Chargé(e) de ressources humaines

Groupe Solstyce; Paris; On-site; EUR 36,000 - 60,000; Full time

Job summary

Groupe Solstyce recrute un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines (H/F) polyvalent(e) afin d’accompagner la croissance et de structurer les projets RH. Vous piloterez le développement des compétences et la démarche RSE au sein d’une équipe dynamique.

Vous participerez au recrutement, au onboarding et à la marque employeur tout en assurant l’administration du personnel et le reporting RH. Une connaissance d’EcoVadis est un vrai plus et une expérience préalable est valorisée.

Qualifications

• Formation RH requise (Bac+3 à Bac+5).
• Première expérience souhaitée en poste généraliste (alternance acceptée).
• Appétence ou expérience EcoVadis et formation associée appréciées.

Responsibilities

• Recrutement et marque employeur : rédaction des fiches, diffusion, sourcing, entretiens et onboarding.
• Formation et évolution : plan de développement des compétences et relations avec organismes.

Skills

Recrutement

Formation

RSE

EcoVadis

Administration du personnel

Reporting

Digitalisation

Education

Bac+3 à Bac+5 RH

Tools

Eurécia

Job description

Challenge, Fun et Entraide sont des valeurs importantes pour vous ? Vous souhaitez créer un impact concret en rejoignant une entreprise en plein essor, fortement orientée vers la transition énergétique ?

Nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines (H/F) polyvalent(e) pour accompagner notre croissance, structurer nos projets RH et porter nos engagements sociétaux et environnementaux.

Vos missions

En lien direct avec la direction et les équipes, vous intervenez sur le quotidien RH tout en pilotant des projets à fort impact autour du développement des compétences et de la démarche RSE.

1. Développement des compétences & Recrutement

• Recrutement et marque employeur : Élaboration des fiches de poste, rédaction et diffusion des annonces, sourcing, conduite des entretiens et parcours d'intégration (onboarding), tout en faisant rayonner notre marque employeur auprès des candidats et collaborateurs.
• Formation et évolution : Recueil des besoins, élaboration et suivi du plan de développement des compétences, relations avec les organismes de formation et l'OPCO.

2. Démarche RSE & Certification EcoVadis

• Pilotage EcoVadis : Coordination et suivi des actions permettant de maintenir et d'améliorer notre notation EcoVadis (collecte des preuves, mise à jour des politiques internes, suivi des indicateurs).

3. Administration du personnel

• Gestion administrative : Suivi des dossiers du personnel, formalités d’embauche et de départ (rédaction des contrats de travail, avenants, ruptures).

4. Pilotage et outils RH

• Reporting : Élaboration de documents de synthèse et tableaux de bord (masse salariale, entrées/sorties, suivi des indicateurs RH).
• Digitalisation : Participation au développement et à l'évolution des logiciels RH et applicatifs internes.

Formation & Expérience : Issu(e) d'une formation RH (Bac+3 à Bac+5), vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste généraliste (alternance incluse). Une appétence ou une première expérience sur le référentiel EcoVadis et la formation est un vrai plus.

Compétences techniques : Vous maîtrisez les bases de l'administration du personnel. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles et votre esprit de synthèse. La connaissance d'Eurécia serait un plus.

État d'esprit : Dynamique, organisé(e), curieux(se) et force de proposition, vous savez faire preuve de la confidentialité indispensable à la fonction RH. Vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe, le partage d’expériences et l’envie d'apprendre dans un environnement stimulant.