Chargé(e) de recrutement MASE – Fos sur mer H/F

Talent CRIT; Fos-sur-Mer; On-site; EUR 24,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

RTT

Titre restaurant

Mutuelle d'entreprise

CSE et avantages vacances

Formations professionnelles

Job summary

Talent CRIT recherche un Chargé(e) de Recrutement en CDD pour 3 mois à Fos-sur-Mer. Vous travaillerez avec les clients pour définir les besoins et proposer des solutions adaptées, rédigerez des offres attractives et identifierez les meilleurs profils via cvthèques et autres sources.

Vous mènez des entretiens et gérez l’administration liée à l’emploi, tout en assurant le suivi des intérimaires et leur intégration. Une expérience client et une aisance avec les outils digitaux sont souhaitées.

Responsibilities

• Collaborer étroitement avec les clients et définir le besoin.
• Rédiger des offres d’emploi attractives.
• Identifier les meilleurs profils sur CVthèques et sources.
• Mener des entretiens axés sur le savoir-être et les compétences.
• Gérer l’administration liée à l’emploi (dossiers intérimaires, contrats, visites médicales, relevés d’heures).
• Assurer le suivi du vivier intérimaire et accompagner le parcours professionnel.

Skills

Sourcing

Réseaux professionnels

Entretien d'embauche

Relation client

Tools

Outils digitaux

Job description

Trouver la bonne personne pour le bon poste, ça vous parle ?
Vous aimez aller à la rencontre des talents, créer du lien, et voir un candidat s’épanouir dans la mission que vous lui as trouvez ? Alors vous êtes au bon endroit.

L’équipe de Fos-sur-mer recrute son/sa futur Chargé(e) de Recrutement H/F en CDD pour 3 mois.

Votre quotidien chez nous ?

• Collaborer étroitement avec les clients et entretenir avec eux une relation de confiance durable : définition du besoin, proposition de solutions adaptées.

• Rédiger des offres d’emploi attractives qui donneront envie à vos futurs candidats de rejoindre l’aventure.

• Identifier les meilleurs profils sur les CVthèques et les différentes sources de recrutement à votre disposition.

• Mener des entretiens où l’on parle aussi bien de savoir être que de compétences.

• Gérer la partie administrative liée à l’emploi, de la création des dossiers intérimaires à l’élaboration des contrats, en passant par la gestion des visites médicales et l’envoi des relevés d’heures.

• Assurer un suivi régulier de son vivier intérimaire, en veillant à leur bonne intégration, à leur fidélisation et à l’accompagnement de leur parcours professionnel (formation, CDII, sensibilisation à la sécurité…).

Ce que vous pouvez apporter à l’équipe ?

De la curiosité, de l’écoute, et une énergie communicative au quotidien.

À l’aise avec les outils digitaux, vous savez jongler entre sourcing, mails et réseaux professionnels avec agilité.

Vous connaissez la certification MASE.

Cette envie sincère de faire la différence pour les candidats que vous accompagnez comme pour les entreprises que tu soutiens.

Pourquoi nous rejoindre ?

• RTT,

• Carte titre restaurant,

• Mutuelle d'entreprise,

• CSE (chèques vacances, billetterie, bons cadeaux…).

• Des outils et formations conçus pour développer vos compétences commerciales et votre potentiel.

Parce que vous ne serez pas juste "recruteur", vous serez un chasseur de talents, un détecteur de potentiels, un partenaire de confiance,
Ici, on vous accompagne, on vous forme, et surtout… on vous laisse la place pour évoluer et exprimer vos idées.

Au sein du Groupe CRIT, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. C’est pourquoi tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux personnes en situation de handicap.