Chef de projet formation H/F

Edenred Italia S.r.l.; Montrouge; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail : 2 jours par semaine

Prime sur objectif

Carte ticket restaurant (12,10€ par jour, 60% pris en charge)

RTT

CSE

Forfait mobilité

Chèques Kadeos

CESU

Résumé du poste

Edenred Italia S.r.l. recherche un Chef de projet formation H/F à Montrouge pour rejoindre l’équipe de Mathieu, Directeur L&D. Vous serez responsable de la conception et de la mise en œuvre de parcours de formation alignés avec le plan stratégique.

Ce poste offre la possibilité de travailler dans un environnement dynamique et multiculturel tout en pilotant des projets de formation afin d’élargir les compétences des équipes commerciales.

Qualifications

• Expérience dans les métiers de la vente ou de l’accompagnement d’équipes commerciales.
• Expérience de 2 ans dans la construction de dispositifs pédagogiques.
• Animation de formations et suivi des apprenants.

Responsabilités

• Traduire le plan stratégique en parcours de formation opérationnels.
• Assurer la maîtrise des produits vendus par les équipes.
• Concevoir les parcours et animer des sessions de formation.

Connaissances

Organisation

Ouverture au feedback

Esprit d'équipe

Formation

Bac+3 à Bac+5 en vente ou en ingénierie pédagogique

Outils

LMS

Description du poste

## Chef de projet formation H/FApplylocations: France - Montrougetime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR020169Take a step forward and let Edenred surprise you.Every day, we deliver innovative solutions to improve the life of millions of people, connecting employees, companies, and merchants all around the world.We know there are hundred ways for you to grow. With us, you will expand your skills in a multicultural, challenging, and dynamic environment.**Dare to join Edenred and get ready to thrive in a global company that will offer you endless opportunities.**Edenred is all about meritocracy. You come as you are, and you contribute. Indeed, the Edenred Group recognizes, recruits and develops all talents and singularities.We are committed to preventing all forms of discrimination and to providing all our candidates with equal opportunities regardless of their gender and gender expression, disability, origin, religious belief and sexual orientation or any other criteria.Au sein de la Direction des ressources humaines, nous recherchons notre futur **Chef de projet formation H/F** en CDI à **Montrouge (**92) pour rejoindre l’équipe de Mathieu, Directeur L&D**!****Votre impact:**Assurer la traduction du plan stratégique en parcours de formation opérationnels et piloter la conception, le déploiement, l’animation et l’évaluation des actions de formation au sein de la Learning Factory pour développer les compétences attendues par les directions. Suivre et participer à la montée en compétence et en connaissance sur les produits et modes opératoires de la population commerciale d’attribution afin de garantir la performance des équipes.**Vos missions :**-Traduction stratégique et cadrage des besoinsRécupérer, analyser et traduire les besoins des directions en parcours de formation opérationnels.Niveau d’intervention : opérationnel‐tactique ; autonomie élevée pour prioriser et formuler les scenarii répondant aux enjeux métiers.-Expertise produit et traduction métier Assurer la maîtrise continue des caractéristiques produit vendus par les équipes dont il a la charge. Suivre les évolutions de son portefeuille produit en qualité de référent, produit et met à jour les contenus de formation sur ces produits et assure la transmission des connaissances au sein des équipes du Factory. Anticipe les besoins des équipes commerciales en lien avec les évolutions des produits et rédige les cahiers des charges opérationnels en lien avec ces besoins.Autonomie élevée pour formuler les objectifs d’apprentissage, proposer modalités et scénarios pédagogiques, et définir les KPI d’impact ; décisions stratégiques partagées avec la Learning Factory.-Conception animation et production de dispositifs pédagogiques Concevoir les parcours, proposer les déroulés pédagogiques et produire les supports et ressources avec l’aide de l’équipe Learning Factory. Définir et suivre les indicateurs de réussite des objectifs pédagogiques, analyser les résultats d’évaluation et proposer si besoin des actions correctives alignées sur les enjeux stratégiques.Anime les sessions de formation attribuées. Animation également de session de l’onboarding mensuel des collaborateurs.Niveau d’intervention : opérationnel avec latitude créative pour optimiser formats, durée et coûts.-Pilotage de projet et déploiement opérationnel Assurer la conduite de projet de bout en bout : planification, coordination des acteurs internes, suivi des livrables et présentation de l’avancement en réunions Campus. Responsabilité pleine sur l’exécution quotidienne ; autonomie pour choisir méthodes et outils de pilotage.-Gestion des contenus Créer et maintenir une base de données de contenus à jour sur son périmètre marché et produit, organiser la capitalisation et faciliter la réutilisation des ressources (e‐learning, supports, outils)-Exploitation des outils (LMS) et reporting Publier les contenus, suivre inscriptions, présences et taux de complétion sur le LMS.-Animation des compétences internes et capital humain Identifier, fédérer et animer une communauté d’experts internes, organiser des partages de bonnes pratiques et contribuer au développement des compétences des formateurs internes. Rôle d’animation et d’influence ; liberté pour concevoir le dispositif de transfert.**Vos expériences et compétences qui feront votre succès:**Vous êtes titulaire d'un Bac+3 à Bac+5 en vente ou en ingénierie pédagogique, sciences de l’éducation, ressources humaines, management de projet ou équivalent (formation L&D), vous avez une expérience dans les métiers de la vente ou de l’accompagnement d’équipes commerciales ainsi que l'animation de formations et suivi des apprenants.Idéalement vous avez une expérience de 2 ans dans la construction de dispositifs pédagogiques.**C'est aussi votre savoir-être qui prime :**Organisé, structuré avec un esprit d'analyse Ouverture au feedback et capacité à progresser rapidement Énergie positive, esprit d’équipe et envie de contribuer au collectif**Les petits plus qui font la différence #Vibewithus :*** Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté)* Nos avantages groupe : prime sur objectif, la carte ticket restaurant (12,10€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, RTT, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU.* Top Employer 2026, Edenred France, connait une croissance pérenne à 2 chiffres.* Parcours onboarding dédié, programme d’accompagnement skill+ par nos managers coach afin de garantir une montée en compétence et l’atteinte des objectifs.* Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (séminaires, afterwork, programme sport & bien-être, ...)**Processus de recrutement**Inté*ressé.e ? Nous ferons au mieux pour être transparents et rapides !**1. Découvrons-nous (15 à 30’) avec le recruteur**2. Echangez avec votre futur manager (60')**3. Echangez avec notre DRH*#Dreamteam #Topemployer2026**Apply now and Vibe with Us!**