Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV et une lettre de motivation personnalisés qui correspondent à l’offre.
Centre Hospitalier Intercommunal Redon-Carentoir recherche un responsable droits des usagers afin de développer et mettre en œuvre la politique relative à leurs droits, en coordonnant avec les acteurs internes et externes de l’établissement.
Vous piloterez les usagers et les réclamations, animerez des actions de médiation et contribuerez à l’amélioration continue de l’expérience patient, dans un cadre de gestion des risques et de qualité conforme à la HAS.
Vous participerez au développement et à la mise en œuvre de la politique relative aux droits des usagers, en coordination avec les acteurs internes et externes de l'établissement, et contribuerez au système de management de la qualité et de la gestion des risques.
Accueil et relations usagers : assurer l'accueil physique et téléphonique, instruire et suivre les plaintes et réclamations, traiter les demandes de remboursement.
Pilotage et suivi : animer la Commission des Usagers, organiser les médiations, suivre le contentieux patient (Télérecours), gérer les réquisitions judiciaires ou administratives.
Coordination et projets : contribuer au plan d'actions issu de l'analyse des plaintes, participer au projet des usagers et à l'amélioration de l'expérience patient.
Qualité et gestion des risques : améliorer les dispositifs de recueil de l'expérience patient (PREMs, PROMs, satisfaction), valoriser les suites données aux déclarations d'événements indésirables, dans le cadre des actions prioritaires de la certification HAS de juin 2026.
Formation : qualité et gestion des risques et/ou droit des usagers (ou expérience équivalente).
Expérience : souhaitée dans le secteur de la santé ; conduite de projets et suivi de dossiers en autonomie.
Savoir-faire : qualité rédactionnelle, esprit d'analyse et de synthèse, rigueur, maîtrise des outils informatiques.
Savoir-être : sens du contact, écoute, empathie, confidentialité, esprit d'équipe et capacité de transversalité.
Atout : connaissance de la réglementation et du secteur hospitalier (sanitaire et/ou médico-social) appréciée.
Une équipe dynamique, investie et accueillante.
Des missions variées et impactantes, au service de la qualité et de la sécurité des soins.
Un cadre de travail bienveillant, au service de l'intérêt général.
14 RTT/an pour un temps plein
Supplément familial de traitement selon situation.
Accès aux prestations sociales, culturelles et de loisirs
Gare SNCF à proximité et réseau de bus (Redon Agglomération).