CHARGE(E) DE RECRUTEMENT

ECM Technologies; Nanterre; Hybrid; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail possible 2 jours/semaine

Mutuelle

Tickets restaurant

Job summary

SCC France recherche un Chargé(e) de Recrutement IT confirmé pour piloter les recrutements de A à Z et assurer une expérience candidat de qualité.

Vous sourcerez des profils techniques (systèmes, réseaux, cloud, cybersécurité, développement) et des profils supports, en lien avec les managers et les Directeurs. Télétravail partiel possible et immersion dans un groupe international.

Qualifications

• Formation en Ressources Humaines ou équivalent (Bac+2 minimum).
• Expérience en recrutement, idéalement IT, ESN ou environnement technique.
• Excellent relationnel, sens de l’écoute et esprit d’équipe.
• Organisation et autonomie pour gérer plusieurs recrutements.

Responsibilities

• Comprendre les enjeux métiers et les besoins des managers.
• Piloter les recrutements de A à Z (besoin, sourcing, entretiens, intégration).
• Sourcer des profils variés (IT et fonctions support).
• Rédiger et diffuser les offres sur les jobboards et réseaux sociaux.

Skills

Recrutement IT

Sourcing

Conduite d'entretiens

Relationnel

Education

Bac+2 RH ou équivalent

Tools

LinkedIn Recruiter

CRM RH

Job description

SCC est la division « technologie » du Groupe Rigby. Premier groupe informatique privé en Europe, SCC est un acteur majeur de l’intégration et des services informatiques d’infrastructure.

L'ambition de SCC est de fournir à ses clients des solutions technologiques et des services intégrés pour assurer l’efficacité financière et opérationnelle de leur outil informatique et supporter leur compétitivité.

Partenaire incontournable, SCC répond à l'ensemble des besoins clients, des plus simples aux plus complexes, grâce à l'étendue de son offre et de sa couverture géographique, son expertise tant généraliste que spécialisée et la portée de ses centres de service.

SCC est avant tout une aventure humaine. Ses collaborateurs sont sa principale richesse. Ensemble, ils sont réunis autour de cinq valeurs d’entreprise: l’esprit d’entreprendre, le professionnalisme, l’esprit d’équipe, l’engagement et les diversités.

Présente sur tout le territoire national, SCC compte plus de 5 000 clients, 2 750 collaborateurs et d'un chiffre d'affaires de 3,3 Milliard d'EUR en France au 31/03/2026

Chez SCC, nous valorisons la diversité et l’inclusion. Chaque talent compte, indépendamment du genre, du handicap ou de toute autre distinction.

Rejoignez l’aventure SCC France en tant que Chargé(e) de Recrutement IT ! CONFIRME H/F

Chez SCC France, nous savons que la réussite de nos projets repose avant tout sur les talents qui les portent.

Votre mission

Votre rôle au sein de l’équipe :

Vos missions principales :

• Comprendre les enjeux métiers et les besoins des managers
• Piloter les recrutements de A à Z (besoin, sourcing, entretiens, intégration)
• Sourcer des profils variés et pénuriques : systèmes, réseaux, cloud, cybersécurité, développement, support…
• Sourcer également des profils fonctions support (CRC, comptabilité, RH, etc.)
• Rédiger et diffuser les offres sur les jobboards et réseaux sociaux
• Mettre en place des stratégies de sourcing innovantes (LinkedIn, cooptation, approche directe…)
• Conduire les entretiens (téléphoniques, visio ou physiques)
• Garantir une expérience candidat humaine et qualitative
• Etre le Référent / la Référente sur les périmètres qui vous seront attaibués.
• Maintenir un relationnel et établir une confiance avec les Managers / Directeurs qui seront dans vos périmètres de recrutement.
• Garantir un niveau de satisfaction sur le time-to-hire
• Etablir les reporting auprès de votre ligne managériale sur l'ensemble de votre activité
• Etre proactif/ proactive sur les joabboards
• Elaborer une stratégie de recrutement en approche directe ( chasse, Linkedin, création et gestion de viviers candidats )
• Etablir les propositions d'embauches
• Etablir les offres de contrat de travail pour les nouveaux collaborateurs recrutés sur vos périmètres de recrutement.

Participer à des projets RH transverses :

• Marque employeur, innovation RH, amélioration des process de recrutement, brainstorming, ...

Profil recherché

Le profil que nous recherchons :

Formation en Ressources Humaines ou équivalent ( Bac + 2 minimum )

Expérience en recrutement, idéalement en IT, ESN ou environnement technique

Excellent relationnel, sens de l’écoute et esprit d’équipe

Organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément

Envie d’apprendre, de proposer et d’évoluer dans un environnement dynamique

Anglais serait un plus.

Pourquoi rejoindre SCC France ?

Une entreprise à taille humaine adossée à un groupe international reconnu

Une équipe RH soudée, bienveillante et passionnée

Des projets IT ambitieux et variés

Une culture forte du partage et de la montée en compétences

Un environnement stimulant où vos idées ont un réel impact

avantages divers tels que participation , mutuelle, formations, carte ticket restaurant de 9,50€/ jour, CSE etc...

Teletravail possible jusqu’à 2 jours/semaine (selon accord d’entreprise)

Envie de participer activement à la croissance de SCC France et de construire les équipes Corporate de demain ?

Postulez dès maintenant ou contactez-nous en message privé pour en discuter !

Le lieu de travail

Location: Les Damades, Nanterre.