Technicien CVC et traitement d'eau

Vallée Sud - Grand Paris; Fontenay-aux-Roses; On-site; EUR 30,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Accès libre à une salle de sport

Restauration sur site

Prêt de véhicule pour déplacements

Télétravail 1 jour/semaine possible

Job summary

Vallée Sud - Grand Paris cherche un(e) Technicien CVC et traitement d’eau à temps complet à Fontenay-aux-Roses. Le poste implique l'entretien préventif des installations CVC, la conduite d'interventions de maintenance et le respect des réglementations. Une formation CAP à Bac+2 est requise, ainsi qu'une expérience en maintenance et le permis B. Des avantages tels que le télétravail et des frais de transport sont offerts.

Qualifications

• Formation CAP à Bac+2 dans le domaine thermique/énergétique.
• Expérience en maintenance d’installations CVC.
• Permis B obligatoire.

Responsibilities

• Assurer le suivi de l’entretien préventif et curatif des installations CVC.
• Piloter avec les mainteneurs, l’intervention sur les installations thermiques.
• Contrôler les registres réglementaires et sanitaires.

Skills

Connaissance des systèmes CVC

Notions en électrotechnique

Habilité à lire des plans techniques

Rigueur

Sens du service public

Education

CAP à Bac+2 dans le domaine thermique/énergétique

Job description

Limitrophe au sud de Paris, l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson - Sceaux) représentant plus de 400 000 habitants.

Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l’innovation.

Vallée Sud - Grand Paris recherche par la voie statutaire, et à défaut contractuelle, sa ou son :

Technicien CVC et traitement d'eau

(Cadre d'emplois des techniciens ou des adjoints techniques territoriaux)

Poste à temps complet et localisé au siège à Fontenay-aux-Roses, au pied du Tramway T6

Rattaché(e) au chef d’équipe du patrimoine, vous serez chargé(e) des missions suivantes :

Pour l’ensemble des équipements

• Assurer le suivi de l’entretien préventif et curatif des installations de chauffage, ventilation, traitement d’eau
• Climatisation à l’aide de la GMAO du service
• Assurer le suivi contractuel de l’accord-cadre de maintenance des installations de chauffage, ventilation, traitement d’eau, climatisation (tenue du P2, P3R et G.E.R.)
• Veiller à la bonne réalisation et piloter les opérations de réception des travaux de P3 renouvellement et de P3 GER
• Veiller en lien avec le service efficacité énergétique, au bon fonctionnement, à la performance énergétique et à la sécurité de ces équipements techniques
• Contribuer à la mise en conformité réglementaire des installations

Pour certains équipements (inférieur à X équipements)

• Conduire les interventions en matière de maintenance préventive et corrective des équipements culturels et sportifs, ces interventions concernent essentiellement les corps d’états secondaires et techniques, dont notamment les installations hydrauliques des piscines
• Conduire des petits travaux de maintenance ou de renouvellement d’équipements techniques sur ces équipements
• Tenir à jour les outils de gestion patrimoniale dont la plate-forme dédiée de demandes des utilisateurs

Activités

• Piloter avec les mainteneurs, l’intervention sur les installations thermiques (chaufferies, pompes à chaleur chaudières gaz, CTA, etc.)
• Contrôler deux fois / mois les registres réglementaires (fréon, contrôle périodique, sécurité) et sanitaires
• Participer aux diagnostics énergétiques et proposer des améliorations pour réduire les consommations en lien avec le service efficacité énergétique
• Réaliser le suivi des demandes de devis, des bons de commande et du respect des délais d’intervention
• Suivre les opérations confiées à des prestataires (contrôles périodiques, maintenance annuel et trimestriel spécialisée, petits travaux)
• Suivre des demandes de la GMAO (Acquity), rapport d’activité lié aux missions définies
• Veiller à l’application des règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement (amiante, légionelles, fluides frigorigènes, chloramine)
• Veiller au confort des utilisateurs, au respect des règles de sécurité incendie et au dispositif de sureté des bâtiments
• Travailler avec la direction sur les outils contractuels et financiers dans une logique d’optimisation et d’amélioration permanente

Formation : CAP à Bac+2 dans le domaine thermique/énergétique (Bac Pro TISEC, BTS FED, DUT Génie Thermique et Énergie…)

Expérience en maintenance d’installations CVC, idéalement dans le secteur public ou tertiaire.

Permis B obligatoire (déplacements sur l’ensemble du territoire avec le véhicule de service).

Compétences

• Connaissance des systèmes CVC et traitement d’eau des réglementations associées (sécurité, énergie, environnement)
• Notions en électrotechnique, hydraulique et automatisme
• Habilitations électriques et fluides frigorigènes appréciées
• Capacité à lire et interpréter des plans et schémas techniques
• Rigueur, réactivité, autonomie, esprit d’initiative
• Sens du service public et du travail en équipe
• Qualités relationnelles et pédagogie pour interagir avec les agents et les prestataires
• Réactivité face aux situations d’urgence

Conditions liées au poste

• Environnement de travail favorable (salle de sport en accès libre, restauration sur site, prêt de véhicule pour les déplacements, place de parking …)
• Participation de la collectivité aux frais de transport en commun ou versement du forfait mobilités durables
• Participation de la collectivité au à la couverture santé (mutuelle) et prévoyance
• Télétravail 1j/semaine possible
• Adhésion de la collectivité au CNAS
• Noël des enfants et soirée du personnel
• Logement de Vallée Sud – Grand Paris en bail mobilité (max. 10 mois) accessible aux futurs salariés et leur famille, selon disponibilité

Tout candidat intéressé par ce poste est invité à adresser sa candidature (lettre de motivation obligatoire et curriculum vitae) via le lien suivant : Toutes les offres d’emplois – Vallée Sud – Grand Paris

Dans le cadre de sa démarche en faveur de l’égalité professionnelle et de la diversité, Vallée Sud – Grand Paris s’engage contre toute forme de discrimination.