Chargé(e) de recouvrement H/F (H/F)

OFFICE PUBLIC DE L'HABITAT DU NORD; Douai; Sur place; EUR 28 000 - 29 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurants

RTT

Prime d'intéressement

Plan d'épargne entreprise

Mutuelle d'entreprise

CE actif

Résumé du poste

Partenord Habitat à Douai recherche un Chargé(e) de recouvrement H/F pour gérer les impayés du patrimoine et négocier des plans d'apurement.

Vous analysez les dettes, relancez les débiteurs et, si nécessaire, engagez les procédures conformes à la loi. Poste en CDD de 5 mois, 35 h/semaine, télétravail possible et avantages variés.

Qualifications

• Expérience significative dans le recouvrement exigée.
• Expérience d'au moins 1 an est indispensable.
• Permis véhicule léger indispensable.

Responsabilités

• Analyser la structure de la dette et cibler les actions à mener.
• Organiser et suivre les relances auprès des débiteurs.
• Négocier des plans d'apurement et suivre les engagements.
• Préparer les dossiers et engager les procédures en lien avec le service contentieux.

Connaissances

Expérience en recouvrement

Permis véhicule léger

Conseiller/Accompagner

Description du poste

Chargé(e) de recouvrement H/F (H/F) 59 - Douai

Offre n° 213PHCG
Chargé(e) de recouvrement H/F (H/F)

PARTENORD HABITAT recrute pour son agence de Douai un(e) Chargé(e) de recouvrement (un(e) Agent social) H/F. Dans le cadre de la stratégie d'entreprise et de sa politique sociale, du contexte juridique et des règles de gestion internes, il est garant de la gestion des impayés de son patrimoine. Il est chargé de procéder au recouvrement par voie de négociation et de contentieux.L'agent social au sein de PARTENORD HABITAT a pour missions principales :- D'analyser la structure de la dette de son portefeuille dans sa globalité et cibler les actions à mener.- Organiser et effectuer le suivi des relances auprès des débiteurs.- Prendre contact, par tout moyen, avec tous les locataires débiteurs de son portefeuille et privilégie la rencontre, examiner les motifs du retard et en fonction de la situation de l'intéressé, sa solvabilité ou non, négocier et proposer une solution adaptée.- Négocier avec le débiteur un plan d'apurement de la dette adapté à sa situation financière réelle et contrôler le respect des engagements pris.- Mettre en œuvre les actions d'exécution en lien avec les huissiers.- Orienter le débiteur vers le traitement social de l'impayé : préparer, constituer et présenter les dossiers.- Examiner les opportunités de remise de dette et en fait la proposition au Directeur d'Agence.- Proposer en concertation avec le Directeur d'Agence la validation des dossiers en commission de contentieux.- Décider de développer la procédure judiciaire conforme à la loi contre l'exclusion : engager la procédure judiciaire, en lien avec le pôle contentieux locatif, nécessaire à l'obtention d'un titre exécutoire.- Préparer et constituer le dossier qui sera transmis au service concerné en fonction de la procédure choisie.Votre profil :Expérience significative dans le domaine du recouvrement.Rémunération :Entre 28000€ et 29000€ brut annuel selon expérience.Télétravail possible / Tickets restaurants / RTT / Prime d'intéressement / Plan d'épargne entreprise / Mutuelle d'entreprise / Comité Social et Économique actif offrant de nombreux avantages / Prise en charge à 100% des frais de transports publics dans le cadre du trajet domicile-travail.

Type de contrat CDD - 5 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 29000.0 Euros - RTT/CSE/Prime d'intéressement
• RTT/CSE/Prime d'intéressement

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétence

• Conseiller, accompagner une personne
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de persévérance
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Location de logements

Employeur

500 à 999 salariés

Notre mission est d'apporter une réponse adaptée, qualitative et pérenne en termes d'habitat aux ménages ne pouvant accéder au parc privé par le développement d une offre de logements accessibles. Dans un contexte de précarité accrue et d'inflation des prix du logement.

D'autres offres peuvent vous intéresser :