Chargé·e de formation et pôle qualité H/F

Edenred Finland Oy.; Montrouge; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail : 2 jours par semaine

Prime sur objectif

Carte ticket restaurant

RTT

CSE

Résumé du poste

Edenred Finland Oy. à Montrouge recherche un(e) Chargé(e) de formation pour garantir la qualité et la conformité des actions de formation. Ce poste implique une interaction avec divers partenaires et un suivi des budgets formation.

Le candidat idéal aura un Bac+3 minimum en RH ou un domaine équivalent et au moins 3 ans d'expérience dans le domaine. Des avantages tels que le télétravail et divers primes sont offerts.

Qualifications

• Bac+3 minimum requis en ressources humaines, qualité ou management.
• 3 ans d'expérience en logistique de formation et administration LMS.
• Compétence en gestion budgétaire souhaitée.

Responsabilités

• Gérer l'administration des sessions de formation.
• Définir et animer les procédures qualité.
• Concevoir et déployer des évaluations de formation.
• Produire des reportings destinés à la direction.
• Contribuer aux projets de migration du LMS.
• Suivre les budgets formation.

Connaissances

Logistique formation

Qualité en formation

Gestion budgétaire

Analyse

Formation

Bac+3 en RH, qualité, management, ingénierie pédagogique

Outils

LMS

Description du poste

## Chargé·e de formation et pôle qualité H/FHaelocations: France - Montrougetime type: Kokopäiväinenposted on: Julkaistu tänäänjob requisition id: JR020346Ota askel eteenpäin ja anna Edenredin yllättää sinut.Toimitamme joka päivä innovatiivisia ratkaisuja, jotka parantavat miljoonien ihmisten elämää ja yhdistävät työntekijät, yritykset ja kauppiaat ympäri maailmaa.Tiedämme, että sinulla on sata tapaa kasvaa. Meillä voit laajentaa taitojasi monikulttuurisessa, haastavassa ja dynaamisessa ympäristössä.**Uskalla liittyä Edenrediin ja valmistaudu kukoistamaan globaalissa yrityksessä, joka tarjoaa sinulle loputtomasti mahdollisuuksia.**Edenredissä on kyse meritokratiasta. Tulet sellaisena kuin olet ja annat panoksesi. Edenred-konserni tunnustaa, rekrytoi ja kehittää kaikkia kykyjä ja erityispiirteitä.Olemme sitoutuneet estämään kaikenlaisen syrjinnän ja tarjoamaan kaikille hakijoillemme yhtäläiset mahdollisuudet sukupuolesta ja sukupuolen ilmaisusta, vammaisuudesta, alkuperästä, uskonnollisesta vakaumuksesta ja seksuaalisesta suuntautumisesta tai muista kriteereistä riippumatta.Au sein de la Direction des ressources humaines, nous recherchons notre futur **Chargée de formation et qualité H/F** en CDI à **Montrouge (**92) pour rejoindre l’équipe de Mathieu, Directeur L&D**!****Votre impact:**Garantir la qualité, la conformité et la performance opérationnelle des actions de formation du Campus (logistique, conformité Qualiopi/ISO, évaluation et reporting), en assurant une expérience « client interne » fluide et en contribuant à la capitalisation des contenus et procédures. Cette fonction soutient la stratégie du Campus de faire d’Edenred une entreprise apprenante ainsi qu’une organisation basée sur les compétences.**Vos missions :**1/ Pilotage logistique opérationnel: gérer l’administration des sessions ( paramétrage et publication sur le LMS, inscriptions, convocations, feuilles de présence, gestion du matériel et des prestataires, suivi administratif et légal des formations, exploitation des outils LMS, suivi taux de complétion).2/ Qualité & conformité: définir, rédiger et animer les procédures opérationnelles en conformité avec le référentiel Qualiopi et les exigences ISO 9001 , préparer et organiser les audits internes et externes, constituer les preuves et les preuves d’archivage, mettre en place le comité d’évaluation qualité du Campus3/ Évaluation & mesure d’impact: concevoir et déployer les évaluations à chaud et à froid, construire et analyser tableaux de bord (KPI) d’impact et satisfaction, proposer des plans d’actions correctifs pour améliorer l’efficacité des dispositifs (boucle d’amélioration continue / Kayzen).4/ Reporting & pilotage data: produire des reporting réguliers destinés à la Direction L&D et au groupe (KPI Campus : taux de déploiement, taux de complétion, satisfaction, impact) et exploiter les données du LMS5/ Support à la migration et exploitation LMS: contribuer aux projets de migration/paramétrage du LMS groupe, intégrer les contenus SCORM/xAPI, assurer le support utilisateurs et la recette fonctionnelle, déployer les fonctionnalités utiles au campus, accompagner les équipes Campus et les managers dans l’usage de la plateforme.6/ Gestion budgétaire & fournisseurs : Suivre les budgets formation en lien avec la DAF et OPCO, traiter commandes et factures, piloter relations prestataires et SLA pour la logistique et l’évaluation.Vos interlocuteurs: Learning partner, équipes campus, équipes groupe , Facilty management (logistique), communication interne et DAF (suivi budgétaire). Vous interagissez aussi avec les prestataires formation, certificateurs (Qualiopi), OPCO, fournisseurs logistiques**Vos expériences et compétences qui feront votre succès:**Vous avez un Bac+3 minimum en RH, qualité, management, ingénierie pédagogique ou équivalent. Une formation complémentaire qualité (Qualiopi, ISO) est appréciée.Vous avez minimum 3 ans en logistique formation / administration LMS et qualité en formation et une expérience en matière de procédures RH liées à la formation.Une expérience en gestion budgétaire et relation prestataires est souhaitée.**C'est aussi votre savoir-être qui prime :**Organisé, structuré avec un esprit d'analyse Ouverture au feedback et capacité à progresser rapidement Énergie positive, esprit d’équipe et envie de contribuer au collectif**Les petits plus qui font la différence #Vibewithus :*** Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté)* Nos avantages groupe : prime sur objectif, la carte ticket restaurant (12,10€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, RTT, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU.* Top Employer 2026, Edenred France, connait une croissance pérenne à 2 chiffres.* Parcours onboarding dédié, programme d’accompagnement skill+ par nos managers coach afin de garantir une montée en compétence et l’atteinte des objectifs.* Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (séminaires, afterwork, programme sport & bien-être, ...)**Processus de recrutement**Inté*ressé.e ? Nous ferons au mieux pour être transparents et rapides !**1. Découvrons-nous (15 à 30’) avec le recruteur**2. Echangez avec votre futur manager (60')**3. Echangez avec notre DRH*#Dreamteam #Topemployer2026Hae nyt! - Vibe with Us!