Chargé(e) de recrutement – Saint Herblain H/F

Talent CRIT; Saint-Herblain; Presencial; EUR 24.000 - 26.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

11 jours RTT

Titre-restaurant

Mutuelle

CSE - avantages

Formations

Descripción de la vacante

Talent CRIT Saint-Herblain recrute un Chargé de Recrutement H/F pour collaborer avec les clients, rédiger des offres et sourcer les meilleurs profils.

Vous mènerez des entretiens et gérez l’administratif (contrats, visites médicales) tout en suivant un vivier intérimaire et en accompagnant les parcours professionnels.

Formación

• Collaborer avec les clients et définir les besoins.
• Rédiger des offres d’emploi attractives.
• Identifier des profils adaptés et mener des entretiens.
• Gérer les aspects administratifs (contrats, visites médicales, relevés d'heures).
• Suivre le vivier intérimaire et accompagner les parcours professionnels.

Responsabilidades

• Collaborer avec les clients pour définir le besoin et proposer des solutions.
• Rédiger et diffuser des offres d’emploi attractives.
• Rechercher des profils sur CVthèques et sources variées.
• Conduire les entretiens et évaluer savoir-être et compétences.
• Gérer l’administratif lié à l’emploi et le suivi des intérimaires.

Conocimientos

Relation client

Rédaction d'offres

Sourcing

Entretien

Gestion administrative

Suivi vivier

Descripción del empleo

Trouver la bonne personne pour le bon poste, ça te parle ?
Tu aimes aller à la rencontre des talents, créer du lien, et voir un candidat s’épanouir dans la mission que TU lui as trouvée ? Alors tu es au bon endroit.

L’équipe de Saint Herblain recrute son futur Chargé de Recrutement H/F

Ton quotidien chez nous ?

• Collaborer étroitement avec les clients et entretenir avec eux une relation de confiance durable : définition du besoin, proposition de solutions adaptées.
• Rédiger des offres d’emploi attractives qui donneront envie à tes futurs candidats de rejoindre l’aventure.
• Identifier les meilleurs profils sur les CVthèques et les différentes sources de recrutement à ta disposition.
• Mener des entretiens où l’on parle aussi bien de savoir être que de compétences.
• Gérer la partie administrative liée à l’emploi, de la création des dossiers intérimaires à l’élaboration des contrats, en passant par la gestion des visites médicales et l’envoi des relevés d’heures.
• Assurer un suivi régulier de son vivier intérimaire, en veillant à leur bonne intégration, à leur fidélisation et à l’accompagnement de leur parcours professionnel (formation, CDII, sensibilisation à la sécurité…).

Ce que tu peux apporter à l’équipe ?

De la curiosité, de l’écoute, et une énergie communicative au quotidien.

À l’aise avec les outils digitaux, tu sais jongler entre sourcing, mails et réseaux professionnels avec agilité.

Cette envie sincère de faire la différence — pour les candidats que tu accompagnes comme pour les entreprises que tu soutiens.

En fonction contexte (optionnel à modifier par le recruteur) :

Nous accueillons avec enthousiasme les candidats en reconversion : si vous avez l’envie d’apprendre, la motivation de construire un nouveau projet et la curiosité de relever de nouveaux défis, votre place est parmi nous.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une rémunération fixe entre 24/26 K€
• Une partie variable non plafonnée
• 11 jours de RTT,
• Carte titre restaurant, mutuelle, CSE (chèques vacances, billetterie, bons cadeaux…)
• Des outils et formations conçus pour développer vos compétences commerciales et votre potentiel.

Parce que tu ne seras pas juste "recruteur", tu seras un chasseur de talents, un détecteur de potentiels, un partenaire de confiance.
Ici, on t’accompagne, on te forme, et surtout… on te laisse la place pour évoluer et exprimer tes idées.

Au sein du Groupe CRIT, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. C’est pourquoi tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux personnes en situation de handicap.