Gestionnaire RH (f/h)

Alpeshabitat; Grenoble; Hybrid; EUR 22,000 - 26,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle

Prévoyance

Tickets restaurant

PER0 (Participation Employeur à la Ret

Plan mobilité

Job summary

Alpes Isère Habitat recrute un Gestionnaire RH en CDD pour Grenoble. Vous serez au cœur de la gestion administrative du personnel et de la GTA, assurer les déclarations sociales et la paie avec les outils HoroQuartz, Lucca et Sigma.

Poste en temps partiel/temps plein sur 4 jours et accord télétravail. Rejoignez une équipe RH engagée, offrant équilibre vie pro/pam et possibilités de développement.

Qualifications

• Expérience en gestion RH et GTA, maîtrise des arrêts maladie et des déclarations sociales.
• Rigueur et organisation avec capacité à suivre et résoudre les anomalies.
• Maîtrise des outils HoroQuartz, Lucca et Sigma pour la paie et l’administration du personnel.

Responsibilities

• Suivi des arrêts de travail et reprises, coordination avec les managers et les services concernés.
• Établissement et contrôle des attestations de salaire et des DSN événementielles; correction des anomalies.
• Création et clôture des comptes collaborateurs, gestion des absences et des jours de repos.

Skills

Gestion RH

Rigueur et organisation

Transversalité

HoroQuartz Lucca Sigma

Tools

HoroQuartz

Lucca

Sigma

Job description

Alpes Isère Habitat est bien plus qu'un bailleur social, nous sommes une entreprise engagée où chaque salarié contribue à la qualité de vie de milliers d'habitant de l'Isère.

Présents au plus près des locataires grâce à nos métiers de la gestion locative et de terrain, nous œuvrons chaque jour pour offrir un service de qualité et un accompagnement durable à nos résidents.

Nous donnons la possibilité à chaque salarié de travailler en autonomie, d'évoluer. Nous favorisons l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle.

Rejoindre Alpes Isère Habitat c'est intégrer une entreprise à taille humaine qui fait confiance à ses collaborateurs, valorise les initiatives et donne du sens à chaque métier.

La Direction des Ressources Humaines recrute un(e) :

Gestionnaire RH (f/h)

Poste basé à Grenoble

CDD à pourvoir dès que possible
Salaire brut mensuel à partir de 2178.13€

Vos missions clés

Vous serez au cœur de la gestion administrative du personnel et de la Gestion des Temps et Activités (GTA), avec un rôle central dans :

• Le suivi des arrêts de travail et des reprises : Gestion des arrêts maladie, accidents du travail, visites médicales (embauche, périodiques, reprise) et coordination avec les managers, la Paie et les services concernés. Garantir un suivi rigoureux et proactif des dossiers, des relances et des préconisations du médecin du travail (temps partiels thérapeutiques, avenants).
• La gestion des déclarations sociales : Établissement et contrôle des attestations de salaire (arrêts, temps partiels thérapeutiques) et des DSN événementielles. Identification et correction des anomalies déclaratives (DJT).
• La maîtrise de la GTA : Création, paramétrage et clôture des comptes collaborateurs (entrées/sorties). Recalcul des jours de repos, saisie des absences et traitement des anomalies.
• Le suivi des indemnités : Relances téléphoniques auprès de la CPAM pour les IJSS et gestion des IJCP jusqu’à régularisation.
• L’administration du personnel : Gestion des contrats (avenants, dispenses de mutuelle, tickets restaurant), résolution des anomalies et gestion de la boîte générique du service. Utilisation des outils HoroQuartz, Lucca et Sigma.
• Contribution aux projets RH : Participation à des projets transverses et soutien à l’équipe sur des missions ponctuelles (polyvalence et adaptabilité requises).

Profil recherché

Vous êtes :

• Expérimenté(e) en gestion RH, administration du personnel et GTA.
• Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve) avec un sens aigu du suivi et de la résolution des anomalies.
• À l’aise avec les outils : HoroQuartz (e-temptation), Lucca, Sigma (expérience opérationnelle idéale).
• Capable de travailler en transversalité avec les managers, la Paie et les autres services.

Maîtrise des arrêts de travail, visites médicales, temps partiels thérapeutiques.

Expérience en attestations de salaire, DSN et déclarations sociales.

Connaissance des IJSS/IJCP et des relances CPAM.

Un rythme de travail équilibré :

Temps complet sur 4 jours/semaine pour une meilleure qualité de vie.

Accord télétravail pour plus de flexibilité.

Des avantages attractifs

• Mutuelle, prévoyance, tickets restaurant.
• PERO (Participation Employeur à la Retraite Obligatoire).
• CSE (Comité Social et Économique).
• Plan de mobilité pour faciliter vos déplacements.

Intégration dans une équipe RH engagée et participative.

Opportunité de contribuer à des projets transverses et de développer vos compétences.

Alpes Isère Habitat est signataire de la Charte de la diversité et s'engage pour l’égalité des chances.

Préqualification téléphonique

Entretien de recrutement : 40 min environ en présentiel avec la responsable de service et le DRH