Chargé(e) de recrutement – Barentin (76) H/F

CRIT; Barentin; On-site; EUR 22,000 - 26,000; Full time

Benefits offered by this job

RTT 11 jours

Mutuelle

Chèques restaurant

CSE

Job summary

CRIT Barentin recrute un Chargé de Recrutement H/F pour un CDD de 6 mois. Vous collaborez avec les clients, rédigez des offres et identifiez les meilleurs profils via CVthèques et autres sources. Vous menez des entretiens et gérez les aspects administratifs des contrats et visites médicales.

Vous suivez le vivier intérimaire et accompagnez les candidats dans leur parcours, avec une rémunération fixe autour de 24 K€ et une partie variable non plafonnée. RTT et avantages variés complètent l’offre.

Qualifications

• Expérience en recrutement et sourcing.
• Capacité à mener des entretiens et à évaluer les candidats.
• Gestion administrative des dossiers et contrats.

Responsibilities

• Collaborer avec les clients et proposer des solutions adaptées.
• Rédiger des offres d’emploi attractives.
• Identifier les meilleurs profils sur CVthèques et sources
• Mener des entretiens axés savoir-être et compétences.
• Gérer les dossiers intérimaires et les contrats, visites médicales et relevés d’heures.
• Suivre le vivier intérimaire et accompagner le parcours professionnel.

Skills

Sourcing

Entretien

Relation client

Gestion admin

Communication

Job description

Trouver la bonne personne pour le bon poste, ça te parle ?
Tu aimes aller à la rencontre des talents, créer du lien, et voir un candidat s’épanouir dans la mission que TU lui as trouvée ? Alors tu es au bon endroit.

L’équipe de BARENTIN recrute son futur Chargé de Recrutement H/F dans le cadre d'un CDD de 6 mois.

Ton quotidien chez nous ?

• Collaborer étroitement avec les clients et entretenir avec eux une relation de confiance durable : définition du besoin, proposition de solutions adaptées.

• Rédiger des offres d’emploi attractives qui donneront envie à tes futurs candidats de rejoindre l’aventure.

• Identifier les meilleurs profils sur les CVthèques et les différentes sources de recrutement à ta disposition.

• Mener des entretiens où l’on parle aussi bien de savoir être que de compétences.

• Gérer la partie administrative liée à l’emploi, de la création des dossiers intérimaires à l’élaboration des contrats, en passant par la gestion des visites médicales et l’envoi des relevés d’heures.

• Assurer un suivi régulier de son vivier intérimaire, en veillant à leur bonne intégration, à leur fidélisation et à l’accompagnement de leur parcours professionnel (formation, CDII, sensibilisation à la sécurité…).

Ce que tu peux apporter à l’équipe ?

De la curiosité, de l’écoute, et une énergie communicative au quotidien.

À l’aise avec les outils digitaux, tu sais jongler entre sourcing, mails et réseaux professionnels avec agilité.

Cette envie sincère de faire la différence — pour les candidats que tu accompagnes comme pour les entreprises que tu soutiens.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une rémunération fixe entre 24 K€

• Une partie variable non plafonnée

• 11 jours de RTT,

• Carte titre restaurant, mutuelle, CSE (chèques vacances, billetterie, bons cadeaux…).

• Des outils et formations conçus pour développer vos compétences commerciales et votre potentiel.

Parce que tu ne seras pas juste "recruteur", tu seras un chasseur de talents, un détecteur de potentiels, un partenaire de confiance,
Ici, on t’accompagne, on te forme, et surtout… on te laisse la place pour évoluer et exprimer tes idées.

Au sein du Groupe CRIT, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. C’est pourquoi tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux personnes en situation de handicap.