Chef de projet formation H/F

Edenred Finland Oy.; Montrouge; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 2 jours par semaine

Prime sur objectif

Carte ticket restaurant

RTT

CSE

Résumé du poste

Edenred Finland Oy. recherche un Chef de projet formation H/F à Montrouge pour concevoir et piloter des parcours de formation. Le candidat idéal doit détenir un Bac+3 à Bac+5 et avoir une expérience dans la vente ou l'ingénierie pédagogique.

Le poste implique de travailler étroitement avec des équipes commerciales et de contribuer au développement des compétences via des formations. Télétravail partiel, primes sur objectifs et programmes de bien-être offerts.

Qualifications

• Expérience de 2 ans dans la construction de dispositifs pédagogiques.
• Expérience dans les métiers de la vente ou de l’accompagnement d’équipes commerciales.
• Expérience en animation de formations et suivi des apprenants.

Responsabilités

• Assurer la traduction du plan stratégique en parcours de formation opérationnels.
• Piloter la conception, le déploiement et l'évaluation des actions de formation.
• Animer les sessions de formation et optimiser les dispositifs pédagogiques.

Connaissances

Organisé

Esprit d'analyse

Ouverture au feedback

Énergie positive

Formation

Bac+3 à Bac+5 en vente ou en ingénierie pédagogique

Outils

LMS

Outils de pilotage

Description du poste

## Chef de projet formation H/FHaelocations: France - Montrougetime type: Kokopäiväinenposted on: Julkaistu tänäänjob requisition id: JR020169Ota askel eteenpäin ja anna Edenredin yllättää sinut.Toimitamme joka päivä innovatiivisia ratkaisuja, jotka parantavat miljoonien ihmisten elämää ja yhdistävät työntekijät, yritykset ja kauppiaat ympäri maailmaa.Tiedämme, että sinulla on sata tapaa kasvaa. Meillä voit laajentaa taitojasi monikulttuurisessa, haastavassa ja dynaamisessa ympäristössä.**Uskalla liittyä Edenrediin ja valmistaudu kukoistamaan globaalissa yrityksessä, joka tarjoaa sinulle loputtomasti mahdollisuuksia.**Edenredissä on kyse meritokratiasta. Tulet sellaisena kuin olet ja annat panoksesi. Edenred-konserni tunnustaa, rekrytoi ja kehittää kaikkia kykyjä ja erityispiirteitä.Olemme sitoutuneet estämään kaikenlaisen syrjinnän ja tarjoamaan kaikille hakijoillemme yhtäläiset mahdollisuudet sukupuolesta ja sukupuolen ilmaisusta, vammaisuudesta, alkuperästä, uskonnollisesta vakaumuksesta ja seksuaalisesta suuntautumisesta tai muista kriteereistä riippumatta.Au sein de la Direction des ressources humaines, nous recherchons notre futur **Chef de projet formation H/F** en CDI à **Montrouge (**92) pour rejoindre l’équipe de Mathieu, Directeur L&D**!****Votre impact:**Assurer la traduction du plan stratégique en parcours de formation opérationnels et piloter la conception, le déploiement, l’animation et l’évaluation des actions de formation au sein de la Learning Factory pour développer les compétences attendues par les directions. Suivre et participer à la montée en compétence et en connaissance sur les produits et modes opératoires de la population commerciale d’attribution afin de garantir la performance des équipes.**Vos missions :**-Traduction stratégique et cadrage des besoinsRécupérer, analyser et traduire les besoins des directions en parcours de formation opérationnels.Niveau d’intervention : opérationnel‐tactique ; autonomie élevée pour prioriser et formuler les scenarii répondant aux enjeux métiers.-Expertise produit et traduction métier Assurer la maîtrise continue des caractéristiques produit vendus par les équipes dont il a la charge. Suivre les évolutions de son portefeuille produit en qualité de référent, produit et met à jour les contenus de formation sur ces produits et assure la transmission des connaissances au sein des équipes du Factory. Anticipe les besoins des équipes commerciales en lien avec les évolutions des produits et rédige les cahiers des charges opérationnels en lien avec ces besoins.Autonomie élevée pour formuler les objectifs d’apprentissage, proposer modalités et scénarios pédagogiques, et définir les KPI d’impact ; décisions stratégiques partagées avec la Learning Factory.-Conception animation et production de dispositifs pédagogiques Concevoir les parcours, proposer les déroulés pédagogiques et produire les supports et ressources avec l’aide de l’équipe Learning Factory. Définir et suivre les indicateurs de réussite des objectifs pédagogiques, analyser les résultats d’évaluation et proposer si besoin des actions correctives alignées sur les enjeux stratégiques.Anime les sessions de formation attribuées. Animation également de session de l’onboarding mensuel des collaborateurs.Niveau d’intervention : opérationnel avec latitude créative pour optimiser formats, durée et coûts.-Pilotage de projet et déploiement opérationnel Assurer la conduite de projet de bout en bout : planification, coordination des acteurs internes, suivi des livrables et présentation de l’avancement en réunions Campus. Responsabilité pleine sur l’exécution quotidienne ; autonomie pour choisir méthodes et outils de pilotage.-Gestion des contenus Créer et maintenir une base de données de contenus à jour sur son périmètre marché et produit, organiser la capitalisation et faciliter la réutilisation des ressources (e‐learning, supports, outils)-Exploitation des outils (LMS) et reporting Publier les contenus, suivre inscriptions, présences et taux de complétion sur le LMS.-Animation des compétences internes et capital humain Identifier, fédérer et animer une communauté d’experts internes, organiser des partages de bonnes pratiques et contribuer au développement des compétences des formateurs internes. Rôle d’animation et d’influence ; liberté pour concevoir le dispositif de transfert.**Vos expériences et compétences qui feront votre succès:**Vous êtes titulaire d'un Bac+3 à Bac+5 en vente ou en ingénierie pédagogique, sciences de l’éducation, ressources humaines, management de projet ou équivalent (formation L&D), vous avez une expérience dans les métiers de la vente ou de l’accompagnement d’équipes commerciales ainsi que l'animation de formations et suivi des apprenants.Idéalement vous avez une expérience de 2 ans dans la construction de dispositifs pédagogiques.**C'est aussi votre savoir-être qui prime :**Organisé, structuré avec un esprit d'analyse Ouverture au feedback et capacité à progresser rapidement Énergie positive, esprit d’équipe et envie de contribuer au collectif**Les petits plus qui font la différence #Vibewithus :*** Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté)* Nos avantages groupe : prime sur objectif, la carte ticket restaurant (12,10€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, RTT, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU.* Top Employer 2026, Edenred France, connait une croissance pérenne à 2 chiffres.* Parcours onboarding dédié, programme d’accompagnement skill+ par nos managers coach afin de garantir une montée en compétence et l’atteinte des objectifs.* Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (séminaires, afterwork, programme sport & bien-être, ...)**Processus de recrutement**Inté*ressé.e ? Nous ferons au mieux pour être transparents et rapides !**1. Découvrons-nous (15 à 30’) avec le recruteur**2. Echangez avec votre futur manager (60')**3. Echangez avec notre DRH*#Dreamteam #Topemployer2026Hae nyt! - Vibe with Us!