Chargé(e) de recrutement - CDD Sarralbe

Leach; Sarralbe; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Leach International Europe recherche un Chargé(e) de Recrutement pour accompagner le développement de ses équipes sur des activités industrielles et aéronautiques. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous prendrez en charge l’ensemble du processus de recrutement et interviendrez en étroite collaboration avec les managers et le CODIR.

Vous saurez définir des stratégies de sourcing adaptées, conduire les entretiens et garantir une expérience candidat de haut niveau tout en

Qualifications

• Minimum 5 ans d’expérience en recrutement
• Idéalement dans un environnement industriel, aéronautique, défense ou technologique
• Anglais courant indispensable, à l’oral comme à l’écrit
• Maîtrise du recrutement de profils techniques et cadres, y compris Top Management

Responsabilités

• Récolter et challenger les besoins de recrutement auprès des managers.
• Définir les stratégies de sourcing adaptées aux profils recherchés.
• Identifier et approcher directement des candidats, notamment dans les métiers industriels et aéronautiques.
• Développer et entretenir un réseau de talents et de professionnels du secteur.
• Piloter le processus de recrutement de la définition du besoin à l’intégration du candidat.
• Conduire les entretiens et évaluer compétences et adéquation au poste.
• Accompagner les managers dans la sélection et la prise de décision.
• Assurer une expérience candidat de haut niveau et professionnelle.
• Contribuer au développement de la marque employeur et du vivier de talents et de la culture d’entreprise.
• Participer aux recrutements de cadres, experts et Top Management en lien avec la Direction RH et le CODIR.
• Assurer un reporting régulier des indicateurs recrutement.

Connaissances

Sourcing direct

Entretien et évaluation

Gestion du processus de recrutement

Relationnel et communication

Anglais courant

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines (recrutement)

Outils

LinkedIn Recruiter

Réseaux professionnels et sourcing

Description du poste

Dans le cadre du renforcement de notre équipe Ressources Humaines, Leach International Europe recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement pour accompagner le développement de ses équipes sur ses activités industrielles et aéronautiques.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, intégré(e) à l’équipe RH, en lien étroit avec les managers, vous prenez en charge l’ensemble du processus de recrutement.

Vos principales responsabilités

• Recueillir et challenger les besoins de recrutement auprès des managers.

• Définir les stratégies de sourcing adaptées aux différents profils recherchés.

• Identifier et approcher directement des candidats, notamment sur les métiers industriels, techniques et aéronautiques.

• Développer et entretenir un réseau de candidats et de professionnels du secteur.

• Piloter les processus de recrutement de la définition du besoin jusqu’à l’intégration du candidat.

• Conduire les entretiens et évaluer les compétences, l’expérience et l’adéquation au poste.

• Accompagner les managers dans la sélection et la prise de décision.

• Assurer une expérience candidat professionnelle et exigeante.

• Contribuer au développement de notre marque employeur et de notre vivier de talents et de notre culture.

• Participer aux recrutements de profils cadres, experts et Top Management, en lien avec la Direction RH et leCODIR.

• Assurer un reporting régulier de l’activité recrutement et suivre les indicateurs clés.

Votre profilDe formation supérieure en Ressources Humaines avec une spécialisation en recrutement, vous disposez d’une expérience significative en recrutement (minimum 5 ans), idéalement acquise dans un environnement industriel, aéronautique, défense ou technologique.Vous maîtrisez particulièrement :Le recrutement de profils techniques et industriels ;L’approche directe et la chasseL’utilisation des réseaux professionnels et outils de sourcing ;La conduite d’entretiens et l’évaluation des candidats ;Le recrutement de profils cadres et, idéalement, de Top Management.Vous êtes à l’aise dans des environnements exigeants, internationaux et en transformation. Vous savez comprendre rapidement les enjeux d’un poste, challenger un besoin et proposer une stratégie de recrutement adaptée.Anglais courant indispensableLa maîtrise de l’anglais est indispensable, à l’oral comme à l’écrit, compte tenu de l’environnement international du Groupe.Nous recherchons une personne :Autonome et organisée ;Dotée d’un excellent relationnel ;Capable d’aller chercher les candidats plutôt que d’attendre les candidatures ;Persévérante et orientée résultats ;A l’aise avec des interlocuteurs de tous niveaux, jusqu’au Top Management ;Capable de travailler dans un environnement industriel exigeant et international.La capacité à faire preuve de discrétion, de confidentialité et de discernement sur les recrutements sensibles sera particulièrement appréciée.Nous propose:Un environnement industriel et aéronautique international.Des recrutements variés, allant des profils industriels et techniques aux profils cadres et dirigeants.Vous souhaitez rejoindre un environnement industriel international avec une forte orientation culture de la performance, responsabilisation et mettre votre expertise du recrutement au cœur de notre développement?Rejoignez-nous!