[ALTERNANCE] Chargé(e) de recrutement IT

Size Up Consulting; Nanterre; Sur place; EUR 32 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle 50% pris en charge

Remboursement transport 50%

Tickets restaurant 9,5€/ jour (60%lié)

Résumé du poste

Size Up Consulting, acteur du conseil en data et DevOps, recherche un(e) chargé(e) de recrutement IT en stage/alternance intégré(e) à l’équipe RH. Vous aurez la responsabilité du processus de recrutement IT et contribuerez à l’image employeur sur LinkedIn et auprès des écoles.

Vous préparerez un Master RH / école de commerce et aurez une première expérience en recrutement IT. Vous utiliserez les outils digitaux et ATS pour optimiser les candidatures et les entretiens.

Qualifications

• Master RH, École de Commerce ou équivalent requis ou en cours.
• Première expérience en recrutement IT (stage ou alternance) demandée.
• Aisance avec les outils digitaux et les réseaux sociaux professionnels.
• Excellentes qualités relationnelles et de rédaction.
• Curiosité, organisation et goût du défi, sens du travail en équipe.

Responsabilités

• Participer au processus de recrutement IT de A à Z (recueillir les besoins, rédiger les annonces, sourcer et préqualifier).
• Organiser les entretiens avec les managers opérationnels et suivre les candidatures dans l’ATS.
• Contribuer à l’image employeur et animer la page LinkedIn et les actions relations écoles.

Connaissances

Recrutement IT

Réseaux sociaux pro

Rédactionnelles

Relations humaines

Curiosité & organisation

Formation

Master RH / École de Commerce ou équivalent

Outils

LinkedIn Recruiter

ATS

Description du poste

Et si vous choisissiez plus qu’un simple job ?

Avec une double expertise en Data et DevOps, Size Up Consulting permet d’accélérer la transition digitale des entreprises et de transformer l’information en véritable levier stratégique. Dans une ère augmentée par l’IA, sa mission est claire : aider les organisations à maîtriser, structurer et valoriser leur patrimoine data ; et accélérer l’innovation ainsi que le time-to-market.

Ses 200 consultants accompagnent les entreprises dans la structuration d’une culture data-driven et la construction d’architectures souveraines capables de générer valeur, efficacité et compétitivité durable.

Size Up Consulting fait partie d’Everience, groupe international de conseil et de services numériques augmentés, pionnier de la symbiose Homme-IA en entreprise.

Description Du Poste

Accompagné(e) par la Responsable Recrutement et intégré(e) au sein d'une équipe dynamique, vous participerez à l'ensemble du processus de recrutement de profils IT.

Recrutement

• Recueillir et analyser les besoins auprès des managers opérationnels.
• Rédiger et diffuser les annonces sur différents jobboards.
• Sourcer des candidats sur LinkedIn Recruiter et les CVthèques.
• Réaliser les préqualifications téléphoniques.
• Organiser les entretiens avec les opérationnels.
• Assurer le suivi des candidatures dans l'ATS.
• Participer aux retours candidats et à la gestion de l'expérience candidat.

Marque employeur

• Participer à la création de contenus RH et recrutement.
• Contribuer à l'animation de la page LinkedIn.
• Participer à l'organisation d'événements recrutement et relations écoles.

Reporting et amélioration continue

• Suivre les indicateurs de recrutement.
• Participer aux projets RH liés à l'attraction des talents.
• Réaliser des études de marché et veilles sur les tendances recrutement IT.

Qualifications

• Vous préparez un Master RH, École de Commerce ou formation équivalente.
• Vous avez une première expérience en recrutement IT (stage ou alternance).
• Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et les réseaux sociaux professionnels.
• Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
• Vous êtes curieux(se), organisé(e) et aimez relever des défis.

Informations supplémentaires

Ce que nous vous apportons :

Les avantages classiques :

• une mutuelle prise en charge à 50%
• un remboursement à 50% du titre de transport

Et nos spécificités :

• nous vous accompagnons dans vos souhait de mobilité géographique ! EVERIENCE travaille avec des partenaires réactifs de la région qui vous accompagne dans vos démarches de recherche et d’installation.
• la possibilité de travailler chez un leader du marché
• une équipe dirigeante stable (75% dans le groupe depuis plus de 20 ans)
• un groupe rentable et en croissance permanente
• prime de participation annuelle
• une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%)
• des primes de cooptation allant jusqu’à 1000€
• un parcours d’intégration entre 2 à 6 semaines
• un CSE avec de nombreux avantages
• un institut de formation interne pour accompagner le développement de vos compétences

Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap