CHARGE(E) DE RECRUTEMENT IT CONFIRME H/F

SCC France; Nanterre; Hybrid; EUR 38.000 - 54.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mutuelle

Formations

Carte ticket restaurant 9,50 EUR/jour

CSE

Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine

Zusammenfassung

SCC France recrute un Chargé(e) de Recrutement IT passionné(e), curieux(se) et engagé(e), prêt(e) à relever de nouveaux défis dans un environnement stimulant.

Vous piloterez le recrutement de A à Z, sourcerez des profils IT et fonctions supports, conduirez les entretiens et garantirez une expérience candidat de qualité, tout en participant à des projets RH transverses et à l'amélioration des process.

Qualifikationen

• Formation en Ressources Humaines ou équivalent (Bac+2 minimum).
• Expérience en recrutement, idéalement IT/ESN ou environnement technique.
• Excellent relationnel et esprit d'équipe.

Aufgaben

• Gérer le recrutement de A à Z: besoin, sourcing, entretiens, intégration.
• Sourcer des profils IT variés et profils supports (CRC, comptabilité, RH, etc.).
• Rédiger et diffuser les offres sur jobboards et réseaux sociaux.

Kenntnisse

Recrutement IT

Sourcing

Entretien

Gestion multi-recrutement

Ausbildung

Bac+2 RH

Tools

LinkedIn Recruiter

ATS

Jobbeschreibung

SCC est la division « technologie » du Groupe Rigby. Premier groupe informatique privé en Europe, SCC est un acteur majeur de l'intégration et des services informatiques d'infrastructure.L'ambition de SCC est de fournir à ses clients des solutions technologiques et des services intégrés pour assurer l'efficacité financière et opérationnelle de leur outil informatique et supporter leur compétitivité.Partenaire incontournable, SCC répond à l'ensemble des besoins clients, des plus simples aux plus complexes, grâce à l'étendue de son offre et de sa couverture géographique, son expertise tant généraliste que spécialisée et la portée de ses centres de service.SCC est avant tout une aventure humaine. Ses collaborateurs sont sa principale richesse. Ensemble, ils sont réunis autour de cinq valeurs d'entreprise?: l'esprit d'entreprendre, le professionnalisme, l'esprit d'équipe, l'engagement et les diversités.Présente sur tout le territoire national, SCC compte plus de 5 000 clients, 2 750 collaborateurs et d'un chiffre d'affaires de 3,3 Milliard d'EUR en France au 31/03/2026Chez SCC, nous valorisons la diversité et l'inclusion. Chaque talent compte, indépendamment du genre, du handicap ou de toute autre distinction.

Rejoignez l'aventure SCC France en tant que Chargé(e) de Recrutement IT ! CONFIRME H/F

Chez SCC France, nous savons que la réussite de nos projets repose avant tout sur les talents qui les portent.Dans le cadre du renforcement de notre équipe RH, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement IT H/F passionné(e), curieux(se) et engagé(e), prêt(e) à relever de nouveaux défis dans un environnement stimulant

Votre rôle au sein de l'équipe :

• Comprendre les enjeux métiers et les besoins des managers
• Piloter les recrutements de A à Z (besoin, sourcing, entretiens, intégration)
• Sourcer des profils variés et pénuriques informatiques : systèmes, réseaux, cloud, cybersécurité, développement, support...
• Sourcer également des profils fonctions support (CRC, comptabilité, RH, etc.)
• Rédiger et diffuser les offres sur les jobboards et réseaux sociaux
• Mettre en place des stratégies de sourcing innovantes (LinkedIn, cooptation, approche directe...)
• Conduire les entretiens (téléphoniques, visio ou physiques)
• Garantir une expérience candidat humaine et qualitative
• Etre le Référent / la Référente sur les périmètres qui vous seront attaibués.
• Maintenir un relationnel et établir une confiance avec les Managers / Directeurs qui seront dans vos périmètres de recrutement.
• Garantir un niveau de satisfaction sur le time-to-hire
• Etablir les reporting auprès de votre ligne managériale sur l'ensemble de votre activité
• Etre proactif/ proactive sur les joabboards
• Elaborer une stratégie de recrutement en approche directe ( chasse, Linkedin, création et gestion de viviers candidats )
• Etablir les propositions d'embauches
• Etablir les offres de contrat de travail pour les nouveaux collaborateurs recrutés sur vos périmètres de recrutement.
• Participer à des projets RH transverses :. Marque employeur, innovation RH, amélioration des process de recrutement, brainstorming, ...

Le profil que nous recherchons :

• Formation en Ressources Humaines ou équivalent ( Bac + 2 minimum )
• Expérience en recrutement, idéalement en IT, ESN ou environnement technique
• Excellent relationnel, sens de l'écoute et esprit d'équipe
• Organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément
• Envie d'apprendre, de proposer et d'évoluer dans un environnement dynamique
• L'Anglais serait un plus.

Pourquoi rejoindre SCC France ?

• Une entreprise à taille humaine adossée à un groupe international reconnu
• Une équipe RH soudée, bienveillante et passionnée
• Des projets IT ambitieux et variés
• Une culture forte du partage et de la montée en compétences
• Un environnement stimulant où vos idées ont un réel impact
• Divers avantages tels que participation , mutuelle, formations, carte ticket restaurant de 9,50EUR/ jour, CSE etc...
• Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine (selon accord d'entreprise)

Envie de participer activement à la croissance de SCC France et de construire les équipes Corporate de demain ?