Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (H/F)

Autisme en Île-de-France

Paris

On-site

EUR 34,000 - 44,000

Full time

14 days+

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Job summary

EAM Simone VEIL recherche un Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (H/F) pour un poste en CDI à temps plein à Paris. Vous serez un acteur clé du soutien des majeurs protégés, garantissant sécurité, autonomie et respect des droits dans un cadre éthique et qualité.

Rattaché(e) à la direction, vous coordonnez les parcours personnalisés, les partenariats et les projets d’établissement, tout en animant les démarches qualité et l’évolution des outils métiers.

Qualifications

Vous êtes passionné(e) par l’accompagnement des majeurs protégés, rigoureux(se) et engagé(e).
Vous assurez un rôle pivot entre accompagnement, qualité des pratiques et innovation sociale.

Responsibilities

Vous animez et développez le réseau des partenariats et veillez à leur inscription dans la démarche qualité.
Vous coordonnez le calendrier des projets personnalisés et assurez l’accueil et l’admission des nouveaux résidents.
Vous garantissez le financement des séjours et la réactualisation des droits en lien avec les titulaires de protection juridique.
Vous coordonnez la réactualisation du projet d’établissement et appliquez les outils de loi et de qualité dans les pratiques.

Skills

Rigueur

Engagement

Travail en équipe

Tools

AGEVAL

AIRMES

Messagerie sécurisée

Job description

Rejoignez une aventure humaine et engagée !

Poste : Mandataire judiciaire à la protection des majeurs (H/F) | EAM Simone VEIL | Temps plein | CDI

Vous avez à cœur d’accompagner autrement ?

Nous recherchons un(e) Mandataire judiciaire à la protection des majeurs/travailleur(se) social(e) passionné(e), rigoureux(se) et engagé(e), prêt(e) à jouer un rôle pivot entre l’accompagnement des personnes, la qualité des pratiques, et l’innovation sociale.

Ce poste transversal s’inscrit au croisement de l’éthique, du parcours personnalisé, et de la démarche qualité. Il vous offre l’opportunité d’agir concrètement sur l’amélioration continue de l’accompagnement, en lien direct avec la direction et le référent qualité du siège.

Vos missions – Riches, variées et porteuses de sens

Sous la responsabilité de la direction, vous êtes au cœur de la dynamique de l’établissement:

Partenariats

Vous animez le réseau des partenaires, le développez pour les admissions, les séjours séquentiels, les activités et éventuellement la recherche universitaire, la recherche des subventions et de dons et mécénats. Vous veillez à la formalisation de ces partenariats et à leur inscription dans un dialogue opérationnel et la démarche qualité.

Accompagnement personnalisé

Vous coordonnez le calendrier des projets personnalisés (élaboration, signature et points d’étape de réalisation).
Vous préparer, participez à l’accueil et à l’admission des nouveaux résidents
Vous travaillez sur l’offre d’activités – de suivi médical et para-médical en fonction des besoins identifiés et des objectifs référencés dans les projets personnalisés

Droits sociaux

Vous garantissez le financement du séjour des usagers et la réactualisation de leur droits en lien avec les titulaires de leur protection juridique.
Vous recherchez et organisez des séjours de vacances et suivez le cas échéant les plans d’accompagnement globaux pour les cas complexes.
Vous établissez sur demande, une évaluation de la situation sociale, administrative, économique ou sanitaire des personnes accueillies et de leur famille.
Vous informez les usagers et leurs familles sur leurs droits sociaux et réglementaires, l’offre disponible et la solvabilisation de leurs besoins.Vous conseillez et orientez les usagers et leurs familles vers les organismes ressources les mieux indiqués pour répondre à leurs besoins.Vous accompagnez les usagers dans leurs démarches et veillez à leur aboutissement.

Vous êtes accompagné pour ce faire par la secrétaire de la structure.

Projet d’établissement et loi 2002 et 2005

Vous coordonnez la réactualisation du projet d’établissement et de services
Vous déclinne tous les outils de la loi 2002-2 et leurs accessoires en fonction de ce projet de service revisité. Vous élaborez avec les autres professionnels une déclinaison de tous les outils de la 2002 (dont le plan d’accompagnement) sur des supports adaptés (FALC, pictos…).
Vous êtes le garant de l’accessibilité et de l’autodétermination des usagers.

Démarche qualité & innovation

En lien avec le référent qualité du siège de l’Association

Vous êtes un acteur clé du PACQ (Plan d’Amélioration Continue de la Qualité)
Vous co-animez le COPIL qualité
Vous suivez les fiches d’évènement indésirable et les réclamations dans une optique d’amélioration continue de la qualité et de dialogue avec les parties prenantes
Vous préparez les documents réglementaires et le rapport qualité annuel
Vous suivez les évolutions réglementaires, les recommandations de bonnes pratiques et les innovations du secteur pour les implémenter dans les outils et pratiques du site.

Vous assurez la validation, la diffusion des Process et Procédures

Référent RGPD

Vous veillez à la protection des données personnelles

Référent Conseil de vie social et commissions du Conseil de Vie social et autres commissions thématiques

Vous veillez à l’élaboration de l’ordre du jour et des procès-verbaux à la convocation des membres, à la participation de toutes les parties prenantes pour le Conseil de Vie Sociale, pour les commissions du conseil de vie sociale et pour les autres commissions thématiques.

Référent outils métier

Organise le déploiement et l’acculturation des équipes aux outils métier (AGEVAL, AIRMES, messagerie sécurisée…).
Organise la formation des collaborateurs, le suivi des évolutions, la bonne utilisation des outils métier.
Organise la transmission des dossiers si la demande est faite conformément à la réglementation.

Une mission tournée vers l’humain