Chargé(e) de Recrutement France F/H

MerAlliance; Quimper; Sur place; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Résumé du poste

MerAlliance recherche un Chargé de Recrutement pour intervenir en France, basé à Quimper ou Paris avec déplacements sur les sites du Groupe. Vous serez rattaché au DRH France et participerez activement au recrutement multi-sites.

Les missions incluent le recueil des besoins, la diffusion des annonces, la sélection des CV, les entretiens (toutes filières), la rédaction des comptes rendus et la proposition d’embauche.

Qualifications

• Formation de niveau BAC+5 en Ressources humaines.
• 3 à 5 ans d’expérience en recrutement (cabinet ou multi-recrutements).
• Maîtrise d’un ATS/SIRH (WeRecruit) et bon niveau d’anglais.

Responsabilités

• Recueil du besoin et rédaction/diffusion des annonces.
• Tri et pré-qualification des CV; entretiens téléphoniques et de recrutement.
• Rédaction des comptes rendus et synthèses pour les opérationnels et RRH.

Connaissances

Sourcing

Entretiens téléphoniques

Rédaction de comptes rendus

Reporting KPI

Formation

BAC+5 Ressources humaines

Outils

WeRecruit

LinkedIn Recruiter

CVThèques

Description du poste

Nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de Recrutement France, basé(e) à Quimper ou Paris avec déplacements sur les sites du Groupe.

Vous serez rattaché(e) au DRH France

MISSIONS PRINCIPALES

• Recueil du besoin : réception du besoin auprès des différents RRH en France (6 RRH) ou des managers, rédaction et diffusion des annonces.

• Sélection des candidats : tri et pré-qualification des CV, entretiens téléphoniques (tous profils), entretiens de recrutement pour stage, alternance, Agent de Maîtrise et Cadre, retour candidat, prise de référence. Approche directe via LinkedIn Recruiter et CVThèques

• Rédaction des comptes rendus : rédiger des synthèses d’entretien présentant les points forts et les points faibles d’une candidature, destinées aux opérationnels et RRH pour la poursuite du processus de recrutement.

• Gestion administrative & intégration : élaboration de la proposition d'embauche et du contrat de travail.

• Intégration : Suivi des parcours d'intégration, en lien avec le RRH.

• KPI : Etablissement d'un reporting d'activité lié à votre périmètre. (Nombre de CV recu, contactés…) – Reporting – Statistique.

• Relations écoles & marque employeur : participation aux forums et relations écoles, animation des réseaux sociaux RH. Développement des relations avec les institutionnels de l'Emploi: France travail, centres de formations…

PROFIL

• Formation : Vous êtes issu d'une formation de niveau BAC+5 en Ressources humaines..

• Expérience : Idéalement 3 à 5 ans d’expérience en cabinet de recrutement ou dans un environnement multi-recrutements.

• Contrat & mobilité : CDD 18 mois, basé(e) à Quimper ou Issy-les-Moulineaux avec déplacements ponctuels sur les sites du Groupe (Quimper, Landivisiau, Douarnenez, Issy-les-Moulineaux).

• Outils & langues : maîtrise d'un ATS/SIRH (WeRecruit), bon niveau d'anglais (entretiens pouvant être menés en partie en anglais).