HRBP / Responsable Ressources Humaines Opérationnel H/F

Egis Group; Île-de-France; On-site; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Restaurant d’entreprise

Mutuelle

Job summary

Egis, acteur international de l’ingénierie et du conseil, recherche un Responsable des Ressources Humaines pour piloter les processus RH sur environ 350 collaborateurs en région France. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les managers et les équipes RH sur le recrutement, la formation, la paie et l’administration du personnel.

Vous assurerez le déploiement des plans RH, la définition de la politique salariale et l’amélioration continue des processus.

Qualifications

• 8 ans minimum dans une fonction de RH généraliste ou spécialiste.
• Bonne capacité de communication et d’écoute; capacité à mobiliser.
• Goût du travail en équipe et sens opérationnel.

Responsibilities

• Déployer le plan de recrutement et piloter le plan RH sur ~350 collaborateurs.
• Consolider les besoins et suivre le plan d’action formation.
• Définir et piloter la politique de rémunération régionale.
• Contribuer à la qualité de vie au travail et proposer des actions correctives.
• Animer le dialogue social selon l’organisation du périmètre social.
• Mettre en place de nouveaux processus RH pour la région France.

Skills

Communication

Mobiliser

Gestion

Travail en équipe

Écoute active

Créativité

Réactivité

Tools

Informatique

Outils bureautiques

Job description

Egis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient.Présent dans 100 pays, Egis met l'expertise de ses 23 500 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portee de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier.Réussir l'alliance entre l'amélioration de la qualité de vie des populations, le développement économique et social des territoires et la décarbonation massive pour répondre à l'impératif de la neutralité carbone en 2050, telle est notre raison d'être.

En rejoignant Egis, vous rejoignez une entreprise à des performances remarquables et qui a su tripler son chiffre d'affaires en 5 ans pour atteindre les 2,4 milliards d'euros de CA en 2025. L'ambition du groupe et sa trajectoire d'hyper-croissance doivent nous permettre de dépasser les 4 milliards d'euros de chiffre d'affaires à horizon 2029.

Dans le cadre du développement de nos activités et de la croissance du Groupe, nous recherchons notre futur.e Responsable des Ressources Humaines.

Vous êtes responsable dudéploiement des processus RH pour environ 350 collaborateurs.En étroite collaboration avec les équipes RH (recrutement, formation, paie, administration du personnel et affaires sociales), vous agissez en tant quepartenaire des managersde votre périmètre sur les questions liés aux sujets RH et aux stratégies de développement. Vous accompagnez également les salariés tout au long de leur parcours professionnel.

Voici un aperçu de vos missions :

Recrutement :

• Definition et déploiement du plan de recrutement

Formation :

• Consolidation des besoins et suivi du déploiement du plan d'actionsur son périmètre

Politique salariale :

• Definition de la politique de rémunérationde la région sur son périmètre.

Qualité de vie au travail :

• Contribution à lamise en oeuvre des actions relatives aux conditions de travailsur son périmètre.
• Surveillance, en collaboration avec la direction, des informations relatives à ce sujet et proposition d'actions correctives si nécessaire.

Animation du dialogue social :

• Selon l'organisation future du périmètre social, vous pouvez également participer àl'animation du dialogue socialsur les sujets relatifs aux instances représentatives du personnel.

Vous êtes force de proposition et jouez un rôle dansl'amélioration des processus RH. De plus, vous pouvez intervenir dans la mise en place de nouveaux processus RH pour le compte de la région France.

Nous recherchons une personnalité et des compétences pour mettre en musique toutes les parties prenantes :

• Vous justifiez de8 ans minimum dans une fonction de RH généraliste ou en tant que spécialiste
• Vous avez une bonne capacité de communication, capacité à mobiliser, qualités de gestion et étes orienté.e terrain.
• Vous êtes un.e adepte dutravail en équipe, avec une forte capacité d'écoute et une vision opérationnelle.
• Vous faites preuve de créativité, de réactivité et étes force de proposition.
• Vous êtes à l'aise avecl'informatique, avez une bonne connaissance des outils bureautiqueset idéalement une bonne connaissance de l'environnement de l'ingénierie.