Chargé(e) de projet développement durable F/H

ICF Habitat; Paris; Hybride; EUR 35 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération attractive

RTT et congés payés

Mutuelle

Abonnement de transport

Ticket restaurant

Résumé du poste

ICF Habitat, filiale logement du groupe SNCF, recherche un Chargé de projet développement durable pour concevoir et déployer la stratégie durable du groupe et accompagner les filiales dans leurs démarches.

Vous assurerez une veille normative, identifierez des opportunités de financement et piloterez des indicateurs de performance tout en communiquant efficacement avec les acteurs internes et externes.

Qualifications

• Formation technique et/ou liée au développement durable exigée.
• Anglais indispensable.
• Capacité à piloter des projets transversaux et à communiquer avec les parties prenantes.

Responsabilités

• Concevoir et déployer la stratégie développement durable du Groupe et des filiales.
• Réaliser des benchmarks et assurer la veille normative au niveau national et européen.
• Constituer et suivre les indicateurs de performance et les tableaux de bord.
• Animer des événements et développer un réseau de collaborateurs relais.

Connaissances

Gestion de projet

Communication

Veille réglementaire et normative

Analytique et reporting

Description du poste

Chargé(e) de projet développement durable F/H

ICF Habitat, filiale logement du groupe SNCF, est l’un des principaux opérateurs de logement en France avec près de 105 000 logements répartis sur l’ensemble du territoire, principalement au cœur des grandes agglomérations. Acteur d’intérêt général, le groupe œuvre au service des territoires, des collectivités et des habitants en développant une offre de logements diversifiée favorisant la mixité sociale et l’accès au logement pour tous.

Partenaire historique de la SNCF, ICF Habitat accompagne également la mobilité professionnelle des salariés du groupe en proposant des solutions de logement adaptées, situées à proximité des bassins d’emploi et des infrastructures de transport. Cette vocation sociale s’inscrit dans une approche durable visant à améliorer le cadre de vie des locataires tout en répondant aux enjeux environnementaux et aux besoins croissants des territoires.

Dans le cadre de sa transformation, ICF Habitat se réorganise autour de nouveaux établissements afin de renforcer la complémentarité de ses expertises. Le groupe intervient désormais sur l’ensemble de la chaîne immobilière à travers plusieurs activités : bailleur social, promotion immobilière, commercialisation et property management. Cette organisation multi-activités permet d’accompagner les parcours résidentiels, de soutenir les dynamiques locales et de contribuer activement à la ville durable.

Leposte :

Sous l’impulsion du Responsable Développement Durable, vous contribuez à porter et à promouvoir les engagements du Groupe et de ses filiales en matière de développement durable. Dans un premier temps, vous concevez, déployez et faites vivre la stratégie de développement durable d’ICF Habitat. À ce titre, vous identifiez les principaux enjeux, définissez les indicateurs de performance pertinents et mettez en place les processus nécessaires à la collecte, à la consolidation et à la mise à jour régulière des données. Véritable catalyseur de la démarche, vous conseillez et accompagnez les interlocuteurs référents dans la définition des actions et des outils à mettre en œuvre, en tenant compte des objectifs fixés, des résultats observés et des réalités opérationnelles. Vous veillez également à assurer la cohérence de cette démarche avec les autres domaines d’activité du Groupe : patrimoine, sécurité, prévention, ressources humaines, achats, etc. Curieux et attentif aux évolutions de votre environnement, vous assurez une veille sur les évolutions réglementaires et normatives, tant au niveau national qu’européen. Vous réalisez également des benchmarks afin d’identifier les pratiques innovantes et les dispositifs susceptibles d’enrichir la stratégie du Groupe. Vous contribuez par ailleurs à la conception et au déploiement d’outils de communication dédiés au développement durable. Vous imaginez et animez des événements à la fois ludiques et fédérateurs, tout en développant et en animant un réseau de collaborateurs‑relais afin de favoriser l’appropriation des enjeux et la diffusion de la démarche au sein du Groupe. Votre capacité d’analyse et votre perspicacité vous permettent également d’identifier les besoins en compétences et en formation des collaborateurs sur les enjeux du développement durable, en lien étroit avec les équipes Ressources Humaines.

Dans un second temps, vous apportez un appui opérationnel aux différentes sociétés du Groupe ICF Habitat. Vous assurez une veille réglementaire, normative et opérationnelle afin d’anticiper les évolutions susceptibles d’impacter les activités des filiales. Vous les accompagnez notamment dans le montage et le développement d’opérations innovantes en matière de développement durable. Vous identifiez également les dispositifs de financement et les aides mobilisables, qu’ils soient locaux, nationaux ou européens, et accompagnez les filiales dans leur recherche et leur mobilisation. Vous apportez votre expertise dans le cadre des appels à projets, depuis l’identification des opportunités jusqu’à leur mise en œuvre, leur suivi et leur évaluation, à l’échelle locale, régionale, nationale ou européenne. Grâce à votre diplomatie et à votre aisance relationnelle, vous développez et entretenez les relations avec les acteurs institutionnels. Vous recensez les nouveaux projets portés par les filiales et identifiez ceux présentant un potentiel de valorisation au regard des engagements et des ambitions du Groupe en matière de développement durable.

Enfin, vous capitalisez sur les expériences menées au sein du Groupe en réalisant des retours d’expérience permettant de partager les bonnes pratiques, d’identifier les points de vigilance et de favoriser l’amélioration continue des démarches engagées. Doté de bonnes qualités rédactionnelles, vous formalisez et diffusez ces enseignements sous différents formats : fiches pratiques, tableaux de bord, procédures, supports de communication ou autres outils permettant de faciliter leur appropriation et leur déploiement au sein des équipes.

Le profil :

De formation technique et/ou liée au développement durable, vous avez la culture du résultat et disposez d’expériences réussies dans ce domaine. La connaissance des secteurs du bâtiment, de l’énergie et du logement social est un plus. La maitrise de l’anglais est indispensable. En tant que chargé de projet développement durable vous êtes un communicant, méthodique et persévérant. Vous devez avoir une bonne expression écrite pour rédiger des rapports et desdocuments stratégiques, et également orale. Vous jouez en effet un rôle de conseiller et cherchez en permanence à faire évoluer les habitudes des membres de l’entreprise. Vous êtes un leader faisant preuve d’une bonne autonomie afin de mener à bien des projets. Vous impulsez et entretenez des relations de travail en mode projet avec les organismes externes et les collaborateurs internes. Vous savez convaincre et faire adhérer différents métiers et diverses personnalités aux enjeux du développement durable, en adaptant votre communication aux interlocuteurs concernés.

Ce que nous offrons

• Rémunération attractive : entre 35 000 € et 40 000 € bruts annuels sur 13,5 mois (hors autres primes).
• 22 jours de RTT + 27 jours de congés payés, au prorata du temps de présence.
• Mutuelle (73 % prise en charge) - non obligatoire
• Abonnement de transport en commun (60 % prise en charge)
• Carte ticket restaurant : 9,82 € par jour travaillé (60 % prise en charge)

Lemot du manager :

Rejoignez une équipe engagée et assurez la promotion de l’engagement du Groupe dans le développement durable !

Informations complémentaires :

Type de contrat : Contrat à durée déterminée Lieu de travail : 24 RUE DE PARADIS PARIS, 75010 France

Processus de recrutement :

• Un premier échange (téléphone, visio ou présentiel) avec un recruteur de Recrut’LAB
• Une rencontre avec le manager opérationnel
• Un entretien RH territoire lorsque le contexte le nécessite
• Un retour argumenté, systématique, par téléphone et par mail

Notre engagement :

Chez ICF Habitat, nous croyons à la richesse de la diversité et à l’égalité des chances. Dans le cadre de sa politique diversité et inclusion, ICF Habitat étudie chaque candidature avec équité, et encourage celles de personnes en situation de handicap.

Envie de donner du sens à votre quotidien ? Rejoignez un groupe engagé dans l’habitat de demain et donner un sens nouveau à votre carrière.