Chargé(e) de ressources humaines en CDI (H/F)

CAISSE D ASSURANCE RETRAITE ET DE LA SAN; Marseille; Hybride; EUR 25 000 - 26 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail possible

Intéressement / participation

Ordinateur portable

Complémentaire santé

Restauration

CSE

Résumé du poste

CAISSE D ASSURANCE RETRAITE ET DE LA SAN recherche un Chargé(e) de ressources humaines en CDI pour accompagner les pôles Formation professionnelle et Ressources et carrières, au sein du Département Accompagnement Professionnel.

Vous analyserez les besoins de l'entreprise en formation et recrutement, développerez les compétences, mènerez les entretiens et assurerez le suivi administratif des candidatures et des parcours d'intégration. Poste basé en régions PACA et Corse; télétravail possible.

Qualifications

• Diplôme en ressources humaines exigé (Bac+3 à Bac+5).
• Expérience significative en recrutement et/ou formation appréciée.

Responsabilités

• Contribuer au déploiement de la stratégie RH et des projets formation et recrutement.
• Assurer le suivi administratif et financier des actions de formation.
• Participer à l'amélioration des processus GEPP et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Réactivité

Disponibilité

Gestion des priorités

Adaptation

Communication orale

Communication écrite

Travail en équipe

Discrétion

Confidentialité

Pack Office

Publipostage

Droit du travail

Formation

Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines

Outils

Pack Office

Publipostage

Description du poste

Offre n° 214JBSV
Chargé(e) de ressources humaines en CDI (H/F)

1 681 salariés en régions PACA et Corse qui concourent chaque jour à la réalisation d'une mission de service public essentielle.3 grandes missions principales :> Le calcul et le paiement des pensions de retraite des salariés du régime général et travailleurs indépendants> L'aide et l'accompagnement des assurés fragilisés par un problème de santé ou de perte d'autonomie> La prévention des risques professionnels, de la santé et de la sécurité au travailDes valeurs fortes : > Solidarité > Universalité > Équité > RespectNous recherchons un(e) Chargé(e) de ressources humaines pour renforcer l'équipe du Département Accompagnement Professionnel, répartie en deux pôles :Formation Professionnelle & Ressources et carrièresEt composée de la façon suivante :1 Manager stratégique - Responsable du Département1 Manager opérationnel5 Chargées ressources humaines3 Assistantes ressources humainesLe / la futur(e) chargé(e) RH appuiera les pôles Ressources & carrières et Formation professionnelle afin de contribuer au déploiement de la stratégie RH.QUELLES SERONT VOS MISSIONS ? Concrètement, dans votre futur quotidien, vous serez amené(e) à :Sur le versant formation :Vous prenez part à la mise en œuvre opérationnelle des actions de formation, en assurez le suivi administratif et financier, et contribuez aux projets structurants du service, tels que :Élaborer et déployer le plan de développement des compétencesRecueillir et analyser les besoins issus des entretiens annuels d'évaluationAssurer le suivi administratif et financier des actions de formationÉvaluer les actions de formationConduire des entretiens individuels dédiés aux parcours de formationConseiller et accompagner les interlocuteurs internes (agents de direction, managers, collaborateurs)Communiquer et valoriser les données du pôle auprès des directions et des instances représentatives du personnelSur le versant recrutement et carrière :Vous participez activement aux actions de recrutement, en assurez le suivi administratif et contribuez aux projets clés du service, tels que :Elaborer et faire évoluer des processus, des méthodes et des outils de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP).Analyser et recueillir les besoins en recrutement des branches clientesRédiger et diffuser les annonces sur les jobboardsAssurer le sourcing, analyser et sélectionner les candidaturesConduire les préqualifications téléphoniques et organiser les tests de pré-sélectionMener des entretiens de recrutement avec les managers et agents de directionRédiger les comptes rendus et assurer le suivi administratif des candidaturesContribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs : parcours d'intégration, rédaction des contrats de travail, accueil RH, suivi des périodes d'essaiParticiper à l'amélioration continue du processus de recrutementEtes-vous notre prochain(e) Chargé (e) de ressources humaines ?Vous êtes idéalement diplômé(e) en ressources humaines (Bac +3 à Bac +5) et disposez d'une expérience significative en recrutement et/ou en formation.On vous reconnait pour votre :Rigueur et sens de l'organisationRéactivité, disponibilité et gestion des prioritésCapacité d'adaptation et gestion des aléasExcellente communication orale et écriteSens du travail en équipe et capacité à faire face à un environnement dynamiqueDiscrétion et sens aigu de la confidentialitéMaîtrise des outils bureautiques (Pack Office, publipostage)Connaissances en droit du travail, notamment les règles encadrant le contrat de travail et les principes de non-discrimination

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Conditions de travail Possibilité de télétravail
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2206.0 Euros à 2207.0 Euros
• Intéressement / participation
• Ordinateur portable
• Complémentaire santé
• Restauration
• CSE

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle Cette compétence est indispensable
• Recruter et intégrer une personne Cette compétence est indispensable
• Techniques de communication orales, écrites et numériques Cette compétence est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale

Employeur

CAISSE D ASSURANCE RETRAITE ET DE LA SAN