Chargé(e) de recrutement H/F

Fayat; Genas; Remote; EUR 30,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurant

Mutuelle groupe

Formation continue

Évolution au sein du groupe

Rémunération sur 13 mois : 30 à 32K

Job summary

FAYAT BÂTIMENT recherche un/une Chargé(e) de recrutement en CDD 6 mois pour rejoindre le service RH à Genas (69). Vous accompagnerez la vie quotidienne des collaborateurs et soutiendrez les activités opérationnelles.

Rattaché(e) à la Responsable RH, vos missions couvrent le recueil des besoins, la définition du profil, la rédaction et diffusion des offres, le sourcing, le vivier candidat et l’onboarding.

Qualifications

• Formation RH ou équivalent requise, Bac+2 à Bac+4.
• Expérience réussie sur un poste similaire.
• Capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle.

Responsibilities

• Recueillir les besoins auprès des managers.
• Définir le profil recherché et rédiger les fiches de poste.
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les canaux.
• Rechercher des candidats via CVthèques et réseaux pro.
• Développer et animer un vivier de candidats.
• Réaliser les préqualifications téléphoniques et entretiens.
• Suivre le processus de recrutement jusqu'à l'arrivée des salariés.
• Organiser l'onboarding avec la chargée RH et le parcours d'intégration.
• Participer à des salons et développer la visibilité de l'entreprise.

Skills

Recrutement

Sourcing

Entretien

Onboarding

Marque Employeur

Rédaction d'offres

Gestion du temps

Education

Bac+2 à Bac+4 RH

Tools

CVthèques

Réseaux sociaux professionnels

Bases de données

Job description

Mission

Vous aimez la polyvalence et souhaitez être au plus près des équipes et des managers ?

Dans le cadre notre développement, nous recherchons un(e) Chargé.e de recrutement en CDD pour 6 mois qui rejoindra notre service RH de Genas (69) pour accompagner la vie quotidienne de nos collaborateurs et soutenir nos activités opérationnelles.

Rattaché(e) à la Responsable RH, vos principales missions seront :

• Recueillir les besoins auprès des managers
• Définir le profil recherché (compétences, expérience, diplôme, savoir-être).
• Rédiger ou mettre à jour les fiches de poste
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux
• Rechercher des candidats via les CVthèques, réseaux sociaux professionnels et bases de données
• Développer et animer un vivier de candidats
• Trier et analyser les CV et lettres de motivation
• Réaliser les préqualifications téléphoniques
• Organiser et conduire les entretiens de recrutement
• Assurer le suivi du processus de recrutement
• Préparer l'arrivée des nouveaux salariés avec la chargée RH en charge du périmètre concerné
• Organiser avec la chargée RH le parcours d'intégration (onboarding)
• Participer à des salons de recrutement et forums emploi
• Développer la visibilité de l'entreprise sur les réseaux sociaux.

Profil recherché

Formation

De formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+2 à Bac+4), vous disposez d'une expérience réussie sur un poste similaire.

Expérience

• 2 à 5 ans d'expérience sur un poste équivalent dans un environnement industriel réglementé, idéalement dans le nucléaire, l'énergie, ou les infrastructures complexes.

Compétences techniques

• Capacité à gérer de nombreux recrutements dans des délais restreints
• Force de proposition pour déployer le Onboarding dans l'entreprise et la Marque Employeur
• Maîtrise des Techniques d'entretien et d'évaluation.
• Maîtrise des outils de sourcing et des réseaux sociaux professionnels
• Connaissance du droit du travail et des pratiques RH

Savoir-être

• Rigueur et fiabilité : indispensable en environnement à haute exigence (sûreté, sécurité)
• Esprit d'équipe et communication : travail transverse, interactions constantes avec des profils variés
• Réactivité et sens des priorités : respect des délais, gestion d'imprévus techniques ou réglementaires

Avantages proposés

• Tickets restaurant / Carte titre-restaurant
• Indemnités de déplacement selon politique interne (si déplacement sur site ou chantier)
• Mutuelle groupe et prévoyance
• Accès à des dispositifs de formation continue
• Possibilités d'évolution au sein du groupe Fayat.
• Rémunération fixe sur 13 mois : 30 à 32K

Et surtout, chez Valiance, nous croyons en la diversité : nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.