Learning Partner H/F

Edenred Finland Oy.; Montrouge; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail : 2 jours par semaine

Prime sur objectif

Carte ticket restaurant

RTT

CSE

Résumé du poste

Edenred Finland Oy. recherche un(e) Learning Partner à Montrouge pour rejoindre son équipe. Ce rôle consiste à construire et déployer des plans de développement des compétences pour différentes directions. Vous interagirez avec diverses équipes pour identifier les besoins en formation et mesurer les impacts.

Le candidat idéal a un Bac+5 en ingénierie pédagogique et plus de 5 ans d'expérience dans l'ingénierie de formation ainsi que dans la gestion de projets transverses. Des avantages comme le télétravail et une prime sur objectif sont proposés.

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans dans l'ingénierie de formation.
• Compétences en construction de dispositifs pédagogiques.
• Capacité à travailler en projet transverse.

Responsabilités

• Construire et déployer un plan de développement des compétences.
• Mesurer l'impact des formations sur les équipes.
• Piloter des projets de formation réalisés par des organismes externes.
• Cartographier les métiers et référentiels de compétences.
• Travailler sur la gestion des talents.

Connaissances

Ingénierie pédagogique

Gestion de projet

Analyse

Ouverture au feedback

Travail en équipe

Formation

Bac+5 en ingénierie pédagogique ou équivalent

Description du poste

## Learning Partner H/FHaelocations: France - Montrougetime type: Kokopäiväinenposted on: Julkaistu tänäänjob requisition id: JR020344Ota askel eteenpäin ja anna Edenredin yllättää sinut.Toimitamme joka päivä innovatiivisia ratkaisuja, jotka parantavat miljoonien ihmisten elämää ja yhdistävät työntekijät, yritykset ja kauppiaat ympäri maailmaa.Tiedämme, että sinulla on sata tapaa kasvaa. Meillä voit laajentaa taitojasi monikulttuurisessa, haastavassa ja dynaamisessa ympäristössä.**Uskalla liittyä Edenrediin ja valmistaudu kukoistamaan globaalissa yrityksessä, joka tarjoaa sinulle loputtomasti mahdollisuuksia.**Edenredissä on kyse meritokratiasta. Tulet sellaisena kuin olet ja annat panoksesi. Edenred-konserni tunnustaa, rekrytoi ja kehittää kaikkia kykyjä ja erityispiirteitä.Olemme sitoutuneet estämään kaikenlaisen syrjinnän ja tarjoamaan kaikille hakijoillemme yhtäläiset mahdollisuudet sukupuolesta ja sukupuolen ilmaisusta, vammaisuudesta, alkuperästä, uskonnollisesta vakaumuksesta ja seksuaalisesta suuntautumisesta tai muista kriteereistä riippumatta.Au sein de la Direction des ressources humaines, nous recherchons notre futur **Learning Partner H/F** en CDI à **Montrouge (**92) pour rejoindre l’équipe de Mathieu, Directeur L&D**!****Votre impact:**Le Learning Partner est en charge de la construction et du déploiement du plan de développement des compétences des directions qui lui sont attribués. A ce titre, il traite les besoins de formations remontés par les managers et collaborateurs en lien avec la stratégie de formation d’Edenred, il évalue avec la Learning Factory si les formations peuvent être réalisées en interne ou par des organismes de formation externes, puis pilote avec le Pôle Logistique et Qualité, la réalisation des sessions de formation, et la mesure et l’atteinte des KPI d’impact.**Vos missions :**1/ Traduction stratégique et cadrage des besoins: Co-construction avec les managers des directions concernées du plan de développement des compétences de leurs collaborateurs. Identification, analyse et priorisation des besoins en formation des collaborateurs en fonction des directives et priorités de la stratégie de formation de l’entreprise, élaboration de cahier des charges relatifs aux besoins de formation.Votre niveau opérationnel-tactique vous permet de prioriser et formuler les scenarii répondant aux enjeux métiers.2/ Mesure d’impact :determiner avec les managers les impacts attendus de la formation sur les équipes3/ Pilotage de projet et suivi du déploiement opérationnel: suivi de la réalisation des projets de formation réalisés par des organismes externes : planification, coordination des acteurs, suivi des livrables et présentation de l’avancement en réunions Campus. Sur les projets de formation réalisés en interne le Learning Partner peut s’appuyer sur la Learning Factory pour la conception et les validations du dispositif et des contenus et en assure le suivi et le respect des délais.4/ Management par les compétences: vous êtes en charge de la cartographie des métiers et de leurs référentiels de compétences ( mise à jour via une veille sur les évolutions des métiers et des benchmarks, identification des passerelles entre les métiers et les actions de formation nécessaires pour favoriser la mobilité interne)5/ Talent management: travailler sur les éléments des talents review pour identifier les talents de l’entreprise afin de participer à leur fidélisation à travers des plans de développement individualisés.Vous interagissez principalement avec les équipes du Campus : Learning partner; pôle logistique, équipes produits / marketing / Tech / commerciales / juridiques et RH sont les principales équipes en demandes d’action de formation.**Vos expériences et compétences qui feront votre succès:**Vous êtes titulaire d'un Bac+5 en ingénierie pédagogique, sciences de l’éducation, ressources humaines, management de projet ou équivalent et avez une expérience d'au moins **5 ans** dans les métiers de l**’ingénierie de formation** et la **construction de dispositifs pédagogiques**. Vous avez également une expérience de 5 ans dans la **conduite de projets transverse** impliquant plusieurs intervenants.**C'est aussi votre savoir-être qui prime :**Organisé, structuré avec un esprit d'analyse Ouverture au feedback et capacité à progresser rapidement Énergie positive, esprit d’équipe et envie de contribuer au collectif**Les petits plus qui font la différence #Vibewithus :*** Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté)* Nos avantages groupe : prime sur objectif, la carte ticket restaurant (12,10€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, RTT, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU.* Top Employer 2026, Edenred France, connait une croissance pérenne à 2 chiffres.* Parcours onboarding dédié, programme d’accompagnement skill+ par nos managers coach afin de garantir une montée en compétence et l’atteinte des objectifs.* Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (séminaires, afterwork, programme sport & bien-être, ...)**Processus de recrutement**Inté*ressé.e ? Nous ferons au mieux pour être transparents et rapides !**1. Découvrons-nous (15 à 30’) avec le recruteur**2. Echangez avec votre futur manager (60')**3. Echangez avec notre DRH*#Dreamteam #Topemployer2026Hae nyt! - Vibe with Us!