Chargé(e) de Recrutement & Relations Écoles (h/f/nb) - Stage 6 mois

KIABI; Lezennes; On-site; EUR 10,000 - 13,000; Part time

Job summary

KIABI recherche un stagiaire Talent Acquisition pour rejoindre l’équipe France. Vous participerez au recrutement CDD/CDI, surtout dans le retail, et à la coordination des alternances, tout en soutenant les relations écoles et les actions RH.

Vous contribuerez à améliorer l’expérience candidat et à développer des supports de communication internes et externes, en utilisant des outils digitaux et des solutions d’IA.

Qualifications

• Recherche et diffusion des offres adaptées au retail.
• Sourcing et approche directe des candidats.
• Préqualification et présentation des profils aux managers.
• Participation aux entretiens et montée en autonomie.

Responsibilities

• Recrutement CDD & CDI (retail principalement) et alternance.
• Coordination des campagnes de recrutement alternants.
• Relations écoles et communication campus.
• Contribuer à des projets RH et à l’amélioration de l’expérience candidat.
• Utiliser des outils digitaux, dont des solutions d’IA, pour optimiser les process.

Skills

Sourcing

Approche directe

Préqualification

Entretiens

Gestion processus recrutement

Education

Licence/Master RH

Tools

SharePoint Recrutement

Outils digitaux / IA

Job description

Rejoindre notre aventure, c’est partager une vision !

Chez KIABI, nous croyons en une expérience professionnelle unique, où chaque talent peut s’épanouir, innover et créer un impact positif. Notre engagement repose sur trois piliers essentiels:

Une Culture Humaine forte: parce que l’humain est au cœur de tout ce que nous faisons. Nous cultivons un environnement bienveillant, inclusif et collaboratif, où chacun peut être soi-même et grandir ensemble. Cette culture humaine propre à KIABI, s’articule autour de nos 4valeurs: la simplicité, la confiance, le respect et l’engagement.

La Singularité: oser faire différemment, sortir des sentiers battus, briser les codes. Ici, chaque idée compte et chaque Kiaber contribue à écrire notre histoire avec audace et créativité !

L’innovation: un moteur qui nous propulse vers l’avenir! Nous encourageons l’expérimentation, les nouvelles approches et les projets qui font bouger les lignes de la mode et du retail.

Notre Vision?Offrir un cadre inspirant où bien-être, évolution professionnelle et impact positif se rejoignent. Labellisée Great Place to Work®, notre entreprise est un véritable terrain d’opportunités, où chacun peut construire son avenir et contribuer à un monde plus responsable.

Prêt(e) à vivre une expérience unique ? Rejoins la communauté des KIABERS !

Description du poste

Rejoins l’équipe Talent Acquisition France de Kiabi

Chez Kiabi, nous avons une conviction forte :

« Je fais un métier que j’aime avec des gens que j’aime pour des clients que j’aime. »

Concrètement ? Une équipe recrutement engagée, accessible, et en lien direct avec le terrain, qui travaille au quotidien avec les managers pour construire les équipes de demain.

Ce stage te permettra de découvrir le recrutement de A à Z, tout en ayant un rôle concret dans l’expérience des candidats et des alternants.

Ta mission

Tu interviens sur trois volets clés : le recrutement, l'alternance et les projets RH.

1. Recrutement CDD & CDI (profils retail principalement)

• rédaction et diffusion des offres
• sourcing et approche directe de candidats
• tri et préqualification
• présentation de profils qualifiés aux managers
• participation aux entretiens, avec une montée progressive en autonomie

Objectif : garantir une expérience candidat fluide, simple et qualitative

2. Alternance & Relations Écoles

• Participer à la coordination des campagnes de recrutement alternants
• Assurer le lien avec les écoles, les candidats et les équipes RH tout au long du parcours de recrutement
• Participer à la préparation des actions de communication campus et à la mise à jour du mapping écoles
• Contribuer à renforcer la visibilité de KIABI auprès des partenaires et étudiants
• Contribuer à la création de supports RH et de communication dédiés à l'accompagnement, l'intégration et la valorisation des alternants

3. Projets RH & Événements :

• Participer et contribuer activement aux événements liés au recrutement, à la diversité et à l’inclusion.
• Participer à l'amélioration de l'expérience manager en enrichissant et en structurant les contenus de la page SharePoint Recrutement (guides, FAQ, ressources et bonnes pratiques).
• Être force de proposition pour faire vivre la marque employeur à travers les actions du service.
• Contribuer à la dynamique collective du service et à l’amélioration de nos pratiques RH.
• Contribuer à l'amélioration des pratiques de recrutement et de l'expérience candidat
• Être force de proposition sur l'utilisation d'outils digitaux, dont des solutions d'IA, pour optimiser les process

Ce que tu vas apprendre

• Comprendre et appliquer un processus de recrutement complet
• Développer des techniques de sourcing et d’approche directe
• Participer à la conduite d’entretiens et à l’évaluation de profils
• Travailler en collaboration étroite avec des managers opérationnels
• Découvrir les enjeux de la marque employeur et de l’expérience candidat
• Contribuer à des projets concrets liés à l’alternance et aux relations écoles

Tu gagneras progressivement en autonomie et en impact sur des sujets RH concrets.

Qualifications

• Étudiant(e) en Licence ou Master RH (ou équivalent), avec une appétence pour le recrutement
• Une première expérience en RH ou en recrutement est un plus, mais pas indispensable
• À l’aise à l'oral comme à l’écrit, tu sais créer du lien facilement
• Curieux(se), tu as envie d’apprendre et de comprendre les métiers pour mieux recruter
• Organisé(e) et rigoureux(se), tu sais gérer plusieurs sujets en parallèle
• À l’aise avec les outils digitaux, tu t’intéresses aux nouvelles pratiques (dont l’IA)

Tu as surtout envie de t’investir dans une équipe et de contribuer à une expérience candidat simple et humaine.