Formations et Développement RH — Télétravail (CDD 6 mois)

ITS Group Benelux; France; Hybride; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime de cooptation 2000 €

Télétravail 2–3 jours/semaine

Mutuelle prise en charge

Résumé du poste

ITS Services, entité d’ITS Group, recherche un(e) Chargé(e) de Formation et Développement RH en CDD de 6 mois pour accompagner la politique formation et les projets RH du groupe.

Vous pilotez le développement des compétences, la gestion budgétaire et les relations avec les OPCO, tout en soutenant les managers et les collaborateurs dans leurs besoins et la mise en œuvre des actions de formation. Vous travaillez en équipe et assurez le suivi administratif des formations.

Qualifications

• Bonne maîtrise de la gestion de la formation professionnelle et de son cadre réglementaire.
• Expérience en suivi budgétaire, reporting et gestion administrative de la formation.
• Bonne connaissance des dispositifs OPCO et alternance.
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, et idéalement d’un SIRH ou LMS.
• Bonnes capacités rédactionnelles et de communication.
• La connaissance de la GEPP, du digital learning ou des sujets Handicap & Inclusion constitue un plus.

Responsabilités

• Piloter le Plan de Développement des Compétences et le budget et reporting.
• Organiser les actions de formation: inscriptions et logistique.
• Gérer les relations avec l’OPCO et les financements.
• Accompagner managers et collaborateurs dans l’identification des besoins.
• Suivre l’alternance, les certifications et habilitations.
• Participer à des projets RH et améliorer les outils et processus.

Connaissances

Gestion formation

Pilotage budgétaire

Connaissance OPCO

Excel & SIRH/LMS

Rédaction & communication

Formation

Bac+5 Ressources Humaines

Outils

Excel

SIRH/LMS

Description du poste

ITS Services, entité d’ITS Group, recherche un(e) Chargé(e) de Formation et Développement RH en CDD de 6 mois pour accompagner la politique formation et les projets RH du groupe.

Vous pilotez le développement des compétences, la gestion budgétaire et les relations avec les OPCO, tout en soutenant les managers et les collaborateurs dans leurs besoins et la mise en œuvre des actions de formation. Vous travaillez en équipe et assurez le suivi administratif des formations.