Chargé(e) développement RH

VIQI; Lyon; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

VIQI recherche un(e) chargé(e) de développement RH à Lyon pour accompagner la croissance et optimiser les processus RH. Vous serez en charge de l’intégration, du suivi des salariés, de la paie et du reporting RH, en lien avec la direction.

Profil recherché : Bac+5 en G.R.H./Psychologie du travail et une première expérience dans le travail temporaire serait appréciée. Le poste nécessite rigueur, adaptabilité et excellentes compétences relationnelles.

Qualifications

• Bac+5 en G.R.H./Psychologie du travail ou équivalent.
• Première expérience dans une entreprise de travail temporaire souhaitée.
• Bonne expression orale et écrite, rigueur et organisation.
• Capacité à vulgariser et synthétiser l'information.

Responsabilités

• Recueillir les besoins et attentes RH auprès de la direction.
• Suivre les salariés et accompagner sur tous les domaines RH.
• Intégration des salariés et rédaction/suivi des CMAD.
• Piloter la politique RH et coordonner les projets RH.
• Mettre en œuvre les outils RH et assurer les relations sociales.
• Superviser l’administration de la paie et la gestion du personnel.
• Reporting RH régulier.

Connaissances

Rigoureux

Organisé

Adaptable

Flexible

Expression orale et écrite

Esprit de synthèse

Formation

Bac+5 en Gestion des ressources humaines / Psychologie du travail

Description du poste

Dans le cadre d'une activité en forte hausse et des effectifs croissants, nous recherchons un(e) chargé(e) de développement RH.

Vos missions au quotidien seront :

• Recueillir auprès de la direction les besoins et attentes en termes de ressources humaines ;
• Suivre les salariés et les accompagner sur tous les domaines et toutes les questions du domaine RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations, …) en lien avec la politique de l’entreprise ;
• Intégration des salariés (d’un point de vue contractuel, social et accompagnement), rédiger et suivre les CMAD (présence, absence, maladie, …) ;
• Mise en œuvre de la politique RH au sein de l'entreprise et coordonner l'ensemble des activités liées aux projets RH ;
• Faire vivre et mettre en place des outils RH (outils de gestion et suivi) ;
• S’assurer de la qualité des relations sociales ;
• Piloter le développement RH de son périmètre et participer à la conduite du changement qui peut en résulter ;
• Procéder aux déclarations auprès des organismes sociaux ;
• Superviser l’administration de la paie et la gestion du personnel ;
• Gestion de l’administratif RH, social ;
• Assurer un reporting RH régulier ;

Nous recherchons quelqu’un avec les qualités suivantes :

• La rigueur, l’organisation ;
• L’adaptabilité ;
• La flexibilité ;
• Forte capacité de vulgarisation et un esprit de synthèse ;
• Expression orale et écrite de qualité irréprochable ;
• Très bon relationnel ;

Candidat recherché :

• Bac+5 en Gestion des ressources humaines / Psychologie du travail / ou équivalent, avec idéalement une première expérience pertinente dans une entreprise de travail temporaire

Nous comptons sur vos compétences et qualités humaines. Rejoindre une société telle que VIQI vous permettra d’évoluer rapidement dans une ambiance dynamique.