Chargé(e) de mission RH H/F

Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants; Le Bourget; Sur place; EUR 31 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Civils de la Défense - Ministère des Armées et des Anciens combattants recherche un(e) chargé(e) RH pour actualiser les fiches de poste du musée et soutenir la rédaction de procédures RH.

Vous participerez à la fiabilisation juridique des modèles d’actes et à la mise à jour du règlement intérieur, avec préparation des dossiers des instances sociales et réalisation des comptes-rendus des réunions.

Qualifications

• Master 1 ou 2 en Ressources humaines ou équivalent.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et rédactionnelles.
• Connaissance des principes administratifs et du cadre RH.
• Autonomie, organisation et sens de l’analyse.

Responsabilités

• Actualiser et normaliser les fiches de poste du personnel du musée.
• Rédiger et mettre à jour des procédures RH.
• Fiabiliser juridiquement les modèles d’actes administratifs.
• Mettre à jour le règlement intérieur et préparer les dossiers des instances sociales.
• Réaliser les comptes-rendus des réunions et assurer le suivi.

Connaissances

Outils bureautiques

Adaptabilité

Rigueur

Organisation

Rédaction

Autonomie

Esprit d’équipe

Accueil et écoute

Discrétion

Initiative

Connaissance des principes administra

Formation

Master 1 ou 2, Ressources humaines

Licence équivalente

Description du poste

Vos missions en quelques mots

Au sein du pôle RH et rémunérations, votre mission consistera à

• Actualiser et normaliser les fiches de poste des personnels du musée,
• Appuyer la responsable de pôle dans la rédaction de procédures RH,
• Participer à la fiabilisation juridique des modèles d’actes administratifs,
• Participer à la mise à jour du règlement intérieur,
• Préparer les dossiers relatifs aux instances sociales et réaliser les comptes-rendus de réunions,
• Réorganiser le plan de classement numérique du pôle conformément à la nomenclature définie au sein du musée,
• Participer à la préparation de la migration vers le nouvel SIRH.

Ce descriptif prend en compte les principales missions et n’est pas limitatif.

Profil recherchéExpérience professionnelle Expérience sur un poste similaire souhaitée Formation / diplômes Master 1 ou 2, spécialité Ressources humainesNiveau d’études minimum requis Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l’emploi Compétences attendues

• Bonne maîtrise des outils bureautiques
• Bonne capacité d’adaptation
• Rigueur, méthode et sens de l’organisation
• Bonnes qualités rédactionnelles et de synthèse
• Autonomie et polyvalence
• Bon sens relationnel
• Esprit d’équipe
• Capacité d’accueil et d’écoute
• Discrétion et confidentialité exigées
• Capacité à prendre des initiatives et à participer à de nouveaux projets
• Connaissance des principes administratifs