Chargé de recrutement H/F

Sensace; Saint-Vit; Sur place; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Sensace, agence de Saint-Vit, poursuit sa croissance et cherche une personne capable de conjuguer exigence, sens du résultat et qualité relationnelle pour intégrer l’équipe actuelle.

Prise de poste courant septembre ou octobre 2026 en CDI avec une période d’intégration et de formation en binôme jusqu’à novembre. Vous échangerez avec des candidats, accompagnerez les intérimaires, identifierez les besoins des entreprises et contribuerez au développement de l’agence avec énergie et personnalité.

Responsabilités

• échanger avec des candidats pour comprendre leurs parcours, leurs envies et leurs objectifs
• accompagner les intérimaires tout au long de leurs missions
• identifier les besoins des entreprises et leur proposer les profils les plus adaptés
• rédiger et diffuser les offres d’emploi
• réaliser les entretiens et suivre les recrutements
• gérer les plannings et les urgences du quotidien
• assurer le suivi administratif des dossiers et des contrats
• participer au développement du vivier de candidats
• contribuer à la fidélisation des intérimaires et des entreprises
• participer à des événements ou projets liés à la vie de l’agence
• contribuer au développement de l’agence avec vos idées, votre énergie et votre personnalité

Description du poste

Aujourd’hui, notre agence de Saint-Vit continue de grandir. Et pour accompagner ce développement, nous recherchons une personne capable de conjuguer exigence, sens du résultat et qualité relationnelle, pour intégrer l’équipe composée de Margaux, Mélissa, Élise et Laura.

Vous aimez les journées qui bougent, les échanges humains et les environnements où aucune situation ne se ressemble vraiment ? Alors il se pourrait bien que vous vous sentiez à votre place chez nous.

Prise de poste courant septembre ou octobre 2026 en CDI avec période d’intégration et de formation en binôme jusqu’à novembre.

Chez Sensace, nous accompagnons les entreprises et les candidats avec une approche humaine, réactive, sur mesure du recrutement et des services RH.

Concrètement, que vivrez‑vous chez nous?

Au quotidien, vous serez amené(e) à :

• échanger avec des candidats pour comprendre leurs parcours, leurs envies et leurs objectifs
• accompagner les intérimaires tout au long de leurs missions
• identifier les besoins des entreprises et leur proposer les profils les plus adaptés
• rédiger et diffuser les offres d’emploi
• réaliser les entretiens et suivre les recrutements
• gérer les plannings et les urgences du quotidien
• assurer le suivi administratif des dossiers et des contrats
• participer au développement du vivier de candidats
• contribuer à la fidélisation des intérimaires et des entreprises
• participer à des événements ou projets liés à la vie de l’agence
• contribuer au développement de l’agence avec vos idées, votre énergie et votre personnalité

Chez nous, la bienveillance n’empêche pas l’exigence. Notre métier demande de l’implication, de la réactivité, de l’organisation et une vraie capacité à gérer les priorités. Derrière chaque recrutement, il y a aussi un cadre légal exigeant, des contrats de travail, des responsabilités importantes et des conséquences concrètes pour les entreprises comme pour les candidats que nous accompagnons.

C’est un métier vivant, dynamique et passionnant, mais qui demande également beaucoup de rigueur, d’organisation, de professionnalisme et un réel sens des responsabilités. Nous attachons autant d’importance à la qualité humaine qu’à la qualité du travail réalisé.