Chargé(e) de recrutement it - h/f

France Travail

Chevanceaux

Hybride

EUR 15 000 - 19 000

Plein temps

14 jours+

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Avantages offerts par ce poste

Télétravail possible

Mutuelle avantageuse

Tickets restaurant

Indemnités transport

CSE attractif

Résumé du poste

France Travail recherche un(e) alternant(e) RRH IT au sein de la Direction Générale Adjointe Tech, pour accompagner les recrutements et la gestion des postes en mode agile. Vous contribuerez à la rédaction d’annonces, au publishing et au screening des candidatures, en soutien des managers et des équipes transverses.

Profil Bac+3 à Bac+5 en RH, expérience souhaitée et appétence pour l’IT; télétravail possible et CDI/CDD de 18 mois proposés, avec une rémunération adaptée et des opportunités de

Qualifications

Diplôme Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines.
Expérience réussie sur un poste similaire, idéalement recrutements IT/tech.
Bonne compréhension du vocabulaire des métiers techniques (dév, infra, data).
Maîtrise du sourcing booléen et canaux variés (GitHub, communities tech…).
Persévérant, force de proposition et de négociation.
Travail en équipe et aisance relationnelle.
Rigueur et esprit de synthèse.

Responsabilités

Conseiller les managers dans la rédaction de besoins et d'annonces.
Publier des annonces via notre outil de multidiffusion.
Suivre les recrutements en lien avec les managers.
Identifier et approcher des talents via différents canaux.
Conduire les entretiens de recrutement en présentiel ou à distance.
Analyser les candidatures au regard des exigences techniques et humaines.
Rédiger les contrats et avenants, et assurer le reporting.

Connaissances

Sourcing avancé

Négociation

Travail en équipe

Adaptabilité

Formation

Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines

Outils

Outil de multidiffusion

GitHub (recherche)

Description du poste

Envie de donner du sens à votre avenir professionnel en contribuant à de grands enjeux de société au sein du service public de l’emploi ?

A la recherche d’une alternance motivante et d'un environnement vous permettant de développer vos compétences, dans une Direction Informatique performante, innovante, engagée RSE et soucieuse de la qualité de vie au travail (télétravail possible) ?

Attiré(e) par le travail collectif et de nouveaux challenges ?

La Direction Générale Adjointe Tech de France Travail vous attend sur un large éventail de projets, en mode agile et collaboratif.

À propos du poste

Les challenges à relever avec votre équipe

Au sein de l'équipe Gestion des Emplois, des Parcours Professionnels et Recrutement, vous aurez pour missions :

Conseiller les managers dans la rédaction de leur besoin en recrutement et de leur annonce
Publier des annonces sur les jobboards, à travers notre outil de multidiffusion
Suivre les recrutements en lien direct avec les managers
Identifier et approcher des talents via différents canaux (jobboards, LinkedIn, CVthèques, communautés tech, etc.)
Conduire les entretiens de recrutement en physique ou à distance
Analyser les candidatures au regard des exigences techniques et humaines de chaque poste
Rédiger les contrats de travail et avenants
Assurer le reporting de votre activité

Vous pourrez également être amené(e) à participer à d'autres sujets transverses, en fonction de l'activité du département.

Profil recherché

Nous attendons votre candidature avec impatience

Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac+3 à Bac+5 dans le domaine des Ressources Humaines
Vous disposez d'une expérience réussie sur un poste similaire, idéalement sur des recrutements IT/tech
Vous avez une réelle appétence pour l'univers IT et comprenez les enjeux et le vocabulaire des métiers techniques (développement, infra, data...)
Vous maîtrisez les techniques de sourcing avancé (recherche booléenne, GitHub, communautés tech, etc.)
Vous êtes persévérant(e), force de proposition et de négociation
Vous appréciez le travail en équipe et vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle
Vous faites preuve d'esprit de synthèse et de rigueur dans votre activité

Vous souhaitez nous rejoindre mais n'avez pas encore développé toutes ces compétences ? Votre envie de contribuer à notre projet et de progresser peut faire la différence.

Éléments nécessaires pour postuler

Caractéristiques du poste

Infos de l'offre