Chargé(e) des Ressources Humaines Junior H/F - Stage - 6 Mois H/F

Chantelle; Cachan; Hybrid; EUR 8,900 - 12,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail flexible

Réductions sur les produits Chantelle

Conciergerie & CSE

Job summary

Groupe Chantelle recherche un Chargé des Ressources Humaines Junior en stage de 6 mois. Vous participerez au recrutement des alternants, à la rédaction et diffusion des offres, au sourcing et à la préqualification des candidatures, et vous aiderez à conduire les entretiens et les évènements recrutement.

Vous suivrez les recrutements, assurerez le suivi administratif des salariés et contribuerez à des projets RH et à la marque employeur, tout en gérant les aspects administratifs en lien avec

Qualifications

Responsibilities

• Contribution à la campagne de recrutement des alternants
• Rédaction et diffusion des offres d'alternance et diffusion sur les jobboards ciblés et écoles partenaires
• Sourcing et préqualification des candidatures et entretiens téléphoniques de préqualification
• Conduite des entretiens de sélection et participation aux évènements recrutement
• Suivi des recrutements et mise à jour des tableaux de bord, feedbacks aux candidats et validation des embauches
• Gestion administrative et suivi des salariés
• Dossiers administratifs : collecte des pièces justificatives et suivi des contrats/conventions en lien avec l'OPCO et les écoles
• Suivi des départs et complétude administrative des dossiers des stagiaires et alternants sortants
• Support au quotidien : suivi des dossiers RH courants
• Projets RH et Marque Employeur
• Marque employeur : actions diverses
• Projets transversaux : amélioration des outils RH et procédures internes

Job description

La Direction des Ressources Humaines du Groupe Chantelle est à la recherche de son/sa futur(e) Chargé(e) des Ressources Humaines Junior H/F en stage de 6 mois.

Vos Missions Seront Les Suivantes

• Contribution à la campagne de recrutement des alternants
• Rédaction & diffusion : rédaction synthétique des offres d'alternance et diffusion sur les jobboards ciblés et écoles partenaires.
• Sourcing et préqualification : tri des candidatures et entretiens téléphoniques de préqualification.
• Entretiens : conduite des entretiens de sélection et participation aux évènements recrutement (forum écoles, job dating..)
• Suivi des recrutements : mise à jour des tableaux de bord, feedbacks aux candidats et validation des embauches.
• Gestion administrative et suivi des salariés
• Dossiers administratifs : collecte des pièces justificatives et suivi des contrats/conventions (CERFA d'alternance) en lien avec l'OPCO et les écoles
• Suivi des départs : gestion du suivi et de la complétude administrative des dossiers des stagiaires et alternants sortants (attestations, bilans de fin de contrat).
• Support au quotidien : participation au suivi des dossiers RH courants.
• Projets RH & Marque Employeur
• Marque employeur : participation aux actions marque employeur diverses
• Projets transversaux : contribution à l'amélioration de nos outils RH et procédures internes.

Pourquoi travailler chez Chantelle

Une flexibilité dans votre lieu de travail, selon la politique de télétravail de l'entreprise.

Une culture d'entreprise familiale basée sur des valeurs de respect, de créativité, de durabilité et de transparence

Une aventure dans laquelle vous pourrez vous épanouir, apprendre et entreprendre, avec une grande variété de missions et beaucoup d'autonomie

Des équipes ressources humaines et des managers à votre écoute pour vous accompagner dans votre parcours professionnel

Des réductions sur nos produits et des ventes au personnel

Des avantages dans votre qualité de vie au travail : une conciergerie complète proposant un large panel de services, des activités en interne, un CSE.