CHARGE(E) DE RELATIONS SOCIALES

VEJA; Paris; On-site; EUR 48,000 - 62,000; Full time

Job summary

VEJA recherche un(e) Chargé(e) de Relations Sociales en CDI à temps plein. Vous intégrez un département RH dynamique et travaillez sous la direction du Responsable Relations Sociales pour assurer la qualité du dialogue social et le respect des obligations légales et conventionnelles.

Vous coordonnez les IRP, préparez les instances du CSE et des CSSCT, suivez les procédures disciplinaires et contribuez à des projets RH en France et à l’international, avec des missions rédactionnelles et une

Qualifications

• Diplôme requis: Master 2 en Droit social, droit du travail ou master RH avec spécialité droit social.
• Expérience similaire ou en cabinet d’avocats souhaitée.
• Maîtrise du droit social et connaissance du fonctionnement des IRP.
• Anglais courant exigé, autre langue appréciée.

Responsibilities

• Développer et maintenir un dialogue social constructif avec les représentants du personnel.
• Garantir la conformité sociale via veille juridique et documents obligatoires.
• Accompagner l’équipe RH sur problématiques disciplinaires et ruptures de contrat.
• Piloter la santé et la sécurité, DUERP et relations avec la médecine du travail.

Skills

Droit social

Anglais courant

Esprit de synthèse

Communication

Education

Master 2 en Droit social / droit du travail / master RH spécialité droit social

Tools

Pack Office (Excel, PowerPoint)

Job description

VEJA recherche un(e) Chargé(e) de Relations Sociales en CDI à temps plein. Au sein d’un département RH dynamique, innovant et performant, vous êtes rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, sous la responsabilité du Responsable Relations Sociales.

Vous aurez pour objectif principal de contribuer à la qualité du dialogue social, garantir le respect des obligations légales et conventionnelles et accompagner l’équipe RH sur les problématiques sociales individuelles et collectives.

Plus précisément, vos actions seront les suivantes :

• Développer un dialogue social constructif et de proximité avec les représentants du personnel, en préparant les instances (réunions du CSE et de la CSSCT), en anticipant les sujets sociaux et en contribuant à l’organisation des élections professionnelles ainsi qu’à la préparation des négociations collectives.

• Garantir la conformité sociale de l’entreprise par la veille juridique, la mise à jour des documents obligatoires et la coordination avec les organismes et conseils externes.

• Accompagner l’équipe RH sur les problématiques individuelles et collectives, les procédures disciplinaires et les dossiers de rupture.

• Piloter les sujets de santé, de sécurité et de prévention, notamment le DUERP, les accidents du travail, les formations obligatoires et les relations avec la médecine du travail.

• Contribuer à l’élaboration des projets relatifs aux relations sociales, en s’appuyant sur les données sociales et en participant au déploiement des pratiques RH en France et à l’international.

• Élaborer et diffuser des supports d’informations et de communication interne sur les sujets sociaux

Les missions accordées peuvent varier selon les besoins de l’équipe, les projets en cours et les initiatives personnelles.

Certaines de ces missions pourront également s’inscrire dans un périmètre international, en fonction des projets et des besoins de l’entreprise.

Titulaire d’un Master 2 en Droit social, droit du travail ou d’un master RH avec une spécialité en droit social, vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire ou en cabinet d’avocats.Rigoureux(se) et organisé(e), vous aimez travailler en équipe et faites preuve de discrétion.Vous avez un excellent relationnel, ce qui vous permet d’interagir et de créer des liens avec des personnes d’horizons et de responsabilités très différentes. Sur ce poste, vous serez amené à travailler avec des prestataires extérieurs, mais également avec de nombreuses personnes en interne.Votre esprit de synthèse et vos qualités rédactionnelles vous permettent de faire des comptes-rendus et présentations pertinentes sur votre activité.Vous avez des connaissances et/ou maîtrisez :Vous maîtrisez le Pack Office (Excel, Powerpoint…) ;Maîtrise du droit social (code du travail, droit de la Sécurité sociale, convention collective de l’entreprise, jurisprudence…);Bonne connaissance du fonctionnement des IRP;La maîtrise de l’anglais courant à l’oral et à l’écrit est exigée. La maîtrise d’une autre langue est un plus.Vous êtes sensible et motivé(e) par le projet Veja. Vous voulez du concret, de l’action et être proche du terrain, vous avez l’occasion aujourd’hui de rejoindre une aventure qui vous fera évoluer professionnellement et personnellement.