Chargé(e) de Mobilité Internationale H/F

Crédit Agricole Group; Paris; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe financier international recherche un expert en mobilité internationale. Le candidat sera responsable de la gestion de la mobilité, y compris l'analyse des mouvements internationaux, la création de packages de rémunération et la coordination avec les équipes RH. Une connaissance approfondie des politiques de mobilité internationale et des compétences en fiscalité sont essentielles. Le poste offre un environnement dynamique et collaboratif à Paris.

Qualifications

• Expérience en gestion de la mobilité internationale dans un contexte multinational.
• Capacité à analyser des aspects fiscaux, juridiques et sociaux des mobilités.
• Maîtrise de l'interaction avec des services RH et financiers.

Responsabilités

• Annaliser les mouvements internationaux en conformité avec les réglementations.
• Élaborer des packages de mobilité internationale.
• Collaborer avec les équipes RH sur les aspects de mobilité.

Connaissances

Analyse des mouvements internationaux

Connaissance des politiques de mobilité internationale

Conseil aux équipes RH

Compétences en fiscalité et immigration

Collaboration interservices

Description du poste

Description du poste

Le département Mobilité Internationale de la DRH d’Amundi est responsable de la définition et mise en œuvre des politiques de mobilité internationale au sein du groupe Amundi et assure la gestion des mobilités internationales et transfrontalières au sein du groupe.

Rattaché(e) à la Responsable Mobilité Internationale, vous agirez comme un expert de la mobilité internationale et piloterez de façon autonome un portefeuille de dossiers de mobilité (packages de rémunération, contrats, protection sociale, fiscalité, immigration, relocation), assurerez la coordination avec les équipes RH locales et prestataires externes, accompagnerez les collaborateurs tout au long de leur mobilité. Vous participerez également à l’amélioration des processus, des politiques et à la qualité de l’expérience collaborateur.

Vos principales missions et responsabilités seront les suivantes

Gestion opérationnelle :

• Analyser les mouvements internationaux sur le plan fiscal, juridique et social en conformité avec les contraintes légales et réglementaires du pays d’origine et du pays d’accueil
• Élaborer et suivre les packages de mobilité internationale et estimer les coûts
• Collaborer et conseiller les équipes RH des entités françaises et internationales sur tous les aspects d’une mobilité internationale
• Accompagner les collaborateurs en mobilité et répondre à leurs questions.
• Interagir avec notre conseil fiscal pendant la phase de préparation d’une mobilité et pour le suivi fiscal par la suite
• Interagir avec les autres services de la RH et de l’entreprise (paie Finance) au sujet de certains projets et problématiques de mobilité internationale

Missions transversales et projets

• Participer aux actions de communication et formation autour des sujets de mobilité internationale et de la politique d’Amundi en la matière
• Participer à des projets transverses et à la révision des politiques de mobilité.
• Contribuer à l’amélioration des pratiques et politiques, des outils et des modes de fonctionnement internes.