Travailleur·euse Social·e Polyvalent·e H/F

Groupe Cahors; France; On-site; EUR 32,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Titres-restaurant

Forfait mobilité durable

Amicale du personnel

Congés annuels 25 jours + RTT

Job summary

Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e travailleur·euse social·e polyvalent·e pour le Centre médico-social de Fumel. Poste impliquant accueil, écoute, information et orientation du public, et suivi des familles en difficulté sociale.

Relations avec les partenaires, prise en charge des demandes sociales ponctuelles et actions collectives font partie du quotidien. Permis B et véhicule requis. Temps de travail 39h/semaine; congés et RTT généreux.

Qualifications

• Diplômes d'État requis pour les fonctions sociales
• Connaissance des politiques départementales et du territoire
• Maîtrise de la législation et des procédures
• Qualité rédactionnelle et sens de l’organisation
• Capacité d’accueil et d’écoute du public

Responsibilities

• Prévention et protection de l’enfance et de l’adulte en danger
• Lutte contre la précarité et les exclusions
• Accueil, écoute, information et orientation du public
• Suivi des familles et aides sociales et financières
• Accompagnement des familles en difficultés éducatives
• Actions collectives et partenariats
• Accueil de stagiaires et participation au développement social local

Skills

Écoute du public

Travail en équipe

Rigueur rédactionnelle

Esprit d’analyse

Organisation du travail

Education

DEASS (assistant(e) de service social)

DECESF (conseiller en économie sociale et familiale)

DEES (éducateur spécialisé)

Job description

Au coeur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui oeuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants. D'Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c'est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d'activités nature. En terre d'ovalie, l'esprit d'équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !

Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e travailleur·euse social·e polyvalent·e Centre médico-social de FumelDirection de l'action socialeDirection générale adjointe du développement social

Missions

• Prévention et protection de l'enfance et de l'adulte en danger
• Lutte contre la précarité et les exclusions

Activités

• Accueil, écoute, information et orientation du public
• Suivi des familles rencontrant des difficultés sociales : accès aux droits, aides financières
• Prévention, accompagnement des familles rencontrant des difficultés éducatives (entretiens familiaux, évaluation, orientation vers des prises en charge spécialisées)
• Répondre aux demandes d'information de la CRIP dans le cadre de l'évaluation des informations préocuves en lien avec la CRIP
• Prise en charge de la demande sociale ponctuelle d'un allocataire du RSA suivi dans le cadre d'un accompagnement professionnel ou socio-professionnel
• Actions collectives
• Travail en partenariat
• Accueil de stagiaire
• Participation à la démarche de développement social local

Compétences requises pour occuper l'employ

• DEASS (diplôme d'état d'assistant de service social)
• DECESF (diplôme d'état de conseiller en économie sociale et familiale)
• DEES (diplôme d'état d'éducateur spécialisé)
• Connaissance des politiques départementales et du territoire
• Maîtrise de la législation et des procédures
• Qualité rédactionnelle
• Sens de l'organisation, du travail en équipe
• Capacité d'accueil et d'écoute du public
• Esprit d'analyse et de synthèse

Particularités liées au poste

• Savoir s'adapter aux évolutions de l'environnement professionnel
• Permis B en cours de validité et véhicule

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un temps de travail de 39 heures hebdomadaires, avec 25 jours de congés annuels et 22 jours de RTT.
• Pour les postes en collège, le temps de travail est annualisé.
• Les congés sont ainsi répartis selon un calendrier annuel.
• Une rémunération attractive intégrant le RIFSEEP (IFSE + CIA).
• Des titres-restaurant d'une valeur de 5 € sur carte Edenred, avec une prise en charge à 50 % par l'employeur.
• Une participation employeur à la prévoyance et/ou à la complémentaire santé labellisée.
• Un forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail.
• L'accès à l'amicale du personnel, proposant des tarifs préférentiels sur de nombreuses activités, loisirs, billetteries et séjours.
• Un dispositif d'action sociale départemental permettant aux agents de bénéficier de prestations sociales liées à la famille, à la scolarité et au budget.