Chargé·e de Mission Prévention et Santé Publique H/F

DEPARTEMENT DE LOT ET GARONNE; Agen; On-site; EUR 37,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Titre-restaurant Edenred

Prévoyance et complémentaire santé

Forfait mobilité durable

Amicale du personnel

Congés et RTT

Job summary

Le Département de Lot-et-Garonne recherche un(e) chargé(e) de mission prévention santé publique pour conduire et coordonner des diagnostics territoriaux, élaborer des tableaux de bord et suivre les indicateurs de santé publique.

Le poste implique une veille réglementaire, l'analyse de données et la coordination de projets départementaux de prévention et de promotion de la santé, avec animation de partenariats et représentation régionale.

Qualifications

• Master en santé publique, en politiques publiques ou en sciences sociales.
• Formation en épidémiologie, statistiques ou analyse de données
• Formation en gestion de projet
• Connaissance du cadre réglementaire
• Connaissances en santé publique

Responsibilities

• Conduire ou coordonner des diagnostics territoriaux de santé.
• Elaborer des tableaux de bord et indicateurs de pilotage.
• Suivre les indicateurs d'activité et de santé publique et contribuer à leur valorisation.
• Produire analyses, synthèses et outils d'aide à la décision pour les élus et la direction.
• Contribuer à l'évaluation des actions et politiques de santé portées par le Conseil départemental.
• Assurer une veille réglementaire et prospective en santé publique.

Skills

Analyse et synthèse

Force de proposition

Autonomie et rigueur

Communication professionnelle

Outils numériques

Gestion de projet

Santé publique

Education

Master en santé publique

Master en politiques publiques

Master en sciences sociales

Tools

Logiciels statistiques

Job description

Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e chargé·e de mission prévention santé publique

Direction des actions de santé / PMI Direction générale adjointe du développement social

Missions et activités

• Conduire ou coordonner des diagnostics territoriaux de santé.
• Elaborer des tableaux de bord et indicateurs de pilotage.
• Participer au suivi des indicateurs d'activité et de santé publique et contribuer à leur valorisation.
• Produire des analyses, synthèses et outils d'aide à la décision pour les élus et la direction.
• Contribuer à l'évaluation des actions et politiques de santé portées par le Conseil départemental.
• Assurer une veille réglementaire et prospective en santé publique, dans les domaines de compétence de la collectivité.

Coordonner les projets de santé publique et les partenariats

• Piloter ou accompagner la mise en oeuvre de projets départementaux de prévention et de promotion de la santé.
• Assurer le suivi des appels à projets et des financements.
• Assurer la coordination des acteurs internes et externes impliqués dans les projets.
• Participer à l'organisation d'évènements départementaux (Semaine Européenne de la Vaccination ...).
• Participer à l'animation des partenariats institutionnels.
• Représenter la collectivité dans les instances régionales et départementales, et groupes de travail en lien avec les politiques de santé publique.
• Suivre les dispositifs santé départementaux et régionaux (CLS, CLSM, bureaux et assemblée plénière CTS, CRSA (distanciel), CPTS, PRS etc)

Compétences requises pour occuper l'emploi

Les savoirs

Qualifications obligatoires

• Master en santé publique
• Master en politiques publiques
• Master en sciences sociales

Qualifications autres

• Formation en épidémiologie, statistiques ou analyse de données
• Formation en gestion de projet
• Connaissance du cadre réglementaire
• Connaissances en santé publique

Les savoirs faire

• Analyser des données de santé publique
• Gestion de projet
• Rédaction professionnelle
• Animer des réunions et groupes de travail
• Développer et animer un réseau partenarial
• Maitrise des outils numériques
• Capacité à travailler sur plusieurs dossiers simultanément

Les savoirs être

• Esprit d'analyse et de synthèse
• Force de proposition
• Autonomie, rigueur, sens de l'organisation
• Aisance dans la communication avec des professionnels médicaux, sociaux et institutionnels

Particularités liées au poste

• Déplacements réguliers sur l'ensemble du département ; Permis B obligatoire
• Participation ponctuelle à des réunions en dehors des horaires habituels

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous vous proposons des conditions de travail et des avantages favorisant votre équilibre professionnel et personnel :

• Un temps de travail de 39 heures hebdomadaires, avec 25 jours de congés annuels et 22 jours de RTT. Pour les postes en collège, le temps de travail est annualisé. Les congés sont ainsi répartis selon un calendrier annuel.
• Une rémunération attractive intégrant le RIFSEEP (IFSE + CIA).
• Des titres-restaurant d'une valeur de 5 € sur carte Edenred, avec une prise en charge à 50 % par l'employeur.
• Une participation employeur à la prévoyance et/ou à la complémentaire santé labellisée.
• Un forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail.
• L'accès à l'amicale du personnel, proposant des tarifs préférentiels sur de nombreuses activités, loisirs, billetteries et séjours.
• Un dispositif d'action sociale départemental permettant aux agents de bénéficier de prestations sociales liées à la famille, à la scolarité et au budget.

Le Département de Lot-et-Garonne promeut l'égalité professionnelle et prévient toute forme de discrimination dans son processus de recrutement : la compétence, l'expérience et les qualités professionnelles sont les seuls critères qu'il prend en compte.