Chargé.e de recrutement

Les Colettes Sourcing; Nantes; On-site; EUR 32,000 - 46,000; Full time

Job summary

Les Colettes Sourcing recherche un(e) chargé(e) de recrutement à Nantes pour piloter le processus de A à Z, de l'identification du besoin à l'intégration des collaborateurs.

Vous recruterez via les canaux appropriés, effectuerez les préqualifications téléphoniques et les entretiens, présenterez les candidatures aux managers et assurerez le suivi du processus, tout en participant à des campagnes massives et au développement des viviers.

Responsibilities

• Rédiger et diffuser les offres d'emploi;
• Assurer le sourcing des candidats via les canaux disponibles;
• Réaliser les préqualifications téléphoniques et conduire les entretiens;
• Présenter les candidatures aux managers et assurer le suivi du processus;
• Contribuer au reporting et au suivi des indicateurs recrutement;
• Participer à des campagnes de recrutements massifs et développer des viviers;
• Établir des relations avec les partenaires emploi et les organismes de formation;
• Collaborer avec les équipes RH régionales et centrales du Groupe;

Job description

Vos missions :

• Vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement, de l'identification du besoin jusqu'à l'intégration des collaborateurs.
• À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
• Recueillir et qualifier les besoins en recrutement auprès des managers opérationnels ;
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi ;
• Assurer le sourcing des candidats via les différents canaux disponibles ;
• Réaliser les préqualifications téléphoniques et conduire les entretiens de recrutement ;
• Présenter les candidatures aux managers et assurer le suivi du processus ;
• Participer à l'organisation de campagnes de recrutements massifs, notamment sur les métiers de la conduite ;
• Développer et entretenir des viviers de candidats ;
• Assurer le suivi des candidatures jusqu'à l'intégration ;
• Participer aux actions de relations écoles, forums, job datings et événements liés à l'emploi ;
• Développer les relations avec les partenaires emploi et organismes de formation ;
• Collaborer régulièrement avec les équipes RH régionales et les équipes RH centrales du Groupe ;
• Contribuer au suivi des indicateurs et au reporting de l'activité recrutement.