et aider à la décision.
• Assurer le suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Participer aux rendez-vous RH en interne et aux projets de direction.

Skills

Conduite d'entretiens

Sourcing

Chasse de candidats

Réseau et transversalité

Education

Bac+3 à Bac+5 RH

Tools

Word

Excel

PowerPoint

Access

Job description

Ensemble, construisons une métropole à la hauteur des défis de demain !

Description

Créée le 1er janvier 2016, la Métropole du Grand Paris est une intercommunalité de 7,2 millions d’habitants qui regroupe 130 communes et 11 établissements publics territoriaux. Elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions d’envergure sur son territoire. Son intervention, est définie dans le cadre de l’exercice de ses cinq compétences : développement et aménagement économique, social et culturel ; protection et mise en valeur de l’environnement et du cadre de vie ; aménagement de l’espace métropolitain ; politique locale de l’habitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations. Rejoindre la Métropole du Grand Paris, c’est intégrer une administration de mission innovante, dynamique et agile. Venez contribuer à la réalisation de projets métropolitains d’envergure au sein d’une collectivité en pleine croissance.

Missions

Sous L'autorité Du DRH Et En Lien Avec Les 3 Autres Chargés De Mission Du Pôle Développement RH, Vos Principales Missions Sont Les Suivantes

• Participer à l’analyse des besoins de recrutement en collaboration avec les directions et services;
• Rédiger les annonces et sélectionner les canaux de diffusion adaptés ;
• Effectuer les démarches administratives préalables (DVE, publications légales, etc...);
• Analyser les candidatures reçues via notre ATS (FlatchR) et vérifier leur recevabilité en application du statut de la Fonction Publique Territoriale ;
• Assurer la conduite des entretiens de recrutement et aider à la décision auprès des directions opérationnelles ;
• Assurer le suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs ;
• Participer au RDV RH en interne;
• Participer aux projets de direction.

Profil

Vos compétences à partager

• Bonne maîtrise du fonctionnement, cadre réglementaire et processus des collectivités
• Bonne connaissance du statut de la fonction publique
• Maîtriser le cadre statutaire et réglementaire de la GRH
• Maitrise des techniques de conduite d'entretiens de recrutement, de sourcing et de chasse
• Maîtrise de l’outil informatique et office (Word, Access, Excel, PowerPoint ; …)
• Maîtrise des aspects rédactionnels (rapport, synthèse, écrits professionnels).
• Capacité à travailler en équipe, en réseau et en transversalité
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Capacité à être force de proposition

Conditions d’accès au poste

• Cadre de catégorie A, filière Administrative et technique, cadre d’emploi des Attachés et des Ingénieurs territoriaux
• Recrutement fonctionnaire uniquement
• Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou expérience significative sur des missions similaire.
• Justifier d’une expérience d’au moins 2 ans en recrutement, de préférence dans la fonction publique territoriale
• Années d’expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 2 ans
• Sujétions liées au poste : déplacement sur des salons et autres événements liés au recrutement et au développement de la marque employeur

Pourquoi nous ?

Travailler à La Métropole Du Grand Paris C’est Aussi Bénéficier De Nombreux Avantages Vous Garantissant Des Conditions Optimales Pour Accomplir Vos Missions

• Rythme de travail de 40h/semaine permettant de générer 2 jours de RTT/mois ;
• Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine au bout d'un mois d'ancienneté (sous réserve de l'accord hiérarchique);
• Régime indemnitaire attractif et un CIA (prime) sur objectifs individuels et collectifs ;
• Télétravail possible au bout d'un mois d'ancienneté (jusqu'à 2 jours / semaines sur accord hiérarchique)
• Environnement de travail agréable et des locaux très bien équipés ;
• Restauration inter entreprise au sein du bâtiment et accès au restaurant municipal de la ville de Paris et celui de la Caisse des dépôts ;
• Participation employeur aux frais de mutuelle, prévoyance ;
• Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu’à 300 €/an pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, voiture électrique…) ;
• Prise en charge du pass Navigo 75 % ;
• CNAS (Comité National d’Action Sociale) ;
• Parcours de formation adapté à votre projet professionnel.