Chargé·e de recrutement, RMS Talents, H/F - CDI

Retail Management Services; Paris; Sur place; EUR 34 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

RMS Talents recrute un·e Chargé·e de recrutement en CDI pour accompagner le développement de notre cabinet et renforcer l’équipe

Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos consultant·es et interviendrez sur les phases de recherche, d’identification et de présélection des candidat·es. Une première expérience est appréciée et l’envie d’apprendre au sein d’une équipe à taille humaine est un atout.

Qualifications

• Une première expérience en recrutement, en sourcing ou en approche directe est appréciée.
• Personnalité curieuse, agile et engagée, prête à apprendre et à s’investir en équipe.

Responsabilités

• Votre mission principale sera d’accompagner les consultant·es dans l’identification des meilleurs profils pour nos clients.
• Vous interviendrez sur l’ensemble de la première partie du processus de recrutement : comprendre les enjeux des missions et les profils recherchés; participer à la définition des stratégies de recherche; identifier les entreprises et environnements pertinents; rechercher les candidat·es grâce aux différents outils et canaux de sourcing; approcher les profils de manière personnalisée; réaliser les premiers échanges et entretiens de préqualification; évaluer l’adéquation entre les candidat·es, les postes et les environnements de nos clients; rédiger des synthèses claires à destination des consultant·es; assurer un suivi rigoureux des candidatures et tenir nos outils à jour; participer à la création et à l’animation de notre vivier de talents; selon progression, gagner en autonomie et intervenir sur d’autres étapes des missions.

Description du poste

Chargé·e de recrutement, RMS Talents, H/F - CDI

Publié le 31/08/2026

Description du poste

RMS grandit et recherche son prochain talent

Pour accompagner le développement de notre cabinet et renforcer notre équipe, nous recherchons un·e Chargé·e de recrutement.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos deux consultant·es, Louise et Laura et interviendrez au cœur de nos missions, principalement sur les phases de recherche, d’identification et de présélection des candidat·es.

Au-delà d’un parcours, nous recherchons une personnalité curieuse, agile et engagée, qui souhaite apprendre, progresser et s’investir pleinement dans une équipe à taille humaine.

Votre rôle

Votre mission principale sera d’accompagner les consultant·es dans l’identification des meilleurs profils pour nos clients.

Vous interviendrez sur l’ensemble de la première partie du processus de recrutement :

Comprendre les enjeux des missions et les profils recherchés

Participer à la définition des stratégies de recherche

Identifier les entreprises et environnements pertinents

Rechercher les candidat·es grâce aux différents outils et canaux de sourcing

Approcher les profils de manière personnalisée

Réaliser les premiers échanges et entretiens de préqualification

Évaluer l’adéquation entre les candidat·es, les postes et les environnements de nos clients

Rédiger des synthèses claires à destination des consultant·es

Assurer un suivi rigoureux des candidatures et tenir nos outils à jour

Participer à la création et à l’animation de notre vivier de talents

Selon votre progression et vos envies, vous pourrez gagner en autonomie et intervenir progressivement sur d’autres étapes des missions.

Nous recherchons une personne :

Curieuse, qui aime comprendre les métiers, les entreprises et les parcours

Agile et réactive, capable de passer rapidement d’un univers à un autre

Organisée et rigoureuse dans le suivi de ses recherches

Persévérante, qui ne s’arrête pas aux premières difficultés

À l’aise à l’écrit comme à l’oral

Maîtrise les outils de sourcing

Dotée d’un bon relationnel et d’un véritable sens de l’écoute

Capable d’apprendre rapidement et de prendre des initiatives

Animée par le collectif et l’envie de soutenir pleinement les consultant·es

Une première expérience en recrutement, en sourcing ou en approche directe est appréciée. Nous resterons néanmoins attentifs aux profils ayant surtout le bon état d’esprit, une forte capacité d’apprentissage et une réelle envie de s’investir.

Rejoindre RMS

Rejoindre RMS, c’est intégrer un cabinet à taille humaine où chacun joue un rôle concret dans la réussite des missions.

Nous travaillons avec exigence, agilité et engagement, tout en accordant une grande importance à la qualité des relations humaines. Nous aimons les personnes impliquées, fiables, curieuses et capables de conjuguer autonomie et esprit d’équipe.

Vous évoluerez aux côtés de consultant·es expérimenté·es, découvrirez des entreprises et des métiers variés et développerez progressivement une véritable expertise du recrutement par approche directe.