Alternant(e) Consultant(e) en recrutement – Finance/AEC et Comptabilité H/F

KatchMe; Paris; Hybrid; EUR 12.000 - 19.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Parcours d’apprentissage

Horaires flexibles

Télétravail

Carte Swile 9 € jour

Mutuelle prise en charge à 50%

MacBook Air

Incidents incitatifs annuels

Zusammenfassung

KatchMe recherche un alternant(e) RH pour rejoindre la division Finance/AEC & Comptabilité dès 2027. Tu apprendras à sourcer, préqualifier et suivre les candidats tout au long du processus de recrutement.

Intégré(e) à une équipe à taille humaine, tu seras mentoré(e) par des professionnels et contribueras au développement d’une division en croissance, tout en bénéficiant d’un apprentissage pratique et de responsabilités adaptées.

Qualifikationen

• Titre en Ressources Humaines, Commerce ou domaine équivalent.
• Motivation et curiosité pour le recrutement et le marché Finance/AEC & Comptabilité.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Aufgaben

• Sourcer et identifier des profils en Finance/AEC & Comptabilité.
• Qualifi er les candidats par téléphone et comprendre leurs parcours et motivations.
• Participer au processus de recrutement de A à Z avec l’équipe.
• Accompagner les candidats et assurer une expérience positive.
• Développer ta connaissance du marché Finance/AEC & Comptabilité pour gagner en autonomie.

Kenntnisse

Sourcing

Qualification des candidats

Entretien téléphonique

Relation client

Travail en équipe

Ausbildung

Bac+3 à Bac+5 en RH/Commerce

Tools

LinkedIn Recruiter

Job boards/ATS

Jobbeschreibung

Lancée début 2026, la division Finance/AEC & Comptabilité de KatchMe poursuit son développement et recrute un(e) alternant(e) pour la rentrée de début 2027 !

Tu souhaites découvrir le métier du recrutement, évoluer dans un environnement entrepreneurial et participer au développement d’une nouvelle division ? C’est l’opportunité de rejoindre une équipe à taille humaine, aux côtés de Jean-Philippe, Responsable de BU, et Batoul, Consultante en recrutement junior.

Nous recherchons quelqu’un de dynamique, curieux et déterminé, qui aime les échanges humains, les challenges et le fait de voir concrètement les résultats de son travail !

Tu seras accompagné(e) au quotidien par l’équipe pour apprendre le métier de recruteur et monter progressivement en compétences sur un marché spécialisé : la Finance/AEC & Comptabilité.

Dans cette optique, tu devras :

Identifier les meilleurs talents : rechercher des candidats sur LinkedIn et nos différentes jobboards, identifier les profils pertinents et développer ton propre vivier de candidats en Finance/AEC & Comptabilité.

Qualifier les candidats : échanger avec eux par téléphone, comprendre leur parcours, leurs compétences, leurs motivations et leurs attentes afin d’identifier les profils correspondant aux besoins de nos clients.

Participer aux processus de recrutement de A à Z : comprendre les besoins des clients avec Jean-Philippe et Batoul, participer aux briefs, sélectionner les candidats pertinents, organiser les entretiens et assurer le suivi des candidatures jusqu’au recrutement.

Accompagner les candidats tout au long du processus : maintenir une bonne communication, préparer les candidats aux entretiens, recueillir leurs retours et assurer le suivi jusqu’à leur intégration.

Développer ta connaissance du marché Finance/AEC & Comptabilité : comprendre les métiers, les compétences recherchées et les attentes des entreprises afin de mieux identifier les profils et gagner progressivement en autonomie.

Participer au développement de la division : contribuer à la croissance de l’équipe, partager tes idées, améliorer nos méthodes de sourcing et participer à la structuration de notre vivier de candidats.

Pour résumer :

• Sourcer et identifier des profils en Finance/AEC & Comptabilité.

• Préqualifier les candidats et comprendre leurs attentes.

• Participer au suivi des processus de recrutement de A à Z.

• Accompagner les candidats et assurer une expérience de recrutement de qualité.

• Apprendre à maîtriser un marché spécialisé et contribuer au développement d’une division en pleine croissance.

Ce que nous offrons (en résumé, on t’en dira plus en entretien ;) )

Un véritable parcours d’apprentissage, avec un accompagnement quotidien par Jean-Philippe pour découvrir le métier, développer tes compétences et gagner progressivement en autonomie.

Tu seras intégré(e) à une équipe à taille humaine, où tu pourras poser tes questions, proposer tes idées et prendre des responsabilités au fur et à mesure de ta progression.

Côté avantages, tu auras :

Une rémunération adaptée à ton contrat d’alternance et à ton niveau d’études.

Des horaires flexibles et du télétravail.

Une carte restaurant Swile de 9 € par jour.

Une mutuelle prise en charge à 50 % par KatchMe.

Un MacBook Air.

Sur le plan des réjouissances :

• Un incentive annuel : Las Vegas, Dubaï, Marrakech et bien d’autres destinations !

• Des incentives mensuels : karaoké, bowling, escape game, poterie, karting, simulateur de vol…

• Des voyages trimestriels : Barcelone, Séville, Lisbonne, Palma.

Tu prépares une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, commerce ou dans un domaine similaire, et tu recherches une alternance à partir de début 2027.Tu souhaites découvrir le recrutement et développer de vraies compétences en Talent Acquisition.Tu es curieux(se), organisé(e), dynamique et tu apprécies les échanges avec différents interlocuteurs.Tu aimes chercher, comprendre les parcours et identifier les bons profils.Tu es à l’aise à l’oral et tu sais faire preuve de persévérance.Tu apprécies le travail en équipe tout en ayant envie de gagner progressivement en autonomie.Une première expérience en recrutement, en sourcing ou en relation client est un plus, mais ta motivation et ton envie d’apprendre feront la différence.Pourquoi nous rejoindre ?Pour apprendre le métier du recrutement auprès de professionnels qui t’accompagneront au quotidien.Pour participer au développement d’une division récente, avec la possibilité de contribuer directement à sa croissance.Pour monter en compétences rapidement sur le sourcing, la qualification et la gestion des processus de recrutement.Pour évoluer dans un environnement entrepreneurial, où tu pourras prendre des initiatives et gagner progressivement en responsabilités.Pour rejoindre une équipe à taille humaine, dans laquelle l’entraide, le partage et la progression collective ont toute leur place.Chez KatchMe, nous recherchons avant tout quelqu’un qui a envie d’apprendre, de s’investir et de progresser.