Chargé(e) de recrutement H/F

SUP INTERIM BELFORT; Belfort; On-site; EUR 35,000 - 40,000; Full time

Job summary

SUP INTERIM Belfort recherche un Chargé(e) de recrutement H/F pour une mission de 12 mois à Belfort, dans le cadre de l’agence Nord Franche Comté.

Vous mettez en place une stratégie de sourcing, gérez le processus de recrutement et allez rechercher les candidats via divers jobboards.

Profil: diplôme en RH, minimum 5 ans d'expérience en recrutement dont à l'étranger, anglais C1, salaire brut annuel 37–45k sur 13 mois.

Qualifications

• Diplôme en ressources humaines.
• Profil de recruteur de mini 5 ans expérience primordial (avoir les bases de recrutement).
• Niveau d'anglais requis : C1
• Expérience en recrutement à l'étranger.
• Expérience impérative en sourcing / chasse.

Responsibilities

• Mise en place d'une stratégie de sourcing et identification des canaux de recrutement.
• Gérer le processus de recrutement des nouveaux collaborateurs en optimisant l'ensemble des cana ux de recrutement.
• Effectuer de la chasse de candidats via les différentes jobboards.

Skills

Chasse de candidats

Sourcing

Gestion des canaux de recrutement

Education

Diplôme en ressources humaines

Job description

Chargé(e) de recrutement H/F

• 12 Mois
• Ingénierie
• Belfort
• 35000 - 40000EUR/An
• Interim

Présentation de l'entreprise

SUP INTERIM Belfort est une entreprise de travail temporaire qui recrute dans divers secteurs d'activité : Industrie, BTP, Transport et Logistique, Grande distribution, Hôtellerie et Restauration, Tertiaire.
Nous sommes implantés au coeur du tissu industriel Nord Franche Comté et notre agence a su nouer des liens privilégiés avec les acteurs majeurs de l'aire urbaine.
Notre but est de répondre au mieux aux exigences de nos clients et aux attentes de notre personnel intérimaire c'est pourquoi nous assurons la gestion complète de votre recrutement.
N'hésitez-pas à venir rencontrer notre équipe sympathique et dynamique au sein de notre agence située dans une zone d'activité avec parking gratuit.

Mission

• Mise en place d'une stratégie de sourcing et identification des canaux de recrutement
• Gérer le processus de recrutement des nouveaux collaborateurs en optimisant l'ensemble des canaux de recrutement
• Effectuer de la chasse de candidats via les différentes jobboards

Profil recherché

• Diplôme en ressources humaines
• Profil de recruteur de mini 5 ans expérience primordial (avoir les bases de recrutement)
• Niveau d'aglais requis : C1
• Expérience en recrutement à l'étranger
• Expérience impérative en sourcing / chasse
• Salaire : 37-45k annuels bruts sur 13 mois
• Durée de la mission : 12 mois
• Lieu du poste : Belfort