Chargé de Sourcing IT (f/h)

Kestio; Puteaux; Sur place; EUR 40 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Plan d'Actions

Carte Swile

Prime vacances

Participation & PEE/PER

Prévoyance

Mutuelle

Téléphone pro

Oeuvres sociales

RTT 8 jours

Résumé du poste

Freelance.com recherche un Chargé de Sourcing IT (f/h) pour connecter les talents IT avec les besoins de nos clients Grands Comptes.

Tu analyseras les appels d'offres, définiras la stratégie de recherche et identifieras les profils au sein de notre réseau et sur les plateformes de recrutement, en collaboration avec l'équipe commerciale.

Tu contribueras à l'animation du réseau de partenaires et de freelances, et tu assureras un reporting régulier tout en maintenant un excellent relationnel client.

Qualifications

• Expérience en sourcing IT et recrutement de profils IT.
• Capacité à analyser des appels d'offres et à définir une stratégie de recherche.
• Maîtrise des réseaux et plateformes de recrutement pour identifier des profils.
• Aisance en communication et relation client avec les partenaires et clients.

Responsabilités

• Analyser les appels d’offres en collaboration avec l'équipe commerciale.
• Définir la stratégie de recherche en fonction des besoins exprimés.
• Identifier les sociétés cibles et les profils au sein du réseau ou via les plateformes de recrutement.
• Qualifier les candidats lors d’entretiens téléphoniques ou vidéo.
• Réaliser des comptes rendus d’entretiens et un reporting régulier.
• Participer à l’animation du réseau de partenaires et de la communauté de freelances.

Connaissances

Sourcing IT

Recrutement IT

Relation client

Analyse appels d'offres

Description du poste

Aujourd’hui notre Team Sourcing s’agrandit et est à la recherche d'un Chargé de Sourcing IT (f/h).

En tant que Chargé de Soucing IT, ta mission principale sera de rechercher et de connecter les meilleurs talents IT avec les besoins en recrutement de nos clients Grands Comptes.

Plus précisément tes missions seront les suivantes :

• Analyser les appels d’offres (demande en recrutement) en collaboration avec l'équipe commerciale auprès de laquelle tu seras rattaché.e
• Définir la stratégie de recherche en fonction des besoinsexprimés
• Identifier les sociétés « cibles » au sein de notre réseau d’experts
• Identifier les profils au sein de notre réseau ou via les réseauxsociaux ou plateforme de recrutement
• Analyser et qualifier les profils sélectionnés (téléphone ou en visio)
• Formaliser des comptes rendus d’entretiens auprès de l’équipecommerciale
• Réaliser un reportingrégulier sur les actionsmenées
• Participer à l’animation de notre réseau de Partenaires et de notre communauté deFreelances

Tu disposes d'au moins 2 ans d'expérience en recrutement acquise au sein d’une agence d’intérim, d’une ESN, ou bien d’un cabinet de recrutement en IT

Tu as une appétence pour le recrutement de profils IT ou dans l'idéal une première expérience en ce sens

Tu apprécies le contact client en mode conseil et le recrutement

Enfin, tu as un bon relationnel, qualité qui te permettra de créer une relation de confiance avec les candidats, nos partenaires et nos clients.

Nos avantages si tu nous rejoins !

• Plan d'Attribution Gratuites d'Actions: deviens actionnaire en prenant part à l'aventure !
• La carte Swile pour le déjeuner
• Prime vacances (1% de salaire brut annuel)
• Participation que tu peux verser sur ton salaire, ou sur notre PEE (avec abondement de la part de l'employeur) ou sur notre PER
• Prévoyance, prise en charge à 100% par l’employeur
• Mutuelle, prise en charge à 60% par l’employeur
• Téléphone mobile (à choisir dans un catalogue, pec à 100% de la ligne et prise en charge d’un modèle pour un montant de 200€, prix préférentiel, le téléphone t'appartiens au bout d'1 an)
• Accès aux œuvres sociales et culturelles sélectionnées pour vous par le CSE (subventions loisirs, séjours, billetterie) dès 3 mois d'ancienneté
• 8 jours de RTT par an

Dans le cadre de sa politique diversité, Freelance.com étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap ou en situation d'insertion professionnelle.