CHARGE DE MISSION RECRUTEMENT (H/F)

Paris; Paris; Hybrid; EUR 55.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

RTT

Télétravail possible

Indemnitaire et CIA sur objectifs

Mutuelle et prévoyance

Forfait mobilité durable

Pass Navigo 75%

CNAS

Restauration d’entreprise

Zusammenfassung

La Métropole du Grand Paris recrute un Chargé de mission recrutement (H/F) pour son pôle développement RH. Vous analysez les besoins, rédigez les annonces et sélectionnez les canaux de diffusion adaptés, tout en gérant les aspects administratifs et les entretiens.

Vous maîtrisez le cadre réglementaire de la fonction publique territoriale, la GRH et l’ATS FlatchR, et vous travaillez en réseau et en transversalité au sein d’une équipe dynamique.

Qualifikationen

• Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou expérience significative sur des missions similaires.
• Expérience d’au moins 2 ans en recrutement, idéalement dans la fonction publique territoriale.
• Maîtrise des processus de recrutement et connaissance du cadre statutaire de la GRH.
• Maîtrise des techniques d’entretiens et de sourcing; maîtrise des outils informatiques (Office, ATS FlatchR).

Aufgaben

• Participer à l’analyse des besoins de recrutement avec les directions et services.
• Rédiger les annonces et diffuser sur les canaux appropriés.
• Gérer les démarches administratives préalables et le statut de la Fonction Publique Territoriale.
• Analyser les candidatures via l’ATS FlatchR et conduire les entretiens de recrutement.
• Suivre l’intégration des nouveaux collaborateurs et participer aux projets de direction.

Kenntnisse

Recrutement

Sourcing

Conduite d'entretiens

Rédaction de documents

Esprit d'équipe

Analyse et synthèse

Proactivité

Ausbildung

Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines

Tools

FlatchR

Word

Excel

PowerPoint

Access

Jobbeschreibung

# CHARGE DE MISSION RECRUTEMENT (H/F)* Paris, 75013* Statutaire* 01/12/2026## DescriptionCréée le 1er janvier 2016, la Métropole du Grand Paris est une **intercommunalité de 7,2 millions d’habitants** qui regroupe **130 communes et 11 établissements publics territoriaux**. Elle porte un projet métropolitain ambitieux, unique et nécessaire et déploie des actions d’envergure sur son territoire. Son intervention, est définie dans le cadre de l’exercice de ses **cinq compétences** : développement et aménagement économique, social et culturel ; protection et mise en valeur de l’environnement et du cadre de vie ; aménagement de l’espace métropolitain ; politique locale de l’habitat ; gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations.**Rejoindre la Métropole du Grand Paris, c’est intégrer une administration de mission innovante, dynamique et agile. Venez contribuer à la réalisation de projets métropolitains d’envergure au sein d’une collectivité en pleine croissance.****Ensemble, construisons une métropole à la hauteur des défis de demain !**## MissionsSous l'autorité du DRH et en lien avec les 3 autres chargés de mission du pôle développement RH, vos principales missions sont les suivantes:* Participer à l’analyse des besoins de recrutement en collaboration avec les directions et services;* Rédiger les annonces et sélectionner les canaux de diffusion adaptés ;* Effectuer les démarches administratives préalables (DVE, publications légales, etc...);* Analyser les candidatures reçues via notre ATS (FlatchR) et vérifier leur recevabilité en application du statut de la Fonction Publique Territoriale ;* Assurer la conduite des entretiens de recrutement et aider à la décision auprès des directions opérationnelles ;* Assurer le suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs ;* Participer au RDV RH en interne;* Participer aux projets de direction.## Profil**Vos compétences à partager*** Bonne maîtrise du fonctionnement, cadre réglementaire et processus des collectivités* Bonne connaissance du statut de la fonction publique* Maîtriser le cadre statutaire et réglementaire de la GRH* Maitrise des techniques de conduite d'entretiens de recrutement, de sourcing et de chasse* Maîtrise de l’outil informatique et office (Word, Access, Excel, PowerPoint ; ...)* Maîtrise des aspects rédactionnels (rapport, synthèse, écrits professionnels).* Capacité à travailler en équipe, en réseau et en transversalité* Capacité d'analyse et de synthèse* Capacité à être force de proposition**Conditions d’accès au poste*** Cadre de catégorie A, filière Administrative et technique, cadre d’emploi des Attachés et des Ingénieurs territoriaux* Recrutement fonctionnaire uniquement* Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou expérience significative sur des missions similaire.* Justifier d’une expérience d’au moins 2 ans en recrutement, de préférence dans la fonction publique territoriale* Années d’expérience (minimale) dans le poste visé ou équivalent : 2 ans* Sujétions liées au poste : déplacement sur des salons et autres événements liés au recrutement et au développement de la marque employeur**Pourquoi nous ?****Travailler à la Métropole du Grand Paris c’est aussi bénéficier de nombreux avantages vous garantissant des conditions optimales pour accomplir vos missions :*** Rythme de travail de 40h/semaine permettant de générer 2 jours de RTT/mois ;* Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine au bout d'un mois d'ancienneté (sous réserve de l'accord hiérarchique);* Régime indemnitaire attractif et un CIA (prime) sur objectifs individuels et collectifs ;* Télétravail possible au bout d'un mois d'ancienneté (jusqu'à 2 jours / semaines sur accord hiérarchique)* Environnement de travail agréable et des locaux très bien équipés ;* Restauration inter entreprise au sein du bâtiment et accès au restaurant municipal de la ville de Paris et celui de la Caisse des dépôts ;* Participation employeur aux frais de mutuelle, prévoyance ;* Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu’à 300 €/an pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en véhicule propre (vélo, trottinette, voiture électrique...) ;* Prise en charge du pass Navigo 75 % ;* CNAS (Comité National d’Action Sociale) ;* Parcours de formation adapté à votre projet professionnel.